COLABORADOR
colabora con Mujeres en Farma desde marzo de 2025
Lundbeck es una empresa farmacéutica global especializada en enfermedades del cerebro. Con sede en Copenhague, Dinamarca, Lundbeck se dedica a mejorar la salud del cerebro y transformar vidas. Fundada en 1915 por Hans Lundbeck, la empresa comenzó como un negocio comercial y evolucionó hacia la fabricación de medicamentos. Durante más de 70 años, Lundbeck ha estado a la vanguardia de la investigación en neurociencias, colaborando con instituciones académicas y organizaciones de investigación para impulsar la innovación.
Lundbeck se especializa en la investigación, desarrollo, fabricación y comercialización de medicamentos para tratar enfermedades del cerebro. Su actividad principal es mejorar la salud del cerebro mediante tratamientos innovadores para trastornos psiquiátricos y neurológicos como la migraña, la depresión, la esquizofrenia, la enfermedad de Alzheimer, el Parkinson.
Número de empleados en Lundbeck según género
Número de Comité de Dirección en Lundbeck según género
Número en el Comité de Dirección en puestos de gerencia/negocio Lundbeck según género
Programa de igualdad de género
Lundbeck cuenta con una política de diversidad, equidad e inclusión (DE&I) que guía sus acciones de manera transparente. Su compromiso con la salud del cerebro solo es posible si su plantilla es diversa, sus procesos y políticas de personas son equitativos y su cultura es inclusiva para todos.
Para garantizar la igualdad de oportunidades y de trato, Lundbeck promueve la equidad y la transparencia, aborda los prejuicios y la discriminación, y fomenta la pertenencia a través de su cultura única. Además, la empresa ha establecido objetivos globales específicos, como garantizar una representación de género equilibrada en todos los niveles directivos y alcanzar un mínimo del 40 % de mujeres y un mínimo del 40 % de hombres en la alta dirección para finales de 2026.
Programa para facilitar la conciliación
Lundbeck entiende la importancia de equilibrar la vida laboral y personal. Por ello, ha implementado un programa de conciliación que permite el trabajo remoto y ofrece flexibilidad horaria tanto en los horarios de entrada como de salida. Este programa está diseñado para adaptarse a las circunstancias individuales de cada empleado, mostrando comprensión y sensibilidad hacia sus necesidades personales.
El objetivo de Lundbeck es crear un entorno de trabajo que permita a todas las personas empleadas rendir al máximo sin sacrificar su bienestar personal. La flexibilidad en el horario y la opción de trabajar desde casa forman parte de su compromiso para apoyar a su equipo en la vida diaria, asegurando que puedan cumplir con sus responsabilidades laborales y personales de manera equilibrada.