COLABORADOR
colabora con Mujeres en Farma desde abril de 2024
Sobi es una compañía biofarmacéutica internacional centrada en el desarrollo de tratamientos innovadores para enfermedades raras. Su propósito es transformar la vida de las personas con estas patologías. En España, son tres millones de personas. Sobi trabaja para ellas, para lograr una sociedad más inclusiva y sostenible, buscando soluciones a los retos y demandas de este colectivo, los profesionales sanitarios y las administraciones. Promueve la humanización y el abordaje integral de las enfermedades minoritarias. Todo ello, a través del programa “acERca las Enfermedades Raras”, con el que establece canales de comunicación con el objetivo de generar sinergias y conocimientos que permitan cumplir con la misión de la compañía.
Número de empleados según género
Número de comité de dirección según género
Número directivos en unidad de negocio según género
Negocio y principal actividad en Sobi
Los tratamientos de Sobi están centrados en las áreas terapéuticas de Hematología e Inmunología, así como una serie de terapias englobadas en la categoría de Specialty Care.
En Hematología, la actividad principal se encuentra en los tratamientos para la Hemofilia A y B. En los últimos años, ha crecido para cubrir un ámbito más enfermedades raras de este ámbito, como la Trombocitopenia Inmune Primaria (PTI) o la Hemoglobinuria Paroxística Nocturna (HPN).
El campo de la inmunología ha sido durante mucho tiempo la base de Sobi, adquiriendo una amplia experiencia. En la actualidad, cuenta con tratamientos para enfermedades autoinflamatorias como Fiebre Mediterránea Familiar o Still, o el síndrome de quilomicronemia familiar.
También destacan las terapias especializadas para enfermedades genéticas, metabólicas e inflamatorias, tanto para la población adulta como infantil, en enfermedades como la tirosinemia hereditaria tipo I o la alcaptonuria.
Programa de igualdad de género
En el marco de la misión de Sobi y de su desarrollo, Sobi ha implementado su plan de igualdad con el fin de promover la igualdad entre mujeres y hombres y corregir o prevenir posibles desequilibrios. Contempla una veintena de medidas para promover la igualdad de trato y oportunidades, los valores de igualdad y garantizar la equidad en los procesos de incorporación y desarrollo de talento.
Programa para facilitar la conciliación
En Sobi es importante la conciliación de las personas que forman parte de la compañía. Sus políticas fomentan la flexibilidad con el fin de adaptarnos a las necesidades de cada uno de los empleados. De manera concreta, la compañía cuenta con un proyecto denominado “Engagement Survey Team”, formado por 7 mujeres, cuyo objetivo es promover políticas de igualdad de conciliación.
Programa anual de actividades
De manera complementaria, Sobi cuenta con un programa anual de actividades que fomentan el compromiso y la identificación con la compañía de las personas que forman parte de Sobi. En este sentido, destacan programas como “BeHealthy” que fomenta los hábitos de vida saludable en aspectos relacionados con la nutrición o el ejercicio físico; el plan de comunicación interna denominado “Club de los Poco Frecuentes”; así como un equipo de trabajo, formado por diferentes perfiles de empleados que analiza y propone iniciativas encaminadas a seguir mejorando como compañía y a cumplir con el propósito de transformar la vida de las personas con enfermedades raras.