Conócenos
Conoce a todas las personas que hacen posible este proyecto
Qué es Mujeres en Farma
Nuestra humanidad y cercanía nos hace únicos
Mujeres en Farma es una iniciativa sin ánimo de lucro que tiene como propósito construir un futuro más justo, inclusivo e innovador, impulsando el liderazgo femenino en las organizaciones. Desde 2021, trabajamos con dos objetivos principales: empoderar el talento femenino y posicionar al sector salud como un referente en diversidad, equidad e inclusión.
A través de nuestros cuatro pilares —inspirar, conectar, capacitar y transformar— desarrollamos programas y actividades diseñados para todas las etapas profesionales, desde jóvenes talentos hasta posiciones de alta dirección. Iniciativas como Impacto, Dos al Cubo o Social Evenings son ejemplos de cómo promovemos la capacitación, el mentoring y el networking para impulsar carreras y fomentar comunidades colaborativas.
Somos un proyecto dinámico y en constante evolución, que suma cada día más mujeres y hombres comprometidos con el cambio. Contamos con el apoyo de numerosas empresas colaboradoras, partners estratégicos e instituciones públicas que confían en nuestra visión y nos permiten avanzar hacia nuestros objetivos. Además, trabajamos activamente con gobiernos y socios estratégicos para reforzar el papel del sector salud como líder en diversidad e inclusión.
En Mujeres en Farma, lo que nos diferencia es nuestro enfoque humano y cercano. Diseñamos actividades que responden a las necesidades reales del sector, creando espacios donde las personas pueden inspirarse, crecer y transformar su entorno.
Nuestros objetivos
El talento femenino
Empoderar a la mujer, y aumentar la presencia femenina en cargos de alta dirección en la Industria Farmacéutica.
La Industria Farmacéutica
Dar visibilidad a la Industria Farmacéutica como un sector referente de equidad e inclusión.
Nuestros pilares
INSPIRAR
Damos apoyo, consejo e inspiración compartiendo historias inspiradoras de mujeres y hombres, creando referentes profesionales en los que reflejarse.
CAPACITAR
Impulsamos el desarrollo de capacidades, programas de mentoring, mesas redondas y foros interactivos para desarrollar habilidades indispensables para la gestión de carreras profesionales.
CONECTAR
Brindamos oportunidades de networking para generar redes colaborativas que habiliten e impulsen el crecimiento profesional y personal de nuestros miembros.
TRANSFORMAR
Trabajamos con otros sectores reforzando la imagen de la industria farmacéutica como referente de equidad e inclusión, fomentando así el intercambio de talento.
¿Por qué Mujeres en Farma?
El sector es líder en empleo femenino. En Mujeres en Farma celebramos estos avances, pero sabemos que son solo el comienzo. Nuestro propósito es claro: impulsar el talento femenino para construir un futuro más inclusivo e innovador en salud. Por eso trabajamos cada día para que estas cifras sigan creciendo y reflejen una igualdad real.. En Mujeres en Farma celebramos estos avances, pero sabemos que son solo el comienzo. Nuestro propósito es claro: impulsar el talento femenino para construir un futuro más inclusivo e innovador en salud. Por eso trabajamos cada día para que estas cifras sigan creciendo y reflejen una igualdad real.
56,1%
de empleados con mujeres
45,2%
de mujeres en comités de dirección
24,8%
de mujeres en puestos de CEO
*Datos obtenidos de la Encuesta de Empleo en la Industria Farmacéutica en 2023 de Farmaindustria
Historia de Mujeres en Farma
Mujeres en Farma nace en 2021 con una visión clara: impulsar el talento femenino en el sector farmacéutico y construir una comunidad diversa, inclusiva y colaborativa. Pero su historia comienza en 2019.
Lo que empezó como una conversación entre mujeres comprometidas con la igualdad, se ha transformado en un proyecto que hoy reúne a decenas de compañías, instituciones y cientos de personas que creen en Mujeres en Farma.
En 2019 Elena Álvarez, headhunter y directora de MCR International, después de más de 20 años de experiencia entrevistando a mujeres y hombres del sector salud y observando de cerca las autolimitaciones de las propias mujeres en su desarrollo profesional, decide crear un proyecto dedicado a impulsar el talento femenino en el sector.
Durante este año, Elena busca el apoyo de directivas del sector, manteniendo con ellas varias reuniones, cafés y conversaciones cruzadas.
Poco a poco se va avanzando en más reuniones con un grupo de mujeres, que posteriormente formarían parte del comité promotor de Mujeres en Farma, cada vez más diverso y amplio, realizando varias sesiones de trabajo y haciendo un mapeo de iniciativas similares.
En febrero de 2020 se celebra una reunión de directivas del sector llenas de ilusión por preparar el lanzamiento del proyecto en los próximos meses. Pero en marzo de 2020, con la llegada de la pandemia, el proyecto se ralentiza durante un año.
Durante este tiempo, el proyecto empieza a adquirir forma y a desarrollar la estructura básica y el formato legal, integrándose bajo el paraguas de la Fundación Talento MCR Acción Solidaria el 5 de marzo de 2020.
Desde marzo de 2020, MCR International ha brindado su apoyo incondicional: desde recursos económicos y cesión de sus oficinas, hasta soporte operativo, tecnológico y humano.
Su compromiso ha sido clave en todas las etapas del proyecto para hacer realidad una idea que, en ese momento, solo contaba con ilusión y propósito.
Gracias a la colaboración y confianza, el proyecto de Mujeres en Farma pudo comenzar su andadura y crecer.
A principios de 2021, cuando la vida comienza a volver a la normalidad, se le empieza a dar una nueva forma al proyecto en un entorno totalmente digital, en el que tuvo que adaptarse a un mundo diferente a lo que era el 2019. Se incorpora la primera persona al equipo de MF.
Elena cofunda Mujeres en Farma junto al grupo de mujeres directivas del sector que le ayudaron a impulsar la iniciativa, formando en conjunto el Comité Promotor de MF.
En enero de 2021, se contrata a la primera persona del equipo de Mujeres en Farma.
En mayo de 2021, coincidiendo con el Día de la Madre, sale a la luz Mujeres en Farma con el apoyo del Comité Promotor y MCR International.
Durante estos meses, se hacen varios eventos online y las primeras empresas del sector comienzan a interesarse por el proyecto.
Mujeres en Farma acaba el año con un equipo de 3 personas jóvenes y llenas de ilusión trabajando para el proyecto.
En 2022 Mujeres en Farma comienza a desarrollar sus primeras actividades presenciales.
En marzo 2022 se lanzan las dos secciones de entrevistas: Españolas por el Mundo y Nombramientos
En abril de 2022, se celebra la primera actividad presencial de MF: un Café para 10.
En este mes también se lanza también la I Edición de Dos Al Cubo, programa de mentoring para mujeres de middle management
En octubre de 2022 se realiza el I Foro de Diversidad e Inclusión, siendo la primera actividad del capítulo de MF Manufacturing.
Las primeras compañías comienzan a unirse a la iniciativa y empieza a desarrollarse el proyecto consiguiendo finalizar el 2022 con 10 empresas farmacéuticas colaborando.
En 2023 Mujeres en Farma se consolida como proyecto comprometido con el talento femenino y la visibilidad de la industria farmacéutica como sector referente.
En abril de 2023, se celebra la primera actividad presencial de MF en Barcelona: un Almuerzo de Directores Generales.
En junio de 2023, se realiza el primer Evento Anual de Mujeres en Farma. En este año, Mujeres en Farma consigue acabar el año con 20 empresas colaboradoras.
El equipo de Mujeres en Farma está formado por 5 personas.
En 2024 Mujeres en Farma lanza dos grandes programas de capacitación: Impacto, el programa de desarrollo de liderazgo femenino junto a Sagardoy School y Speed Mentoring, el programa de mentoring para talento junior. Además de su nueva actividad de networking: los Social Evenings.
En el ámbito institucional, Mujeres en Farma comienza a mantener encuentros con autoridades gubernamentales como la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saíz o la ministra de Sanidad, Mónica García.
En junio, Mujeres en Farma celebra su II Evento Anual con Colaboradores en la Quinta Torre de IE University junto al Secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla.
En octubre, forma parte de “Woman8”, la primera red de redes profesionales de mujeres.
Mujeres en Farma consigue el apoyo de 30 empresas colaboradoras.
Consejo Asesor
Cristina García Medinilla
General Manager Spain & Portugal, BeOne
Ana Martins
General Manager Southern Europe, Grünenthal
Juan Manuel Montoro
Interim General Manager & Commercial Director, Moderna
Inés Perea
General Manager Jazz Pharmaceuticals Spain and Portugal
Iván Silva Romero
Value & Access Director Southern Cluster & Country Manager Spain, Kyowa Kirin
Raquel Tapia
General Manager Sanofi Spain & GM Iberia (Spain & Portugal) for Specialty Care GBU
Elena Álvarez
Presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma & Directora en MCR International
Comité Estratégico
Ana Alzugaray
Directora Financiera, AbbVie
Mónica Ausejo
Market Access Director Spain&Portugal, Bristol Myers Squibb
Laura Badenes
Senior Legal Director, Iberia en Sanofi
Laura Dieguez
Vice President, Head of International Public Affairs, Bayer
Patricia Peiró
Communications Head en Takeda
Meritxel Ferrate
Chief People and Culture Officer en Towa
Victoria González
Country Head Spain & PortugalcDirector, Clinical Operations en BeOne Medicines
Beatriz Perales
Public Affairs | Communication | Market Access Director, Sobi
Elena Álvarez
Presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma & Directora en MCR International
