COLABORADOR SILVER

colabora con Mujeres en Farma desde Septiembre 2022

En Kyowa Kirin, nuestro compromiso continuo con la inclusión es la base de nuestra cultura organizacional y forma parte de nuestro ADN. En este sentido, contamos con programas de formación específicos en igualdad en distintas áreas estratégicas, que tienen como objetivo detectar acciones o situaciones que puedan derivar en cualquier tipo de discriminación. En lo que se refiere a la diversidad, Kyowa Kirin valora y fomenta talentos diversos y trabaja para crear las condiciones para que cada uno pueda dar lo mejor de sí mismo, sintiéndose respetado y valorado.

En nuestra compañía siempre hemos tenido claro que la diversidad nos enriquece como personas y como organización, creemos en la singularidad de cada miembro, algo que potenciamos. Sabemos que, para alcanzar el verdadero potencial de cada uno y la excelencia, solo hay una forma de hacerlo y es a través de una cultura inclusiva e integradora.

En este sentido, en Kyowa Kirin contamos con un Comité de Igualdad que vela por la puesta en marcha y el cumplimiento de las acciones definidas en el Plan de Igualdad

Además, contamos con un grupo de trabajo dedicado a fomentar esa cultura inclusiva donde todos nuestros compañeros se sientan apoyados, y protegidos. Reconocemos y celebramos las diferencias creando un entorno de confianza donde la diversidad de opiniones es respetada, escuchada y aplicada de manera continua.

Las politicas de igualdad de género

Recientemente hemos creado una serie de workplaces que consisten en la revisión del código de conducta, sesiones de formación para empleados y puestos de mando seniors, revisión de las políticas de género, entre otros. Ello nos ha dado la oportunidad de conseguir el galardón de Oro en el Pride Index 2022.

Respecto a la conciliación

A continuación mencionamos algunos programas:

  • Flexibilidad horaria:desde las 8:00 h hasta las 10:00 h durante todo el año, garantizando el cumplimiento de la jornada efectiva anual. Jornada comprimida que consiste en trabajar 8,5 horas de lunes a jueves y 5,5 horas los viernes. Además,se ha establecido no convocar reuniones los viernes por la tarde.
  • Hibrid Working Model: se aplica a todos a todos los empleados de oficina de Kyowa Kirin a tiempo completo y parcial, permanentes y de duración determinada.
    • 40% de asistencia mínima a oficina: esto es dos días en semana mínimo (excepto empleados con un rol global/regional para los que la asistencia será de 1 día como mínimo).
    • La compañía compensa económicamente a todos los trabajadores independientemente de los días que trabajen desde casa
    • Kyowa Kirin permite trabajar hasta un total de 30 días al año desde cualquier país dentro de la región de KKI u otra comunidad autónoma dentro de España, tras acordarlo con el manager.
  • Family Friendly policy
    • El período de baja en los casos de maternidad se podrá ampliar hasta un máximo de 24 semanas y se complementa hasta el 100% del salario durante todo el periodo.

Christmas office closure

Número de empleados según género

Número de comité de dirección según género

Número mujeres en posiciones de gerencia

Videos en colaboración

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21 de mayo de 2024
24 de mayo de 2024
28 de mayo de 2024
  • Café para 10 - Leticia Beleta, VP & General Manager Spain & Portugal de Alexion, AstraZeneca Rare Disease

    28 de mayo de 2024  07:30 - 09:30
    Av. Diagonal, 609, Les Corts, 08028 Barcelona, España

    Café para 10

    Una sesión íntima y cercana en la que una directiva de la industria invita a 10 mujeres a tomar un café y hablar de un tema específico en sus oficinas.

    https://form.typeform.com/to/fQRgU6VW?typeform-source=www.linkedin.com

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30 de mayo de 2024
  • Café para 10 - Karina Pinedo, Southern Cluster Marketing Lead en Kyowa Kirin

    30 de mayo de 2024  07:30 - 09:30
    P.º de la Castellana, 259 C, Fuencarral-El Pardo, 28046 Madrid, España

    Café para 10

    Una sesión íntima y cercana en la que una directiva de la industria invita a 10 mujeres a tomar un café y hablar de un tema específico en sus oficinas.

    https://form.typeform.com/to/XH7Kx3vR?typeform-source=www.linkedin.com

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31 de mayo de 2024
  • Evento Colaboradores 2024

    31 de mayo de 2024  08:00 - 11:00

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11 de junio de 2024
  • Social Evening - Barcelona (tbc)

    11 de junio de 2024  17:00 - 18:00

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12 de junio de 2024
  • Evento Cierre Dos Al Cubo en Barcelona

    12 de junio de 2024  16:00 - 18:00

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13 de junio de 2024
  • MF Hacia Dentro en Fresenius Kabi

    13 de junio de 2024  09:00 - 11:00

    MF Hacia Dentro en Fresenius Kabi

    Actividad que realizamos con los empleados de nuestras empresas colaboradoras para poner en valor la colaboración de las compañías con MF, y aportar inspiración y consejo en el desarrollo profesional de los empleados.

    *Evento reservado para personas de Fresenius Kabi

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18 de junio de 2024
  • Speed mentoring

    18 de junio de 2024  14:00 - 18:00

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19 de junio de 2024
  • MF Hacia Dentro en Kyowa Kirin

    19 de junio de 2024  14:30 - 16:30

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