COLABORADOR SILVER

Colabora con Mujeres en Farma desde octubre de 2023

Compromiso en diversidad e inclusión

Cuentan con una comisión de igualdad e inclusión, liderada por la persona responsable de relaciones laborales y formada por dos miembros del comité de empresa designados a tales efectos.

Creen firmemente que la diversidad es un compromiso fundamental en la compañía por lo que se comprometen a mantener políticas internas que garanticen la igualdad de oportunidades y prácticas de compensación que reflejen la cultura de su empresa, garantizando tanto el cumplimiento legal, como las mejores prácticas en materia de diversidad e inclusión. 

Un equipo diverso en España

En Alcon tienen un plan de igualdad que cumple con la legislación vigente y garantiza un marco de análisis y revisión constante en dicha área y la comisión de igualdad, cuyo cometido es, por un lado, el seguimiento de las medidas específicas contenidas en el plan de igualdad y, por otro, proponer, debatir e intervenir en la ejecución de cualquier medida adicional o aspecto relevante en materia de igualdad e inclusión que pueda surgir durante la vigencia del plan.

En consecuencia, es su prioridad formar a sus líderes en diversidad, inclusión e igualdad, garantizando la imparcialidad, para que no existan sesgos al implementar acciones y oportunidades de desarrollo. Este compromiso se refleja en su comisión de igualdad y en las medidas concretas que llevan a cabo para construir un entorno laboral más equitativo y enriquecedor para todos.

Además, para promover la participación de cada individuo, han establecido espacios de escucha donde cada voz cuenta. Estos espacios no solo fomentan la participación de todos los colaboradores, sino que también contribuyen a desarrollar una cultura empresarial basada en la confianza, la inclusión y el respeto mutuo.

Respecto a la conciliación

Su compromiso con los empleados se refleja en una cultura centrada en la confianza y la responsabilidad, priorizando siempre el bienestar de sus colaboradores. Ofrecen diversos programas que promueven la conciliación entre la vida laboral y personal como son, la flexibilidad horaria en la entrada y salida, la opción de jornada intensiva, el teletrabajo y los permisos para asuntos personales. 

Las medidas adoptadas no solo fomentan un equilibrio saludable entre vida laboral y personal, sino que también respaldan la confianza mutua entre la empresa y sus empleados, permitiéndoles gestionar su tiempo de manera eficiente y responsable.

% de mujeres y hombres en la compañía

% de mujeres y hombres en comité de dirección

% de mujeres en negocio/gerencia

21 de mayo de 2024
24 de mayo de 2024
28 de mayo de 2024
  • Café para 10 - Leticia Beleta, VP & General Manager Spain & Portugal de Alexion, AstraZeneca Rare Disease

    28 de mayo de 2024  07:30 - 09:30
    Av. Diagonal, 609, Les Corts, 08028 Barcelona, España

    Café para 10

    Una sesión íntima y cercana en la que una directiva de la industria invita a 10 mujeres a tomar un café y hablar de un tema específico en sus oficinas.

    https://form.typeform.com/to/fQRgU6VW?typeform-source=www.linkedin.com

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30 de mayo de 2024
  • Café para 10 - Karina Pinedo, Southern Cluster Marketing Lead en Kyowa Kirin

    30 de mayo de 2024  07:30 - 09:30
    P.º de la Castellana, 259 C, Fuencarral-El Pardo, 28046 Madrid, España

    Café para 10

    Una sesión íntima y cercana en la que una directiva de la industria invita a 10 mujeres a tomar un café y hablar de un tema específico en sus oficinas.

    https://form.typeform.com/to/XH7Kx3vR?typeform-source=www.linkedin.com

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31 de mayo de 2024
  • Evento Colaboradores 2024

    31 de mayo de 2024  08:00 - 11:00

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11 de junio de 2024
  • Social Evening - Barcelona (tbc)

    11 de junio de 2024  17:00 - 18:00

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12 de junio de 2024
  • Evento Cierre Dos Al Cubo en Barcelona

    12 de junio de 2024  16:00 - 18:00

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13 de junio de 2024
  • MF Hacia Dentro en Fresenius Kabi

    13 de junio de 2024  09:00 - 11:00

    MF Hacia Dentro en Fresenius Kabi

    Actividad que realizamos con los empleados de nuestras empresas colaboradoras para poner en valor la colaboración de las compañías con MF, y aportar inspiración y consejo en el desarrollo profesional de los empleados.

    *Evento reservado para personas de Fresenius Kabi

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18 de junio de 2024
  • Speed mentoring

    18 de junio de 2024  14:00 - 18:00

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19 de junio de 2024
  • MF Hacia Dentro en Kyowa Kirin

    19 de junio de 2024  14:30 - 16:30

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MUJERES EN FARMA AL DÍA

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