COLABORADOR PREMIUM

colabora con Mujeres en Farma desde enero de 2024

Compromiso en diversidad e inclusión

Desde su fundación hace más de 137 años, las mujeres han sido protagonistas en Johnson & Johnson. De hecho, en el grupo de los primeros 14 empleados de la compañía había ya ocho mujeres y desde entonces esta apuesta por la diversidad e igualdad impregna su ADN como compañía.

Por eso cuenta con diversos grupos voluntarios de empleados que velan y fomentan por esta diversidad a través de diferentes iniciativas. Entre estos ERG, destacan Women’s Leadership Initiative (WLI), que cumplió 25 años en 2022 y que desarrollo programas de liderazgo femenino con el objetivo de que cada vez haya mayor número de mujeres en puestos directivos; o WiSTEM2D, orientado a fomentar el interés por la ciencia desde la infancia, acercando referentes femeninos a las aulas, para que niñas y niños conozcan de primera mano a mujeres STEM.

Además, J&J cuenta con un Council DE&I cuya misión es la de adoptar y poner en marcha acciones que impulsen la diversidad en todo el negocio, con foco en el trabajo con los managers de la compañía, y la comunicación y reputación tanto dentro como fuera de J&J.

Políticas de igualdad de género

La compañía cuenta con un Plan de Igualdad desde 2008, con el Distintivo de Igualdad (DIE) desde el año 2011 y con diversos programas internos, como ‘Take the lead’ o ‘Ascend’, orientados a dar oportunidades de desarrollo y acceso a posiciones de liderazgo a las empleadas. Además, colabora con numerosas entidades y programas alineados con este objetivo, como los programas ‘Promociona’ y ‘Progresa’, de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) o StemTalent Girl. Desde 2008 cuenta además con el distintivo efr con categoría excelente que otorga la Fundación Másfamilia por sus esfuerzos por facilitar la conciliación.

Asimismo, la compañía ha sido reconocida como Empleador inclusivo por Welcome Talent; cuenta con el premio Atracción de Talento Internacional LGTBQ+2022, promovido por myGwork, y Premio a la Mejor Trayectoria Empresarial DIVEM 2022. Está adherida a REDI y mantiene colaboraciones con socios como FELGTB.

Sobre la conciliación

En Johnson & Johnson cuentan con un amplio abanico de programas e iniciativas para cuidar de sus empleados de manera integral; con el objetivo de que se sientan cuidados y empoderados. Para ello desarrollan iniciativas para cuidar de la salud física, mental, emocional y financiera; que buscan trabajar la conciliación desde un punto de vista holístico e integrado, sin necesidad de elegir entre unas cosas u otras; sino permitiendo que cada persona defina lo que tiene más sentido de acuerdo con sus necesidades en cada momento. Entre otras cosas, la compañía cuenta con un sistema de trabajo y horario flexible, que permite combinar la oficina con el trabajo en remoto, así como diversos programas de apoyo a los empleados, beneficios para la práctica de ejercicio físico, alimentación saludable o apoyo psicológico. Recientemente ha incorporado también una plataforma de aprendizaje continuo y flexible para que cada persona pueda seguir desarrollando y potenciando sus habilidades.

Porcentaje de empleados según género

Porcentaje de miembros en el Comité de Dirección de Johnson & Johnson MedTech según género

Porcentaje de miembros en el Comité de Direccción de Johnson & Johnson Innovative Medicine según género

Eventos en colaboración

05

marzo

2024

Día Internacional de las mujeres con Johnson & Johnson

Por la reciente colaboración de Johnson & Johnson con Mujeres en Farma y en el marco del Día Internacional de la mujer, el pasado martes 5 de marzo, estuvimos en sus oficinas, junto a Lisa Hill, directora general de Johnson & Johnson MedTech y Angelica Medran, Privacy Senior Manager Pharma, Medical Devices & Consumer – Cluster Lead – Global Privacy en Johnson & Johnson, presentando Mujeres en Farma poniendo en valor su colaboración y su compromiso con la diversidad en la industria.

 

19 de abril de 2024
22 de abril de 2024
  • Social Evening BCN

    22 de abril de 2024  17:00 - 19:00

    Social Evenings

    Es un espacio más informal para que mujeres y hombres de la industria farmacéutica y de todas las experiencias y departamentos puedan hacer networking y crear conexiones durante una tarde entre semana. 

    Perfil de asistentes: todo tipo de público es bienvenido.

    ¡Pronto inscripciones abiertas!

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23 de abril de 2024
  • Café para 10 - Mar Fábregas, General Manager de Stada España

    23 de abril de 2024  08:00 - 10:00

    Café para 10 

    Una sesión íntima y cercana en la que una directiva de la industria invita a 10 mujeres a tomar un café y hablar de un tema específico en sus oficinas.

    • Tema: cómo lograr una mayor conciliación en la Industria Farmacéutica.
    • Público: mujeres con hijos o que tienen planes de tenerlos.
    • Apúntate a través de este enlace: https://form.typeform.com/to/aT8ZrL93 

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  • Universidad Rey Juan Carlos - Jornadas Farmacológicas - Madrid

    23 de abril de 2024  08:30 - 09:30

    Participará Victoria González de BeiGene en las jornadas farmacológicas

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25 de abril de 2024
  • Work Session con Responsables de Comunicación

    25 de abril de 2024  10:00 - 11:30

    Work Sessions de Mujeres en Farma 

    Jornadas de trabajo de un grupo de profesionales del sector para tratar en común temas relevantes acordes con los objetivos de Mujeres en Farma: empoderar el talento femenino y dar visibilidad a la industria como referente de diversidad y equidad.

    Asistentes: responsables de comunicación de la industria.

    Título: ¿Ponemos en valor la diversidad de género en nuestros planes de comunicación?


    *Evento reservado por invitación

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26 de abril de 2024
6 de mayo de 2024
  • MF Hacia Dentro en Johnson & Johnson

    6 de mayo de 2024  14:00 - 15:30

    MF Hacia Dentro en Johnson & Johnson 

    Actividad que realizamos con los empleados de nuestras empresas colaboradoras para poner en valor la colaboración de las compañías con MF, y aportar inspiración y consejo en el desarrollo profesional de los empleados.

    *Evento reservado para personas de Johnson & Johnson 

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7 de mayo de 2024
  • MF Hacia Dentro en BIAL

    7 de mayo de 2024  13:00 - 15:00
    C. de Alcalá, 265, Edificio 2, Planta 2, Cdad. Lineal, 28027 Madrid

    MF Hacia Dentro en Bial 

    Actividad que realizamos con los empleados de nuestras empresas colaboradoras para poner en valor la colaboración de las compañías con MF, y aportar inspiración y consejo en el desarrollo profesional de los empleados.

    *Evento reservado para personas de BIAL

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10 de mayo de 2024
14 de mayo de 2024
  • Mujeres en Farma Legal Partners

    14 de mayo de 2024  16:30 - 18:00

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MUJERES EN FARMA AL DÍA

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