De formación Odontóloga y Administración de Empresas, inicié mi trayectoria profesional en la Industria Farmacéutica hace 20 años como delegada de ventas en Schering-Plough (ahora MSD). Luego Sanofi Pasteur MSD me dio la oportunidad de dar el salto a Marketing, función que siempre me había atraído, enfrentándome así a mis primeros retos estratégicos en el ámbito de las vacunas. Esos años han marcado de manera decisiva mis siguientes pasos profesionales, despertando en mí un gran interés por el acceso al mercado.
Posteriormente pasé a formar parte de AbbVie, donde he estado durante los últimos 11 años, y en la que he tenido la posibilidad de continuar con mi desarrollo profesional desempeñando diferentes posiciones: Brand Manager, Gerente de Ventas, Market Access Value Proposition Lead y Government Affairs Manager. Además de proporcionarme un alto grado de conocimiento de la industria farmacéutica y del ecosistema sanitario, pude completar mi experiencia formándome en liderazgo, en evaluación de tecnologías sanitarias y acceso al mercado, y en planificación y gestión sanitaria.
Ahora, como responsable de Government Affairs en Sanofi me encargo de anticipar tendencias en las políticas sanitarias públicas y en el ámbito de la legislación y regulación farmacéuticas, y de estrechar las relaciones con decisores sanitarios con el fin de contribuir a hacer realidad la estrategia de la compañía.
¿Qué esperas de esta nueva posición? ¿Cuáles crees que serán los mayores retos?
Es para mí un reto ilusionante incorporarme a una compañía como Sanofi, una empresa con un fuerte compromiso social que apuesta firmemente por los valores de equilibrio de género, diversidad e inclusión, para desarrollar un proyecto estratégico de esta relevancia. En un contexto complejo, de creciente regulación del entorno farmacéutico a nivel nacional y europeo, las relaciones institucionales deben permitir legitimar las actividades de la Industria farmacéutica siendo un agente importante del ecosistema sanitario para su sostenibilidad.
¿Qué piedras te has encontrado para llegar dónde estás ahora mismo?
El poder dar cada paso en mi trayectoria profesional ha requerido mucha dedicación y entrega, y he tenido que aprender a potenciar mis habilidades y conocimientos para poder dar lo mejor de mí misma en el trabajo.
¿Qué cosas no se ve de ti en LinkedIn? ¿Con quién compartes tu vida? ¿Con quién compartes tu vida?
Nací y crecí en París donde está gran parte de mi familia, pero con 20 años aproveché que mi madre trabajaba en Madrid para acabar mi carrera aquí. Desde entonces no me he movido de esta ciudad que me ha enamorado y donde he creado un nuevo círculo de amigos. Estoy muy orgullosa y unida a esa gran familia “española” que me rodea. Mi madre y mi pareja son mi gran apoyo. Me encanta pasar tiempo con mis sobrinas, disfrutar de mis amigos, esquiar y viajar.
De cara a este nuevo nombramiento, ¿qué estilo de liderazgo te gustaría asumir? ¿Qué características crees que debe tener una buena líder?
Siendo muy orientada a resultados, creo que es fundamental estar pendiente de las personas para potenciar el trabajo en equipo. En una posición como la mía en la que estamos mirando al futuro de manera constante, el liderazgo debe ser transformacional para influir positivamente en un entorno en constante evolución, generar nuevas expectativas e impulsar el cambio dentro y fuera de la compañía.
¿Cuál es el mejor consejo que has recibido? ¿Alguno para otras mujeres del sector?
En primer lugar, ser fiel a sí misma, a mi manera de entender este sector y lo que conlleva trabajar en él.
En segundo lugar, desarrollar una red de contactos que me permita dialogar con profesionales del sector. Para ello, Mujeres en Farma es un lugar ideal de intercambio de experiencias.
