El 8 de octubre, tuvo lugar una nueva sesión de Work Session con responsables de comunicación del sector salud para reflexionar sobre un tema clave: cómo impulsar la diversidad desde uno de los departamentos más estratégicos de las organizaciones.

🗣️ Reunimos a seis profesionales del área en un encuentro informal, humano e inspirador, donde pusimos sobre la mesa una pregunta central:

¿Estamos visibilizando la diversidad de género en nuestros planes de comunicación?

Durante la jornada, se compartieron experiencias, buenas prácticas y retos comunes. Estas fueron algunas de las reflexiones clave:

🔹 Propósito y audiencia:

• ¿Qué queremos conseguir y a quién nos dirigimos?
• La importancia de construir una narrativa sectorial que conecte con la sociedad y las instituciones.

🔹 Liderazgo y ejemplo:

• La diversidad debe trabajarse desde arriba para convertirse en ejemplo hacia abajo.
• En comunicación interna, visibilizar buenos ejemplos facilita el cambio cultural.

🔹 Colaboración vs. competencia:

• La diversidad no compite, colabora. Cuanta más diversidad hay, más se benefician los colectivos.

🔹 Narrativas inspiradoras:

• Encontrar historias que inspiren es clave para generar impacto.
• En comunicación externa, el reto es mayor: diferenciarse y comunicar con efectividad.

Este encuentro nos reafirma en la idea de que la comunicación no solo informa, transforma. Y que desde este departamento podemos ser agentes activos en la construcción de una cultura más diversa, inclusiva y representativa.