I PARTE: Nombramiento Corporativo
Empecé en la industria farmacéutica en el año 1998 gracias a una beca en Wyeth Lederle cuando aún estaba estudiando la carrera de farmacia en la Universidad Complutense de Madrid. Desde entonces mi trayectoria profesional ha pasado por varias compañías y diferentes roles siempre en el área comercial y de marketing.
Me incorporé a Pfizer en 2010 como Women’s Health Country Brand Lead, una posición con reporte al equipo europeo, pero con la responsabilidad de la marca en el país. En 2015 como Cardiovascular Country Brand Lead pasé a formar parte del equipo que ha logrado uno de los mayores éxitos dentro de esta industria, consiguiendo que nuestro producto sea un referente en el tratamiento anticoagulante para la mayoría de profesionales de la salud y ayudando a millones de pacientes en todo el mundo.
Y desde hace unos meses tengo la oportunidad de desarrollarme como Regional Sales Manager liderando un equipo de excelentes profesionales y mejores personas.
1. ¿Qué esperas de esta nueva posición? ¿Cuáles crees que serán los mayores retos?
De esta nueva posición lo que realmente espero es el hecho de poder crecer profesionalmente, aprender cada día algo nuevo y conseguir que mi equipo logre todos los éxitos que se proponga y que, por supuesto, se merece.
Respecto a los mayores retos a los que nos vamos a enfrentar, quiero destacar que estamos en un momento de cambios muy importantes en este sector y creo que navegar por ellos será lo más complicado. Y quizás, lo más interesante.
2. ¿Qué obstáculos te has encontrado para llegar dónde estás ahora mismo?
Tengo una enorme facilidad para olvidarme de lo negativo y centrarme en lo que estoy viviendo, así que no me acuerdo. 😉
3. ¿Qué cosas no se ven de ti en LinkedIn? ¿Con quién compartes tu vida? ¿Cuáles son tus hobbies?
Concilio mi vida con mi marido desde hace más de 21 años, Claudio y con mis 3 regalos de la vida, Adrián, Leyre y Sergio. En cuanto a mis hobbies, soy una lectora voraz y también me he enganchado a las series estos últimos años.
4. De cara a este nuevo nombramiento, ¿qué estilo de liderazgo te gustaría asumir?
Me gustaría ejercer un liderazgo que sea mezcla de situacional y transformacional y el expertise de mi equipo me lo va a permitir ¿Qué características crees que debe tener una buena líder? Comunicar bien, no hacer micromanagement, desarrollar al equipo y ser respetuosa.
5. ¿Cuál es el mejor consejo que has recibido? ¿Nos das alguno para otras mujeres del sector?
El mejor consejo que he recibido y que nunca olvidaré es el de mi abuelo cuando era pequeñita: sonríe niña, que a ti no te cuesta nada y el resto lo agradece mucho.
Yo, personalmente, no soy buena dando consejos. Solo decirles a todas las mujeres que no nos exijamos ser un 10 como profesionales, como madres, como parejas, como amigas, como hermanas, es imposible. Hay que dar lo mejor de una misma en lo que estás haciendo en ese momento y quitarse culpabilidades de no estar en otro sitio, cumpliendo otro papel.
