El encuentro reunió a profesionales de Personas & Cultura para debatir sobre algunos de los principales retos que afrontan actualmente las organizaciones. La conversación estuvo marcada por el impacto de la inteligencia artificial en la gestión del talento, poniendo el foco no solo en las oportunidades que ofrece esta tecnología, sino también en la necesidad de desarrollar competencias como el pensamiento crítico, el criterio profesional y la capacidad de adaptación.

Además, se reflexionó sobre el papel que tendrán los equipos de Recursos Humanos en la preparación de las nuevas generaciones de profesionales para desenvolverse en un entorno laboral cada vez más cambiante y tecnológico.