COLABORADOR

colabora con Mujeres en Farma desde enero de 2026

Merz Therapeutics forma parte del Grupo Merz, una compañía global de propiedad familiar con más de 115 años de historia y un firme compromiso con la innovación, las personas y la excelencia. Con sede central en Frankfurt (Alemania), está presente en más de 80 países y cuenta con una plantilla internacional de más de 1.000 profesionales. Nuestra actividad se centra en desarrollar soluciones terapéuticas para personas que viven con trastornos del movimiento, enfermedades neurológicas y otras patologías que impactan significativamente en su calidad de vida. Trabajamos en estrecha colaboración con profesionales sanitarios y comunidades de pacientes para dar respuesta a necesidades médicas. Nuestra misión es ofrecer mejores resultados a un mayor número de pacientes, contribuyendo a mejorar su bienestar y el de quienes los acompañan.

¿Cuál es el negocio y la principal actividad de la compañía?

Merz Therapeutics desarrolla y pone a disposición tratamientos innovadores para personas que viven con trastornos del movimiento, enfermedades neurológicas y otras patologías que afectan significativamente a su funcionalidad y calidad de vida.

Nuestra actividad abarca todo el ciclo del medicamento, desde la investigación y el desarrollo hasta la comercialización, trabajando en estrecha colaboración con profesionales sanitarios para responder a necesidades médicas aún no cubiertas.

Nos especializamos en áreas donde la innovación puede generar un impacto tangible en la vida de los pacientes, ayudándoles a mantener su autonomía, recuperar capacidades y mejorar su bienestar diario.

Empleados a nivel global

Merz Therapeutics cuenta actualmente con más de 1.000 empleados a nivel global, con sede central en Frankfurt y presencia internacional a través de filiales y socios en más de 80 países. La compañía forma parte del Grupo Merz, organización familiar y privada con más de 4.300 empleados a nivel mundial.

Porcentaje de empleados según el género

Porcentaje de mujeres y hombres en el comité de dirección

Política de Igualdad, Diversidad e Inclusión

En Merz Therapeutics Iberia promovemos la igualdad de género dentro de un marco corporativo más amplio de diversidad, equidad e inclusión, a través del programa global Merz Together / together@merztx. Este programa no está centrado exclusivamente en la igualdad de género, sino que busca fomentar una cultura inclusiva donde todas las personas se sientan valoradas, respetadas y con igualdad de oportunidades.

Dentro de este marco, impulsamos acciones específicas vinculadas a la igualdad entre mujeres y hombres, como formación en lenguaje inclusivo y comunicación no sexista, procesos de contratación sin discriminación por razón de género, protocolos frente al acoso laboral, sexual y por razón de sexo, auditorías retributivas y medidas de conciliación y flexibilidad. Asimismo, desarrollamos iniciativas internas de sensibilización, como la Campaña PILL, que aborda temas como igualdad de oportunidades, liderazgo femenino, corresponsabilidad, conciliación y prevención del acoso. De esta forma, Merz Together actúa como una plataforma global de diversidad e inclusión que integra la igualdad de género como una de sus dimensiones clave y refuerza nuestro compromiso con un entorno laboral más justo, respetuoso y equitativo.

Programa para facilitar la conciliación

En materia de conciliación, Merz Therapeutics Iberia cuenta con dos programas principales: Successful Working y Workation. Ambos forman parte de nuestro compromiso con un entorno de trabajo más flexible, corresponsable e inclusivo, y contribuyen indirectamente a la igualdad de género al facilitar que mujeres y hombres puedan equilibrar mejor sus responsabilidades profesionales, personales y familiares. Ambos programas refuerzan una cultura de flexibilidad responsable, confianza y corresponsabilidad, favoreciendo un entorno en el que la conciliación no se entiende como una medida individual, sino como una práctica organizativa que contribuye a la igualdad de oportunidades y al bienestar de toda la plantilla.