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Compromiso en diversidad e inclusión

Pfizer cuenta con un Comité de Diversidad con más de siete años, y lo componen 5 grupos de trabajo, enfocados en temas de género, discapacidad, inclusión, LGTBQ+ e intergeneracional, que trabajan estos aspectos tanto internamente, en la Compañía, como externamente, mediante el desarrollo de alianzas con otras organizaciones para promover la diversidad, la equidad y la inclusión en la sociedad.

Políticas de Igualdad de Género

Como parte de su cultura organizativa, están comprometidos con la igualdad y la diversidad. Por este motivo tienen constituidos diferentes estructuras internas para el desarrollo de planes e iniciativas para avanzar en la igualdad.

Cuentan con su comité de igualdad que tiene como misión que se reconozca la igualdad de oportunidades y de trato entre todas las personas de la Compañía. Tienen como objetivo que se les posicione como una Compañía libre de discriminaciones de género y que contribuye al avance hacia una sociedad en la que la igualdad sea real y efectiva para todas las personas.

 

Como muestra de este compromiso, Pfizer tiene registrado un Plan de igualdad donde se recogen todas las medidas destinadas a alcanzar dicho objetivo.

Respecto a la conciliación

En Pfizer cuentan con distintas medidas para promover la conciliación de sus empleados y empleadas, con una política de teletrabajo y flexibilidad horaria, así como varias iniciativas de mejora en las condiciones y beneficios a la hora de permisos maternales/ paternales y familias monoparentales.

% de mujeres y hombres en la compañía

% de mujeres y hombres en comité de dirección

21 de mayo de 2024
24 de mayo de 2024
28 de mayo de 2024
  • Café para 10 - Leticia Beleta, VP & General Manager Spain & Portugal de Alexion, AstraZeneca Rare Disease

    28 de mayo de 2024  07:30 - 09:30
    Av. Diagonal, 609, Les Corts, 08028 Barcelona, España

    Café para 10

    Una sesión íntima y cercana en la que una directiva de la industria invita a 10 mujeres a tomar un café y hablar de un tema específico en sus oficinas.

    https://form.typeform.com/to/fQRgU6VW?typeform-source=www.linkedin.com

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30 de mayo de 2024
  • Café para 10 - Karina Pinedo, Southern Cluster Marketing Lead en Kyowa Kirin

    30 de mayo de 2024  07:30 - 09:30
    P.º de la Castellana, 259 C, Fuencarral-El Pardo, 28046 Madrid, España

    Café para 10

    Una sesión íntima y cercana en la que una directiva de la industria invita a 10 mujeres a tomar un café y hablar de un tema específico en sus oficinas.

    https://form.typeform.com/to/XH7Kx3vR?typeform-source=www.linkedin.com

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31 de mayo de 2024
  • Evento Colaboradores 2024

    31 de mayo de 2024  08:00 - 11:00

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11 de junio de 2024
  • Social Evening - Barcelona (tbc)

    11 de junio de 2024  17:00 - 18:00

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12 de junio de 2024
  • Evento Cierre Dos Al Cubo en Barcelona

    12 de junio de 2024  16:00 - 18:00

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13 de junio de 2024
  • MF Hacia Dentro en Fresenius Kabi

    13 de junio de 2024  09:00 - 11:00

    MF Hacia Dentro en Fresenius Kabi

    Actividad que realizamos con los empleados de nuestras empresas colaboradoras para poner en valor la colaboración de las compañías con MF, y aportar inspiración y consejo en el desarrollo profesional de los empleados.

    *Evento reservado para personas de Fresenius Kabi

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18 de junio de 2024
  • Speed mentoring

    18 de junio de 2024  14:00 - 18:00

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19 de junio de 2024
  • MF Hacia Dentro en Kyowa Kirin

    19 de junio de 2024  14:30 - 16:30

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MUJERES EN FARMA AL DÍA

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