4 de marzo de 2026
Campus de ACCIONA, Madrid
Café para 500: el homenaje a nuestros 50 Cafés para 10, un formato íntimo que inició Mujeres en Farma hace casi cinco años, cuando todo era apenas una idea, un proyecto y una necesidad compartida.
"Qué lujo haber sido parte de un encuentro tan inspirador, con tantísimo talento junto y poder haber disfrutado de tantos aprendizajes compartidos por auténticas líderes! Gracias y enhorabuena por esta maravillosa iniciativa!"
Cristina Hernández Prieto, head of events de ACCIONA Cultura
"Me llena de emoción estar hoy aquí y ver esta sala llena. Llena de talento, de historias, de trayectorias… y de mujeres que habéis hecho posible que hoy celebremos nuestros 50 Cafés para 10. Gracias tambien a los hombres que estais hoy aqui que sois los aliados necesarios en esta aventura. "
Elena Álvarez, presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma
"Gracias a las 11 mujeres excepcionales que nos acompañaron en el escenario. Gracias por vuestra generosidad. Gracias porque si algo tengo claro después del Café para 500 es que este camino lo hacemos mejor juntas y el éxito del evento fue de todas."
Candela Gómez Project Manager
Cincuenta Cafés para 10. 500 Mujeres
Lo que comenzó con un pequeño grupo conectado a través de una pantalla se ha transformado en una comunidad sólida. El 4 de marzo de 2026, lo demostraron las 220 personas que llenaron la sala: mujeres con talento, con historias, con trayectorias inspiradoras que han hecho posible este camino.
En esta edición tan especial escuchamos a 11 mujeres que han liderado diferentes Cafés para 10, compartiendo aprendizajes sobre liderazgo, ambición, autenticidad, conciliación, resiliencia y la importancia de la acción. Sus voces reflejaron lo que somos: una red que impulsa, conecta y transforma.
Café para 500 no solo celebró un hito; celebró a cada persona que ha contribuido a crear esta comunidad maravillosa.
Once mujeres. Once historias. Once mensajes que transforman
Sandra Orta, VP General Manager Spain & Portugal, Bristol Myers Squibb
“Resiliencia significa vivir sin certeza, pero con intención”
Remedios Parra Fernández, VP & General Manager, Cencora
“No permitáis que esa voz interna os limite. Las oportunidades no esperan”
Marta Diez Torca, General Manager Vaccines Iberia, Sanofi
“La etapa internacional te hace mejor líder. Las redes no se pierden, se crean nuevas”
Ana Fernandez - Rañada, Human Resources Director Spain&Portugal, Bristol Myers Squibb
“La intención sin acción es solo un deseo”
Ana Zubeldia Masset, General Manager y Head of Oncology, Daiichi Sankyo Europe GmbH
“La clave para conciliar es el conocerse a uno mismo. Conciliar no es trabajar de 9h a 17h, es flexibilizar lo que tienes fuera”
Marielle Lopez, VP & General Manager, Bayer
“Valora tus ideas. Valora tu voz. Menos disculpas, más claridad. Hay que dejar de decir lo siento”
Cristina Garcia Medinilla, General Manager Spain&Portugal, BeOne Medicines
“No necesitamos lideres perfectos, necesitamos lideres creíbles”
Ruth Martin Ruiz, General Manager España&Portugal, Theramex Spain
“La marca personal es aquello que dejamos cuando ya no estamos”
Ana Alvarez Urricelqui, Vice President Spain & Global Epilepsy, BIAL
“El error es aceptar que lo anterior no vale, los equipos diversos toman decisiones más sólidas”
Ana Alzugaray Beitia, Directora Financiera y Business Unit Director Oftalmología, AbbVie España
“El liderazgo del futuro va sobre liderazgos que integran”
Raquel Tapia, General Manager Spain & General Manager Specialty Care Iberia, Sanofi
“Hay que liderar con el lenguaje. Ver como queremos definir y comunicar nuestra ambición”
