17 de marzo de 2026
Barcelona
20º Social Evening - Tráete a un amigo de otra generación
Cómo fue el Social evening
Celebramos en Barcelona un Social Evening muy especial, diseñado bajo el formato “Tráete a un amigo de otra generación”. Más de 80 profesionales del sector salud, de distintas áreas y edades, compartieron un espacio común en el que se mezclaron miradas, experiencias y maneras de vivir la profesión. La energía fue inmediata: juntar generaciones distintas en un mismo lugar generó conversaciones espontáneas, descubrimiento mutuo y una conexión auténtica entre perfiles que no siempre coinciden en su día a día.
El resultado fue un evento vibrante, diverso y profundamente enriquecedor, que puso en valor el objetivo central de esta edición: reforzar la importancia de la diversidad intergeneracional dentro de las organizaciones.
La ponencia: dos voces millennial, dos formas de vivir una misma generación
En esta ocasión contamos con la participación de Nuria Amador, Global Partners Markets Director en Almirall, y María Ventura Montoya, Global Partners Markets Manager en Almirall.
Aunque ambas pertenecen a la generación millennial, su manera de vivirla y entenderla aportó matices complementarios y muy enriquecedores.
Aportaciones de Nuria Amador
- “Somos una generación bisagra, entendemos bien a ambas generaciones”: los millennials se encuentran en un punto intermedio que les permite tender puentes entre perfiles sénior y jóvenes, favoreciendo la colaboración.
- “No huyáis de las cosas incómodas, porque se convierten en aprendizajes”: reivindicó la importancia de asumir retos y situaciones que nos sacan de la zona de confort como vía de crecimiento.
Aportaciones de María Ventura Montoya
- “Abrazamos el cambio porque lo entendemos como nuevas oportunidades”: destacó la capacidad de adaptación característica de su generación y cómo esta mentalidad aporta valor en entornos dinámicos.
- “Los jóvenes necesitamos feedback constante”: puso de relieve la importancia de la retroalimentación frecuente para desarrollarse, aprender y avanzar de manera más segura.
Conclusiones den encuentro
De este encuentro intergeneracional nos llevamos aprendizajes clave que refuerzan la relevancia de integrar distintas edades y perspectivas en las organizaciones:
- La diversidad generacional potencia la innovación, porque la combinación de experiencias, estilos de trabajo y miradas complementarias genera ideas más sólidas y creativas.
- Las generaciones jóvenes demandan comunicación clara y feedback continuo, lo que impulsa modelos de liderazgo más cercanos y bidireccionales.
- Los millennials actúan como puente natural entre generaciones, facilitando la comprensión mutua y la fluidez en equipos diversos.
- Abrazar el cambio y afrontar lo incómodo se reconoció como un motor de aprendizaje compartido.
- La convivencia intergeneracional no solo enriquece, sino que fortalece la cultura corporativa, impulsando entornos más inclusivos, flexibles y resilientes.
