Nombre del autor:Cecilia

26 de febrero de 2026 Barcelona MF Hacia Esteve Cómo fue el Hacia dentro “Conversaciones que transforman: diversidad, talento y liderazgo”. La bienvenida corrió a cargo de Rodrigo Bonilla, Managing Director Iberia en ESTEVE, y Elena Álvarez, presidenta y cofundadora de de Mujeres en Farma, destacando la importancia de crear dentro de las compañías espacios seguros donde conversar con honestidad. Mesa redonda La conversación contó con la participación de: – Rodrigo Bonilla, Managing Director Iberia en Esteve – Roser Gomila, Chief Financial Officer en Esteve – Mar Hernández, Chief People Officer en Esteve Moderación: Elena Álvarez, Presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma Durante el diálogo se abordaron temas clave como el papel de la escucha, comprender el contexto de cada persona para liderar equipos diversos, y la importancia de la curiosidad y la actitud en el desarrollo profesional. También se destacó cómo los profesionales excelentes sobresalen por superar expectativas desde la convicción y por tener una visión global del negocio. Algunas ideas que nos dejó la conversación: – La diversidad como motor de innovación y crecimiento – El desarrollo del talento a través de un liderazgo inclusivo – El valor de la curiosidad y la actitud para quienes inician su carrera – La importancia de conectar con las personas y construir relaciones auténticas – La necesidad de generar seguridad psicológica para fomentar confianza y aprendizaje – Disfrutar del camino profesional sin perder exigencia ni la ambición de seguir creciendo El cierre estuvo a cargo de Elena Álvarez, quien subrayó que debemos apostar por conversaciones auténticas que nos permitan construir relaciones y equipos más sólidos.

25 de febrero de 2026 Barcelona MF Hacia Sanofi Cómo fue el Hacia dentro Organizamos un nuevo MF Hacia Dentro en las oficinas de Sanofi, en Barcelona. La sesión comenzó con la bienvenida de Laura Badenes, Senior Legal Director Iberia de Sanofi. Tras la introducción de nuestra presidenta, Elena Álvarez, tres profesionales de Sanofi compartieron sus testimonios sobre su participación en las actividades de Mujeres en Farma: – Gina Drago Manchón, MSL Manager – Celia Esquerrá Castellet, Senior Legal Counsel – Alejandra Ortega Morales, Public Affairs & PMO Country Council Mesa redonda La mesa redonda fue moderada por Ferran Vergés, Corporate Communications & Media Relations en Sanofi, y contó con la participación de: Heidi Van de Woestyne, People & Culture Director Iberia, Sanofi Iranzu Gonzalez, Population Health Strategy Head Iberia, Sanofi María Carretero, PhD, MBA, Business Unit Director Neurosciences & Rare Diseases, Ipsen Beatriz Luca de Tena, Senior Director de People & Culture, Almirall Ideas clave que nos llevamos La incomodidad es señal de crecimiento: salir del área de confort impulsa la evolución profesional. La marca personal se construye con coherencia, reputación y autenticidad. Nadie impulsa tu carrera por ti: es necesario expresar lo que se quiere y liderar el propio desarrollo. Invertir tiempo en crecimiento profesional no debe generar culpa, sino entenderse como una inversión necesaria para avanzar.