Impacto
el programa de desarrollo de liderazgo
CAPACITAR
Participa
Desde Mujeres en Farma, realizamos programas de mentoring
Impacto
Impacto
«Todos tenemos a quién inspirar y de quién inspirarnos»
En estos tres años de vida, en Mujeres en Farma hemos sido capaces de identificar diferentes áreas a potenciar por parte de las mujeres en el ámbito profesional, desde comunicar asertivamente sus ambiciones hasta saber interpretar un P&L, y estas áreas a mejorar se han convertido en la base fundamental de este curso hecho a medida para las mujeres de la industria
Objetivos del curso
Desarrollar capacidades y hábitos profesionales que ayuden a las mujeres a crecer profesionalmente
Incrementar el número de mujeres en puestos de dirección
Concienciar a las mujeres de la importancia de la visión estratégica y P&L
Facilitar conexiones interpersonales entre mujeres de la industria a través del networking
Perfil de asistentes
- Mujeres del Sector Salud (Industria Farmacéutica, Medical Devices, Diagnóstico…)
- Mujeres en posiciones de middle management
- Con experiencia en el sector de entre 7-14 años
- Con interés en acceder a posiciones de liderazgo
- ¡Ganas de conectar y hacer networking!
Metodología y formato
Madrid
30 plazas
4 meses viernes
por la mañana
1200€ (25% bonificable si tu empresa colabora)
8 módulos
+ 1 masterclass
Capacitar – conocimientos
Tras identificar los skills a trabajar en las mujeres para su desarrollo profesional, contamos con los mejores docentes para potenciarlos y así conseguir que puedan acceder a posiciones de liderazgo.
Inspirar – testimonios
Todos tenemos a quien inspirar y de quien inspirarnos. En cada sesión contaremos con un testimonio inspirador que acercará el tema del módulo a las participantes. La invitada podrá servir de referente a las mujeres que participen.
Conectar – networking
El networking es esencial para el desarrollo profesional, por ello brindaremos el espacio para que las mujeres que participen en el curso puedan expandir su red de contactos. Contaremos con invitados especiales en cada sesión.
Speed Mentoring
Dos al Cubo
Dos al Cubo Executive
Speed Mentoring
Speed Mentoring
CAPACITAR
¿Qué es Speed mentoring?
Una sesión grupal y un mentoring one to one
Speed Mentoring es el programa de mentoring de Mujeres en Farma dedicado a perfiles junior. Una actividad que se ha estrenado en junio de 2024 y que que se caracteriza por su formato dinámico y de corta duración: una sesión de tres horas en la que el talento joven podrá recibir una mentoría personalizada, un taller de Learning Agilities y disfrutar de un networking entre profesionales del sector. En esta actividad, serán las mentees de Dos Al Cubo, el otro programa de mentoring de Mujeres en Farma, las que mentoricen a jóvenes, mujeres y hombres de la industria, que quieren impulsar su desarrollo profesional.
¿Quién puede ser mentora?
- Mujeres de la Industria Farmacéutica
- Mentees de ediciones anteriores de Dos al Cubo
- Preferencia por profesionales de las empresas colaboradoras de MF
¿Quién puede ser mentee?
- Mujeres y hombres de la Industria Farmacéutica
- Perfiles con 1 – 5 años de experiencia prfoesional
- Preferencia por profesionales de las empresas colaboradoras de MF
Sesiones
Dos al Cubo
Dos al Cubo
CAPACITAR
Dos Al Cubo es el programa de mentoring de Mujeres en Farma, en el que un mentor y una mentee se reúnen tres veces a lo largo de tres meses para impulsar el desarrollo profesional de estas mujeres al proporcionarles una guía que, a través del consejo y la inspiración, pueda ayudarles a plantearse los siguientes pasos en su carrera.
Qué objetivos tiene
1. Impulsar tu desarrollo profesional
2. Conectar con personas de la industria
3. Ayudar a identificar problemas y obstáculos que impidan ese desarrollo
Cómo funciona
Se desarrolla durante 3 meses, y consiste en 3 reuniones de 1.5 a 2 horas entre el mentor/a y la mentee.
Una vez finalizado, se realizan dos eventos de cierre del programa, uno en Madrid y otro en Barcelona, con un ponente invitado.
Quién puede asistir
Pueden participar como mentores mujeres y hombres del sector salud con perfiles de top management (+15 años de experiencia). Preferencia por perfiles en comité de dirección y profesionales de empresas colaboradoras de Mujeres en Farma.
Como mentees el perfil requerido son mujeres con perfiles de middle management (8-14 años de experiencia). Deben estar inscritas en la plataforma de Mujeres en Farma y se dará prioridad a profesionales de empresas colaboradoras de Mujeres en Farma.
¿Quieres participar en la siguiente edición como mentor o mentee?
EDICIÓN III
2024
66
mentores
73
mentees
Descubre más sobre nuestra Tercera Edición
Dos al Cubo Executive
Elena Álvarez
Presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma | Directora en MCR International
Raquel Tapia
Directora general de Sanofi España y directora general de Specialty Care de Sanofi Iberia
Amaya Echevarría
General Manager Gilead Sciences Switzerland and Austria
Rosi Vivancos
General Manager Allergan Aesthetics Iberia (Spain & Portugal),an ABBVIE Company
Inés Perea
General Manager Spain and Portugal en Jazz Pharmaceuticals
Concha Serrano
Former Public Affairs Director en Pfizer
Christina Gabriel
VP, General Manager Spain & Portugal en Viiv Healthcare
Isabel Alcalde
Socia Área Life Science en AVQ
Chary Serrano
Directora de Negocio del Área Health, Unidad Editorial
Cristina Rodiera
Directora del Área de Salud en Madrid, Atrevia
Fátima María Bosch
Directora del Área de Salud en Barcelona, Atrevia
Lourdes de Pablo
Directora Dawa HealthCafe para 10
Conecta 360
Social Evenings
Españolas por el mundo
Cafe para 10
Café para 10
INSPIRAR
Café para 10 es la actividad de Mujeres en Farma dirigida a mujeres del sector de la industria farmacéutica dedicado a inspirar e impulsar el networking entre ellas. Una mujer del comité de dirección de tu empresa invita a tomar café en sus oficinas a otras 10 mujeres de la industria y les da la oportunidad de intercambiar experiencias y conocerse entre ellas.
Qué objetivos tiene
1. Inspirar a las mujeres que formen parte del café dando a conocer el lado humano de las directivas
2. Contribuir en el desarrollo profesional de cada una de las mujeres
3. Fomentar el desarrollo del networking entre mujeres.
Cómo funciona
Se desarrolla a primera hora de la mañana en las oficinas de una compañía farmacéutica colaboradora de Mujeres en Farma y dura dos horas.
Durante la sesión la directiva desarrolla un tema inspirador de interés relacionado con el desarrollo del talento femenino y se crea un espacio de confianza donde se intercambian experiencias personales y profesionales.
Quién puede asistir
Mujeres de la industria farmacéutica que cumplan los requisitos de cada café.
Se dará prioridad a las personas de empresas colaboradoras de Mujeres en Farma.
Cafés para 10 realizados
Isabel Betoret, Market Access & Corporate Affairs Director en LEO Pharma
«Mentoring y comunicación efectiva: El camino hacia un liderazgo genuino»
MF Legal Partners: Isabel Alcalde, Socia Área de Life Sciences en AVQ & Marta París, Senior Legal Counsel Janssen Europe, Middle East & Africa (EMEA)
«Construir desde nuestras habilidades»
MF Legal Partners: Bárbara Muñoz, Legal Director & Compliance Lead en Amgen y Mireia Castro, Directora Jurídica en Novartis España
«Mujeres juristas: liderando el cambio en la profesión legal»
Marielle López, VP & General Manager Consumer Healthcare Iberia, Director – Board of Management for Bayer Hispania
«¿Qué Harías si no tuvieras miedo?»
Cristina Herráiz, Business Unit Director at BIAL
«Liderazgo Femenino: ¿Cómo crear legado?»
Sandra Orta, Directora general para España y Portugal en Bristol Myers Squibb
«¿Qué Harías si no tuvieras miedo?»
Ana Morales, One HR Head Johnson & Johnson
«Executive presence & Modelo PIE: lo que no se comunica, no se conoce»
Carla Benedito, Portugal General Manager en Takeda
“Construyendo impacto: el papel crucial de la seguridad psicológica de las mujeres”
Karina Pinedo, Southern Cluster Marketing Lead en Kyowa Kirin
“¿Es el marketing una disciplina liderada por mujeres? Brillando en un mundo digital”
Leticia Beleta, VP & General Manager Spain & Portugal
“Liderazgo, autenticidad y asertividad”
Mar Fábregas, General Manager de STADA
“Cómo lograr una mayor conciliación en la Industria Farmacéutica”
Ana Alzugaray, CFO Spain en AbbVie
“Liderazgo en entornos financieros. Impulsando el cambio y la innovación.”
Ana Maqueda, Site Leader en Pfizer
“Retos de la mujer en entornos industriales, cómo alcanzar posiciones históricamente masculinas y dónde las mujeres son aún una minoría”
Elena Álvarez, Directora de MCR International y Presidenta y Cofundadora de Mujeres en Farma
Autolimitación
Jessica Sardá Fargas, Associate Medical Director en Shionogi
Liderazgo en el Departamento Médico: Habilidades clave para el éxito
Cristina García Medinilla, General Manager Spain & Portugal en BeiGene
Diferenciarse para crecer
Marta Fernández, Directora de Comunicación y Digital en Theramex
Ser mujer en el ámbito profesional
Inés Perea, General Manager Spain and Portugal en Jazz Pharmaceuticals
Claves para impulsar el liderazgo femenino: la importancia de potenciar el networking
Carla Ruiz, HR Director en AstraZeneca
Farmalíderes: Nueva generación de directivas en el sector Farma
María José Molero, Head of Marketing and Omnichannel Delivery Grünenthal Iberia
¿Cómo ha cambiado la manera de hacer Marketing en la Industria Fsarmacéutica?
Ana Zubeldia, Head of Oncology en Daiichi Sankyo
Habilidades para liderar el cambio en Oncología
Ana Álvarez Labiano, Commercial Strategy & Operations Director en Bristol Myers Squibb
Cómo aplicar el concepto de valor añadido en la IF – Servicios de valor añadido Beyond de pill
Shirley Gil, General Manager Iberia Sanofi General Medicines
Mujeres como agentes del cambio en beneficio de la diversidad y la inclusión
Vanessa Miguélez, Director, Country Head, Quality Assurance en Moderna
Liderazgo y entornos industriales: cómo inspirar desde la experiencia
Isabel Alcalde, Social Área Life Science en AVQ
Cómo dirigir desde tu propia manera de ser
Carmen Montoto, Head of Medical, Regulatory and Quality Takeda Farmaceutica, España
Cómo ha evolucionado y cómo liderar el área médica dentro de la industria farmacéutica: experiencias y competencias para el desarrollo
Elena Álvarez, Directora de MCR International y cofundadora de Mujeres en Farma
Autolimitación
Autolimitación
Ana Vidal, Marketing Director Spain & Portugal en Theramex.
Liderazgo femenino
Liderazgo femenino
Ana Fernández – Rañada, Human Resource Director Spain & Portugal en Bristol-Myers Squibb
Aspectos fundamentales para el desarrollo profesional en la industria farmacéutica
Aspectos fundamentales para el desarrollo profesional en la industria farmacéutica
Itziar Canamasas, Head of Oncology EMEA en Bayer Pharmaceuticals
Crecimiento vertical
Crecimiento vertical
Marta Moreno, Director, Corporate Affairs & Market Access, AstraZeneca
Potenciar las relaciones entre mujeres dentro de la propia industria
Potenciar las relaciones entre mujeres dentro de la propia industria
26
mayo
2022
Beatriz Faro, Regional President North America Inflammation & Immunology de Pfizer
Sesión online: Posiciones de middle management, sus retos y cómo vencerlos
Sesión online: Posiciones de middle management, sus retos y cómo vencerlos
Raquel Tapia, General Manager Iberia en Sanofi Specialty Care
Movimientos entre funciones
Movimientos entre funciones
22
marzo
2022
Christina M. Gabriel, Business Unit Director en Takeda Iberia
Sesión online: cómo dejar huella en la empresa con estrategias para sobresalir y tu marca personal
Sesión online: cómo dejar huella en la empresa con estrategias para sobresalir y tu marca personal
24
febrero
2022
Amaya Echevarría, Directora General de Gilead Sciences Austria
Sesión online: liderazgo desde la experiencia internacional
Sesión online: liderazgo desde la experiencia internacional
31
enero
2022
Rosi Vivancos, Directora General de Allergan Aesthetic Iberia.
Sesión online: afrontar la etapa internacional
Sesión online: afrontar la etapa internacional
Conecta 360
Conecta 360
CONECTAR
Conecta 360 es la actividad de Mujeres en Farma que reúne a profesionales del sector en una mesa redonda para tratar temas de interés de la industria con un público de entre 50-100 personas. Se realiza por la tarde en las oficinas de tu empresa y al terminar la mesa, tiene lugar un cocktail para hacer networking.
Qué objetivos tiene
1. Inspirar a las mujeres y hombres del sector a través de una mesa redonda
2. Contribuir en su desarrollo profesional
3. Fomentar el desarrollo del networking.
Cómo funciona
Se desarrolla a durante la tarde en las oficinas de una compañía farmacéutica colaboradora de Mujeres en Farma, y dura 2 horas.
Durante la sesión hay una mesa redonda tratando un tema de interés, tras lo cual se genera un espacio de networking.
Quién puede asistir
Personas de la industria farmacéutica.
Se dará prioridad a las personas de empresas colaboradoras de Mujeres en Farma.
Conecta360 realizados
«El papel de las mujeres en el mundo globalizado»
«Mujer y salud: un reto en cada generación»
«Talento Joven en la Industria Farmacéutica»
«Uniendo voces con un mismo horizonte: la diversidad y la inclusión como motor de éxito empresarial»
Día de la Mujer en Jazz Pharmaceuticals
“Mujeres latinas en farma: experiencias de integración y cohesión”
Social Evenings
Social Evenings
CONECTAR
Los Social Evenings son encuentros mensuales de networking de Mujeres en Farma que se realizan por las tardes en un espacio más informal para que mujeres y hombres de la industria farmacéutica, de todas las edades y áreas, puedan intercambiar experiencias y crear conexiones.
Qué objetivos tiene
1. Fomentar el networking entre personas de la industria farmacéutica
2. Crear un entorno distendido
3. Ampliar tu red de contactos
Cómo funciona
Este espacio de networking se realizan por la tarde en Madrid o Barcelona una vez al mes de forma alterna.
Quién puede asistir
Todas las personas pertenecientes a la industria farmacéutica sin importar expertise o área.
Encuentros realizadas
VII Social Evenings en Madrid
El pasado martes 19 de noviembre celebramos el Social Evening de Mujeres en Farma en Madrid con más de 70 personas. En esta ocasión, contamos con Juan Manuel Montoro, director de marketing & comunicación en Moderna, quien compartió su experiencia con todos los asistentes. Además, fue un Social Evening realmente especial porque esta actividad cumple 1 año de vida. Fue una tarde muy enriquecedora en la que más de 70 personas de la industria pasaron una tarde haciendo networking y ampliando su red de contactos de una forma más distendida.
VI Social Evenings en Barcelona
El martes 8 de octubre celebramos nuestro Social Evening en Barcelona. Una tarde increíble en la que juntamos a más de cuarenta personas de diversos departamentos y experiencias en el sector farma y con ganas de conocer gente nueva y ampliar su red de contactos haciendo networking. Además, contamos con un espacio increíble en la terraza del H10 Urquinaona Plaza.
V Social Evenings en Madrid
El martes 21 de mayo tuvimos un Social Evening en Madrid, donde vinieron mujeres y hombres del sector farmacéutico de distintas áreas y experiencias con ganas de conocer gente nueva y ampliar vuestra red de contactos haciendo networking y pasar una tarde conociendo a gente nueva y fue realmente un éxito. Además, hicimos una dinámica para romper el hielo.
IV Social Evenings en Barcelona
El lunes 22 de abril tuvimos nuestro cuarto Social Evening, esta vez, en Barcelona. Vinieron más de 50 personas a pasar una tarde haciendo networking informal y conociendo a gente nueva. Esta vez, con una dinámica para romper el hielo y facilitar la conversación entre todos.
III Social Evenings en Madrid
El pasado martes 19 de marzo celebramos en Madrid la terceraedición de nuestros Social Evenings, donde acudieron mujeres y hombres de la industria de todas las edades y distintas experiencias con muchas ganas de hacer networking y pasar una tarde conociendo a gente nueva.
II Social Evenings en Barcelona
El pasado lunes vinieron mas de 60 personas de todas las edades y áreas a la segunda edición del Social Evening, esta vez, en Barcelona. Dedicaron una tarde a hacer networking y compartir experiencias con personas de la industria.
I Social Evenings en Madrid
El pasado martes 22 celebramos en Madrid la pirmera edición de nuestros nuevos Evening Socials, donde acudieron mujeres y hombres de la industria de todas las edades y distintas experiencias con muchas ganas de hacer networking y pasar una tarde conociendo a gente nueva.
Españolas por el mundo