Madrid, 31 de mayo de 2024.- Mujeres en Farma, comunidad de mujeres y hombres del sector farmacéutico que busca impulsar el talento femenino y que tiene el compromiso de darle visibilidad como un sector referente en equidad e inclusión, ha celebrado hoy la segunda edición de su Evento Anual con colaboradores, en el que la organización ha presentado su plan estratégico y sus retos de futuro.
El encuentro, celebrado en la Quinta Torre del IE University en Madrid y que ha reunido a más de 100 representantes del sector farmacéutico -empresas que respaldan la labor de Mujeres en Farma-, ha estado conducido por el médico y divulgador científico Ignacio Crespo y ha contado con la inauguración institucional de Javier Padilla, Secretario de Estado de Sanidad. Seguidamente, Rafif Srour, vicedecana de la Escuela de Ciencia y Tecnología de IE University y miembro del board de Women Unit en IE y Elena Álvarez, presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma, han dado la bienvenida a los asistentes y han dado paso a Concepción Díaz Cantarero, Head of Artificial Intelligence en Google Spain, que ha impartido una charla sobre liderazgo e inteligencia artificial.
A continuación, se ha celebrado la mesa redonda “Diversidad, Mujer e Industria”, en la que han participado Val Díez, presidenta Comisión Igualdad y Diversidad de CEOE y directora general de Stanpa, Sandra Orta, directora general de Bristol Myers Squibb en España y Portugal, Rosa Romero, presidenta de la Comisión de Igualdad del Senado y Juan Yermo, director general de Farmaindustria. La jornada ha sido clausurada por el director de Desarrollo Corporativo de IE University, Julián Trigo.
En el transcurso del acto se han abordado algunos temas de actualidad como el papel de la inteligencia artificial en el liderazgo y en el que se puso en el centro de la mesa el talento femenino y el valor de la diversidad en las organizaciones.
Sobre Mujeres en Farma
Mujeres en Farma somos una comunidad interactiva de mujeres y hombres que busca incrementar la presencia de mujeres en altos cargos y que tiene el firme compromiso de dar visibilidad a la industria farmacéutica como un sector referente en equidad e inclusión.
Nuestros principales objetivos son inspirar, capacitar, conectar y transformar. Queremos ser un lugar en el que las mujeres se inspiren y apoyen entre sí, generando un entorno de colaboración activa que nos una y potencie como individuales y como colectivo. Apostando por equipos diversos e inclusivos en el ámbito laboral, buscamos que nuestra industria se convierta en un referente de igualdad y una fuente de orgullo para todos.
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