El programa se desarrolló a lo largo de un trimestre (mayo-junio) y constó de 3 reuniones entre mentor y mentee (una al mes, de 1-2 horas cada una). En la sesión de cierre de #DosAlCubo contamos con una charla interactiva de parte de Orlando Vergara, quien nos comentó acerca del Liderazgo Ecosistémico.

El feedback de esta primera edición fue muy positivo. Los puntos más resaltados de los mentees fueron la flexibilidad de las sesiones y la estructura suelta de las mismas (fácil de adaptar a las necesidades de cada perfil). Asimismo, la relación entre los mentores y las mentorizadas fue cercana y frecuente, y el emparejamiento mentor-mentee fue acertado.