La sesión estuvo liderada por Jacobo Muñoz Del Toro, MD, Country Medical Director en Johnson & Johnson Innovative Medicine, junto a Elena Álvarez, presidenta de Mujeres en Farma.

En este segundo encuentro profundizamos en los retos y oportunidades del departamento médico, poniendo el foco en tres ejes clave:

• el desarrollo del talento,
• la visibilidad e influencia del área médica,
• y la evolución del liderazgo, con especial atención al liderazgo femenino y a los retos de la conciliación.

Principales temas abordados

En un espacio de diálogo abierto y participativo, se trataron cuestiones clave como:

• La proyección externa del departamento médico, reforzando su papel estratégico en la toma de decisiones y poniendo en valor su impacto real en el negocio.
• La atracción y el desarrollo del talento, impulsando nuevas competencias de negocio, fomentando la movilidad interna y dando visibilidad al valor del departamento médico para las nuevas generaciones, que en muchos casos desconocen las oportunidades profesionales que ofrece la industria farmacéutica.
• El liderazgo femenino, reflexionando sobre los clichés existentes y cómo evitarlos, así como sobre la importancia de fomentar un liderazgo más empático y racional. Se abordó también cómo acompañar a las mujeres en momentos clave de su carrera, especialmente en relación con el síndrome de la impostora y los desafíos de la conciliación.
• La creación de equipos diversos, destacando la necesidad de ir más allá de la discriminación positiva como única vía y apostando por la formación como herramienta fundamental para identificar y reducir sesgos.

Este segundo encuentro reafirma el compromiso de Mujeres en Farma con el impulso del área médica y con la generación de espacios de reflexión y aprendizaje que contribuyan a una industria más diversa, equitativa y sostenible.