El pasado 25 de abril, celebramos una nueva Work Session en colaboración con IE University, en un espacio único como La Quinta Torre, para reflexionar sobre uno de los grandes retos actuales en la gestión del talento: el impacto de la inteligencia artificial en nuestras organizaciones y en el papel de las personas.

🔹 Bienvenida institucional
La sesión comenzó con la intervención de María Trapero, Head of Global Markets en IE University, quien nos dio la bienvenida y compartió la visión de IE sobre el futuro del trabajo y la formación de líderes en entornos tecnológicos.

🔹 Presentación de Mujeres en Farma
Nuestra compañera Elena Álvarez presentó a los asistentes la misión de Mujeres en Farma, los proyectos en marcha y cómo estamos conectando talento femenino en el sector salud y más allá.

🔹 Ponencia central
La sesión contó con la intervención de Elena Méndez Díaz-Villabella, fundadora de En Evolución y profesora en IE Business School Executive Education, con una charla inspiradora titulada:

“Humanidad y algoritmos: cómo atraer y fidelizar talento en la era de la IA”

Durante la sesión, se abordaron temas clave que nos invitan a repensar nuestras estrategias de talento:

• La influencia de la IA en el trabajo, la sociedad y nuestras organizaciones.
• La necesidad de preservar lo humano como eje central de nuestras decisiones.
• Cómo la IA puede potenciar nuestras capacidades, no sustituirlas.
• La importancia de liderar con propósito, empatía y visión.
• El reto de atraer y fidelizar talento en un entorno cambiante.
• La urgencia de diseñar estrategias que integren tecnología sin perder la esencia humana.

Se generó un espacio de conversación enriquecedor entre profesionales de recursos humanos de nuestras empresas colaboradoras, donde se compartieron inquietudes, buenas prácticas y reflexiones sobre cómo construir organizaciones más humanas en tiempos de algoritmos.