Directivos x la Diversidad

En Mujeres en Farma sabemos que sin la otra mitad el cambio no sería posible. Por ello en este espacio visibilizamos a Directores Generales de nuestras empresas colaboradoras que potencian la figura de la mujer y colaboran a que nuestros objetivos se cumplan.

"Mi aspiración es que algún día dejemos de hablar de hombres y mujeres, y solo nos refiramos a las personas. Pero, mientras tanto, nuestra misión, en un entorno tan privilegiado como el nuestro, es derribar las barreras más invisibles y sutiles, y garantizar que cada mujer tenga las mismas oportunidades para avanzar sin limitaciones."

Fernando Álvarez

General Manager Iberia en Santen Pharmaceutical Spain

“He visto durante 25 años cómo el talento y el liderazgo femenino transforman nuestro sector para mejor. Hoy, como profesional, quiero seguir impulsando ese crecimiento; y como padre de dos hijas, quiero contribuir a que ellas y las mujeres de las próximas generaciones encuentren un sector en el que puedan crecer, liderar y alcanzar todo su potencial.”

Sergio Alves

Interim General Manager – Iberia, Ascendis Pharma

"La diversidad es una fortaleza estratégica. En Fresenius Kabi creemos que promover el desarrollo del talento femenino no es solo una cuestión de igualdad, sino también una palanca esencial para la innovación, el crecimiento y la mejora continua de la atención a los pacientes."

Matteo Boggi

Managing Director Iberia, Fresenius Kabi

"La diversidad, en todas sus formas, nos hace más fuertes. El talento no tiene género. Nuestro compromiso y responsabilidad está en crear un entorno donde cada persona puede desplegar todo su potencial, sin límites"

Rodrigo Bonilla

Managing Director Iberia, ESTEVE

Juan Fran Cuello de Oro

VP General Manager Spain & Portugal en LEO Pharma

"Las mujeres juegan un papel fundamental en la industria farmacéutica española, representando una gran parte de las plantillas. Sin embargo, aún queda camino por recorrer para que su presencia y liderazgo se reflejen en los puestos directivos y de alta dirección. En Laboratorios Fidia, queremos ser agentes de este cambio."

Juan Pedro Franco

Country Manager Spain en
Fidia Pharma

“Cada mujer que llega a la dirección deja de ser una excepción y se convierte en una inspiración. La diversidad no solo enriquece nuestras organizaciones; multiplica nuestras posibilidades de innovar, liderar y transformar la salud de las personas”

Juan Carlos Gil

General Manager España & Portugal en Merz Therapeutics

Fernando Granell

General Manager (Ad interim) & Oncology Business Director Spain/Portugal en Bristol Myers Squibb

"La igualdad y la integración son principios que nos mueven cada día en Sobi para lograr una compañía más inclusiva y diversa, que acoge e integra diferentes talentos, trayectorias, experiencias, creencias y características. Así lo tenemos definido en nuestra misión.”

Román Latorre

VP General Manager Spain & Portugal en Sobi

“Los equipos que gozan de diversidad intelectual y de entornos seguros de confianza para confrontar ideas, multiplican el impacto en el negocio y generan espacios donde la innovación puede abrirse camino.”

Salvador López

General Manager SPC de Recordati

“Cada mujer en la industria farmacéutica que se atreve a dar un paso al frente, a levantar la voz y a liderar desde la autenticidad, no solo impulsa su propio camino: inspira a otras a creer que también pueden transformar la ciencia, la salud y el futuro.”

David Marín

General Manager Recordati Rare Diseases Iberia

“El liderazgo femenino cada vez tiene más fuerza y en la industria farmacéutica desempeña un papel fundamental, desarrollar soluciones innovadoras requiere la unión de diferentes enfoques e ideas y el talento femenino contribuye significativamente en conseguir nuestro objetivo de trasformar la vida de las personas”

Felipe Pastrana

 Vicepresidente & Director General en AbbVie

“El talento femenino es fundamental para el crecimiento del sector salud. Sabemos que queda camino por recorrer y trabajamos cada día para avanzar en esta dirección, creando entornos donde cada mujer pueda desarrollarse con igualdad de oportunidades y siendo auténtica. Nuestro compromiso es trabajar y aprender juntos, y construir un futuro más diverso, equitativo e inclusivo”.

David Peix

Chief Executive Officer en Towa International

“Queda camino por recorrer, pero hay una evolución creciente del liderazgo femenino en el sector de autocuidado, lo que refleja los resultados de la puesta en marcha de políticas de igualdad, diversidad e inclusión”.

Jaume Pey

Director General en Asociación para el Autocuidado de la Salud en Anefp

“Con pasión, competencia y determinación, las mujeres están transformando el futuro de la industria farmacéutica en España, no solo como profesionales, sino también como líderes del cambio.”

Andrea Pitrelli

Director General en Shionogi España

"En Takeda, celebramos la fortaleza, la pasión y el potencial ilimitado de todas las mujeres mientras mantenemos nuestro firme compromiso con la igualdad de género y el enfoque en el paciente. Cada paso que damos hacia adelante es un paso hacia un mundo donde todos sean escuchados, a la vez que logramos una mejor salud para las personas y un futuro mejor para los pacientes"

Andrius Varanavičius

Director General Iberia en
Takeda

¨ La innovación en el sector farmacéutico depende, en gran medida, de nuestra capacidad para integrar y desarrollar todo el talento con el que cuenta - independientemente del género¨

Fernando Valpuesta

Iberia OBU Country Head en
Takeda

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Juan Yermo

      Director General en Farmaindustria

y otros directivos que después de ser Directores Generales, han seguido creciendo profesionalmente…

Juan Vila

Vice President European Rare Diseases region – North, East & Iberia, Recordati Rare Diseases

Ignacio Saez-Torres Barroso

General Manager Pharma LATAM, Sanofi

Álvaro Gónazlez

Head of Commercial, Region Europe, Merz Therapeutics Iberia