COLABORADOR GOLDEN
colabora con Mujeres en Farma desde Julio 2023
Compromiso en diversidad e inclusión
La inclusión, la diversidad, la equidad y la igualdad son valores que están en el ADN de AbbVie, forma parte de nuestra identidad de compañía, representa quienes somos y como actuamos.
La diversidad y la inclusión son elementos fundamentales para impulsar la innovación, una cultura diversa e inclusiva es clave para trabajar cada día en beneficio de los pacientes, de las personas que trabajan en AbbVie y del mundo en el que vivimos.
En AbbVie creemos que la diversidad nos enriquece como personas y como compañía, y nos permite adaptarnos a un entorno global, cambiante e incierto. Por eso, valoramos y fomentamos talentos diversos y trabajamos para crear entornos de confianza para que cada uno pueda dar lo mejor de sí mismo.
Las politicas de igualdad de género
“Plan de Igualdad” que recoge más de 40 medidas que tienen como objetivo garantizar la igualdad de trato y oportunidades, promover los valores de igualdad y garantizar la equidad en los procesos de incorporación y desarrollo de talento.
“Construyendo desde la diferencia” programa formativo para lideres donde se le proporciona al líder las herramientas para crear y liderar equipos diversos aprendiendo a identificar los sesgos inconscientes y como influyen en su función como lideres.
Respecto a la conciliación
“Where We Work” es un modelo de trabajo híbrido que nos permite seguir cumpliendo con los objetivos del negocio a la vez que ofrece una flexibilidad predecible a las personas que trabajan en las oficinas, Es un modelo de 3-2 (3 días de trabajo en la oficina y 2 en teletrabajo)
“Guía Corresponsabilidad” elaboramos una guía con el objetivo de ayudar a entender la responsabilidad compartida y su alcance, donde se recogen todas las medidas que pueden utilizar tanto hombres como mujeres para alcanzar el equilibrio en las distintas esferas de la vida.
“En AbbVie creemos en las personas y pensamos que la forma de consolidar una cultura organizativa comprometida con la igualdad y la corresponsabilidad es garantizando la equidad en todos los procesos. Esto es lo que nos ha llevado a que más de la mitad de las personas que forman parte de nuestra compañía sean mujeres, un dato que sitúa a AbbVie como un referente en talento y liderazgo femenino” – Yolanda García (directora de RRHH)
Número de empleados según género
Número de comité de dirección según género
Número directivos en unidad de negocio según género
El 98% de las personas que trabajan en AbbVie se sienten tratadas de una forma justa independientemente de su sexo (GPTW 2023)
Hemos sido certificados en diversidad por 3º año consecutivo por Great Place to Work.
Hemos firmado la Carta Diversidad 2022 – 2024, Fundación Diversidad donde nos comprometemos a respetar la normativa vigente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación y asumimos los 10 principios básicos de la Fundación Diversidad, entre ellos promover políticas de conciliación personal y laboral y una cultura inclusiva.
Promoción activa de iniciativas y programas que, tanto interna como externamente, posicionan a AbbVie como una compañía igualitaria, diversa e inclusiva, que tiene estos principios absolutamente integrados en su ADN y su cultura.
