COLABORADOR SILVER

colabora con Mujeres en Farma desde Julio 2023

Para Ipsen la diversidad, la equidad y la inclusión son conceptos clave, pues entendemos que nos benefician a todos y aumentan nuestro desempeño como Compañía. Un entorno más inclusivo nos permite a todos ser y dar lo mejor de nosotros mismos.

Al aumentar la diversidad de nuestros equipos y fomentar una cultura inclusiva en la que se escuchan diferentes perspectivas, podemos tomar mejores decisiones, encontrar soluciones más innovadoras, atraer el mejor talento y comprender mejor a las personas y las comunidades a las que estamos presentes.

Las politicas de igualdad de género

Ipsen Iberia cuenta con un plan de Igualdad para asegurar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, la diversidad y la inclusión social, rechazando toda forma de discriminación directa o indirecta como parte de las políticas corporativas y de recursos humanos.

Adicionalmente, en Ipsen global hay un equipo de diversidad, inclusión e igualdad que tiene como misión desarrollar las acciones necesarias para el fomento e impulso de la igualdad, la diversidad y la inclusión social en la Compañía.

Respecto a la conciliación

En Ipsen Iberia tenemos diversas medidas que favorecen y promueven la conciliación como la flexibilidad en el tiempo de trabajo (horario flexible de entrada y salida, jornada intensiva, horario de verano, etc.); política de teletrabajo; medidas que mejoran y amplían el Convenio Química; medidas de servicio de cuidado de personas dependientes, entre otras.

Número de empleados según género

Número de comité de dirección según género

Número de Mujeres del comité de dirección con puestos de gerencia/negocio

Videos en colaboración

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21 de mayo de 2024
24 de mayo de 2024
28 de mayo de 2024
  • Café para 10 - Leticia Beleta, VP & General Manager Spain & Portugal de Alexion, AstraZeneca Rare Disease

    28 de mayo de 2024  07:30 - 09:30
    Av. Diagonal, 609, Les Corts, 08028 Barcelona, España

    Café para 10

    Una sesión íntima y cercana en la que una directiva de la industria invita a 10 mujeres a tomar un café y hablar de un tema específico en sus oficinas.

    https://form.typeform.com/to/fQRgU6VW?typeform-source=www.linkedin.com

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30 de mayo de 2024
  • Café para 10 - Karina Pinedo, Southern Cluster Marketing Lead en Kyowa Kirin

    30 de mayo de 2024  07:30 - 09:30
    P.º de la Castellana, 259 C, Fuencarral-El Pardo, 28046 Madrid, España

    Café para 10

    Una sesión íntima y cercana en la que una directiva de la industria invita a 10 mujeres a tomar un café y hablar de un tema específico en sus oficinas.

    https://form.typeform.com/to/XH7Kx3vR?typeform-source=www.linkedin.com

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31 de mayo de 2024
  • Evento Colaboradores 2024

    31 de mayo de 2024  08:00 - 11:00

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11 de junio de 2024
  • Social Evening - Barcelona (tbc)

    11 de junio de 2024  17:00 - 18:00

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12 de junio de 2024
  • Evento Cierre Dos Al Cubo en Barcelona

    12 de junio de 2024  16:00 - 18:00

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13 de junio de 2024
  • MF Hacia Dentro en Fresenius Kabi

    13 de junio de 2024  09:00 - 11:00

    MF Hacia Dentro en Fresenius Kabi

    Actividad que realizamos con los empleados de nuestras empresas colaboradoras para poner en valor la colaboración de las compañías con MF, y aportar inspiración y consejo en el desarrollo profesional de los empleados.

    *Evento reservado para personas de Fresenius Kabi

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18 de junio de 2024
  • Speed mentoring

    18 de junio de 2024  14:00 - 18:00

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19 de junio de 2024
  • MF Hacia Dentro en Kyowa Kirin

    19 de junio de 2024  14:30 - 16:30

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MUJERES EN FARMA AL DÍA

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