En Kyowa Kirin, nuestro compromiso continuo con la inclusión es la base de nuestra cultura organizacional y forma parte de nuestro ADN. En este sentido, contamos con programas de formación específicos en igualdad en distintas áreas estratégicas, que tienen como objetivo detectar acciones o situaciones que puedan derivar en cualquier tipo de discriminación. En lo que se refiere a la diversidad, Kyowa Kirin valora y fomenta talentos diversos y trabaja para crear las condiciones para que cada uno pueda dar lo mejor de sí mismo, sintiéndose respetado y valorado.

En nuestra compañía siempre hemos tenido claro que la diversidad nos enriquece como personas y como organización, creemos en la singularidad de cada miembro, algo que potenciamos. Sabemos que, para alcanzar el verdadero potencial de cada uno y la excelencia, solo hay una forma de hacerlo y es a través de una cultura inclusiva e integradora.

En este sentido, en Kyowa Kirin contamos con un Comité de Igualdad que vela por la puesta en marcha y el cumplimiento de las acciones definidas en el Plan de Igualdad

Además, contamos con un grupo de trabajo dedicado a fomentar esa cultura inclusiva donde todos nuestros compañeros se sientan apoyados, y protegidos. Reconocemos y celebramos las diferencias creando un entorno de confianza donde la diversidad de opiniones es respetada, escuchada y aplicada de manera continua.