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Un café con Pilar Garrido, Jefe Servicio Oncología Médica. Hospital Universitario Ramón y Cajal

Un café con Pilar Garrido, Jefe Servicio Oncología Médica. Hospital Universitario Ramón y Cajal 28 de septiembre Madrid Un café con Pilar Garrido Pilar Garrido, Jefa de Servicio de Oncología Médica del Hospital Universitario Ramón y Cajal, en el marco de los cafés institucionales de la iniciativa #EnSaludNoSinMujeres, impulsada por FACME, Farmaindustria y Mujeres en Farma con el apoyo del Ministerio de Sanidad. Sobre qué se habló Durante el encuentro, Pilar Garrido abordó la importancia de incorporar la perspectiva de género en la investigación sanitaria, poniendo el foco en el ámbito de la oncología. La conversación reunió a profesionales del sector para reflexionar sobre los retos y oportunidades relacionados con el desarrollo del talento, la investigación y el liderazgo femenino en salud. Conclusiones del encuentro La sesión destacó la necesidad de seguir impulsando una medicina con perspectiva de género, reforzando la presencia de las mujeres en la investigación y en los espacios de decisión. Además, se puso en valor el papel del mentoring, el trabajo en equipo y el apoyo a las nuevas generaciones como herramientas clave para impulsar el desarrollo profesional y avanzar hacia un sistema sanitario más diverso e inclusivo.

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Conectando salud con Tecnología con BSC Connects – Women in STEM Leadership

Conectando salud con tecnología junto a BSC Connects – Women in STEM Leadership 22 de septiembre 2026 Barcelona          Sobre el encuentro Celebramos una nueva edición de BSC Connects – Women in STEM Leadership en Barcelona, un encuentro organizado junto a Sanofi y el Barcelona Supercomputing Center (BSC), con la participación de Biocat y HP. La jornada reunió a profesionales de los ámbitos de la ciencia, la salud, la tecnología y la innovación con el objetivo de visibilizar, conectar e inspirar el liderazgo femenino en disciplinas STEM. El panel contó con la participación de Elena Álvarez (Mujeres en Farma y MCR International), Lara Carreter (Sanofi), Montserrat Daban Marín (Biocat), Angels Díaz (HP) y Alba Jené Sanz (Barcelona Supercomputing Center), en una conversación moderada por Andrea Macarie (Sanofi). La sesión invitó a reflexionar sobre la importancia del autoconocimiento y de expresar abiertamente nuestras aspiraciones profesionales para construir carreras alineadas con nuestros objetivos e intereses. Las ponentes compartieron experiencias personales marcadas por aprendizajes, retos y cambios de rumbo, poniendo en valor la importancia de atreverse a asumir nuevas oportunidades incluso cuando generan incertidumbre. Otro de los temas centrales fue la evolución del liderazgo, cada vez más vinculada a la generación de confianza, la colaboración y la capacidad de conectar personas y equipos. Además, se destacó la necesidad de contar con referentes cercanos y diversos que compartan no solo sus logros, sino también los desafíos y aprendizajes que han encontrado en su trayectoria, inspirando así a las nuevas generaciones de mujeres en STEM. La jornada concluyó con una visita a las instalaciones del Barcelona Supercomputing Center y un espacio de networking que permitió fortalecer conexiones y fomentar el intercambio de experiencias entre las asistentes.

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4º encuentro Comunidad Legal en Johnson & Johnson

4º encuentro Comunidad Legal 15 de septiembre de 2026 Oficinas de Johnson & Johnson, Madrid              Celebramos el cuarto encuentro de la Comunidad Legal de Mujeres en Farma en las oficinas de Johnson & Johnson en Madrid. La sesión estuvo liderada por Victoria Fernández, Senior Legal Director Iberia | Global Legal Organization de Johnson & Johnson, junto a Elena Álvarez, presidenta de Mujeres en Farma, quien dio la bienvenida y presentó las Comunidades de la asociación. El encuentro reunió a doce directores y directoras legales del sector para debatir sobre los principales retos y oportunidades que afrontan actualmente los departamentos jurídicos. Entre los temas abordados destacaron el impacto de la inteligencia artificial en la gestión y desarrollo de los equipos, así como la evolución del rol estratégico de los departamentos legales dentro de las organizaciones. La sesión puso de manifiesto la importancia de seguir impulsando espacios de colaboración y conocimiento compartido que permitan anticipar tendencias, intercambiar experiencias y reflexionar sobre el futuro de la función legal en el sector salud.

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24º Social Evening en Madrid – De lo local a lo global: liderando el cambio del laboratorio a los servicios

24º Social Evening Cómo fue el Social evening Celebramos un nuevo Social Evening en Madrid junto a cerca de 100 profesionales del sector salud. La sesión contó con la ponencia de Alicia Folgueira López, European Cluster Lead en Syneos Health, quien compartió su experiencia sobre liderazgo y gestión del cambio en la charla “De lo local a lo global: liderando el cambio del laboratorio a los servicios”. Conclusiones del encuentro Entre las principales conclusiones destacó la necesidad de aprender a desaprender, escuchar activamente a los equipos y adaptarse a entornos en constante evolución. También se abordó el papel de la influencia como herramienta de liderazgo, entendiendo que generar confianza y compromiso es clave para impulsar el cambio. En definitiva, la sesión nos recordó que las oportunidades de crecimiento surgen cuando somos capaces de afrontar la incertidumbre con curiosidad, flexibilidad y ganas de seguir aprendiendo.

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Un café con Remedios Martín, presidenta de la semFYC

Un café con Remedios Martín, presidenta de la semFYC 10 de septiembre  Barcelona Un café con Remedios Martín Remedios Martín, presidenta de la semFYC, en el marco de los cafés institucionales de la iniciativa #EnSaludNoSinMujeres, impulsada por FACME, Farmaindustria y Mujeres en Farma con el apoyo del Ministerio de Sanidad. Sobre qué se habló Bajo el título “Liderazgo femenino en la Atención Primaria para generar evidencia científica”, el encuentro reunió a mujeres líderes del ámbito sanitario y farmacéutico para reflexionar sobre el papel de las mujeres como profesionales, gestoras y pacientes. La conversación abordó la importancia de una Atención Primaria más visible y conectada con las necesidades de la ciudadanía, así como los retos relacionados con la investigación, la generación de evidencia científica, el uso de los datos y la colaboración entre los distintos agentes del sector. Conclusiones del encuentro – La Atención Primaria es un elemento clave para garantizar la equidad y responder a las necesidades reales de los pacientes. – Es necesario impulsar la generación de evidencia científica desde la Atención Primaria, favoreciendo la integración entre asistencia, docencia e investigación. – El sector debe seguir promoviendo liderazgos femeninos más visibles, diversos y empáticos para avanzar hacia un sistema sanitario más inclusivo y representativo.

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III Edición – 2026

III IMPACTO 3ª Edición de Impacto, el curso de desarrollo de liderazgo de Mujeres en Farma y Sagardoy School Business and Law – 2026 Resumen general del feedback de las alumnas: Una oportunidad para crecer, reflexionar y ganar perspectiva:IMPACTO ha ofrecido a las alumnas un valioso espacio para detenerse, reflexionar y analizar su desarrollo profesional desde una nueva perspectiva. El programa ha sido percibido como un impulso para seguir creciendo, tanto a nivel profesional comopersonal, con una visión más amplia y estratégica de su futuro.   Aprendizajes prácticos e inspiración para el desarrollo profesional:Las alumnas han valorado muy positivamente la calidad de los contenidos, así como la cercanía, experiencia y capacidad de inspiración del claustro docente y de las profesionales invitadas. La combinación de herramientas concretas, experiencias compartidas y referentes del sector ha contribuido a generar aprendizajes de gran valor y aplicación directa en su desarrollo profesional.   Una red de conexiones auténticas y enriquecedoras:Uno de los aspectos más destacados del programa ha sido el grupo creado entre las alumnas. IMPACTO ha sido un espacio de encuentro, confianza y apoyo mutuo, donde profesionales con trayectorias diversas han compartido experiencias, inquietudes, aprendizajes y reflexiones de manera abierta. 5 0 4,9 4,9 4,6 4,7 4,7 Valoración general del programa Grado de recomendación del programa Valoración de los contenidos del programa Valoración del claustro Valoración de la calidad de los recursos 95% Satisfacción general con el programa Empresas de los participantes Testimonios de las alumnas de la 3ª edición de IMPACTO “Cinco meses. Un espacio. Mucho para llevar. Parar también es avanzar. Y eso es exactamente lo que ha sido IMPACTO para mí, un lugar donde detenerme, mirar alrededor y preguntarme cosas que el día a día no deja espacio para hacerse.” “El poder de las conexiones: Tuve la suerte de recorrer este camino acompañada de treinta grandes profesionales de la industria farmacéutica. Con ellas sumé experiencias, perspectivas y aprendizajes en cada encuentro. El networking auténtico no fue intercambiar tarjetas, sino construir relaciones que transformaron.” “Autoconocimiento, crecimiento tanto profesional como profesional y el reto personal que ha supuesto realizar el curso: así definiría IMPACTO.” “Ha sido una experiencia súper enriquecedora, no solo por todo lo aprendido, sino sobre todo por las mujeres con las que he tenido la suerte de compartir y disfrutar de estos cinco meses. IMPACTO me ha dado perspectiva, impulso y también la confianza para seguir avanzando. Me llevo aprendizajes, inspiración y conexiones que sé que seguirán acopañándome mucho tiempo.” “Espacio para parar, pensar, aprender, conectar… de la mano de magníficos coaches y con testimonios cercanos y muy inspiradores de mujeres líderes en farma.” “Más que una formación, IMPACTO es una experiencia de crecimiento que te ayuda a ganar claridad sobre tu propuesta de valor, fortalecer tu visión de negocio y desarrollar un liderazgo más auténtico, estratégico y con impacto real.” Departamentos a los que pertenecen las alumanas 0Comercial 0Marketing 0Management 0Médico 0Comunicación 0Legal 0Investigación 0Tecnología Departamentos: Comercial: 0 Marketing: 0 Management: 0 Médico: 0 Comunicación: 0 Legal: 0 Investigación: 0 Tecnología: 0 Market Access: 0 RRHH: 0 Regulatory: 0 Principales módulos y temas tratados Este curso se basa en tres de los cuatro pilares de Mujeres en Farma: capacitar, inspirar y conectar.Los módulos están estructurados en tres partes, una primera parte teórica, una segunda de inspiración y por último un espacio para hacer networking. Autolimitación Comunicación asertiva Marca personal Networking Visión de negocio Gestión financiera Plan de carrera Cierre de 3ª Promoción de IMPACTO La 3ª edición de IMPACTO, finalizó con una cena de cierre celebrada en Madrid. En este encuentro participaron tanto las alumnas de la edición actual como antiguas participantes de la 1ª y 2ª edición, favoreciendo el intercambio de experiencias y el fortalecimiento de la comunidad. El viernes, 22 de mayo de 2026, celebramos el cierre de la 3ª edición de IMPACTO, nuestro programa de desarrollo de liderazgo en colaboración con Sagardoy School. La sesión contó con la clausura institucional de María Jesús Lamas Díaz, Directora de la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS). En esta edición, 32 alumnas completaron un recorrido formativo compuesto por nueve sesiones, centradas en áreas clave para el desarrollo profesional y el liderazgo, como el autoliderazgo, la visión de negocio, la marca personal o la gestión financiera. Desde Mujeres en Farma queremos agradecer a Sagardoy School, a su equipo docente y a todas las ponentes participantes su compromiso, profesionalidad y cercanía, contribuyendo al éxito de una edición marcada por el aprendizaje, el crecimiento y la inspiración compartida.

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1º encuentro con la Comunidad de Negocio

1º encuentro Comunidad de Negocio 30 de junio de 2026 Oficinas de Mujeres en Farma, Madrid              En Mujeres en Farma seguimos impulsando espacios de escucha, reflexión y cocreación para comprender mejor las necesidades de las mujeres que desarrollan su carrera profesional en la industria farmacéutica. Con este objetivo, hemos celebrado nuestro primer Focus Group en colaboración con HBA EMEA (Healthcare Businesswomen’s Association) en nuestras oficinas de Madrid, un encuentro que reunió a 15 profesionales de diferentes áreas de negocio del sector para compartir experiencias, retos y propuestas en torno a su desarrollo profesional. Un espacio para escuchar, reflexionar y construir La jornada comenzó con la bienvenida institucional de Elena Álvarez, presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma, seguida de una reflexión guiada y la presentación de ambas organizaciones por parte de Ana Uribarri Cisneros, Oncology Franchise Director en Bristol Myers Squibb y Presidenta de HBA EMEA Madrid, y Candela Gómez, Manager de Operaciones y Estrategia de Mujeres en Farma. Este primer encuentro tuvo como objetivo generar una conversación abierta y participativa que permitiera identificar qué iniciativas aportan mayor valor a las profesionales del sector y qué necesidades siguen sin cubrirse en su desarrollo profesional. Trabajo colaborativo para identificar oportunidades Durante el taller, las participantes trabajaron en equipos alrededor de tres preguntas clave: ¿Qué iniciativas han aportado más valor a vuestro desarrollo profesional hasta ahora? ¿Qué os motivaría a participar activamente y sentir que el tiempo invertido tiene un impacto transformador? ¿Qué programas o iniciativas consideráis necesarios para seguir impulsando vuestra carrera profesional? A través de una dinámica colaborativa, surgieron numerosas reflexiones, experiencias y propuestas que servirán para seguir diseñando iniciativas alineadas con las necesidades reales de las mujeres del sector farmacéutico. Un paso más hacia una comunidad más conectada Este Focus Group marca el inicio de una colaboración entre Mujeres en Farma y HBA EMEA, basada en la escucha activa, el intercambio de experiencias y la generación de soluciones que contribuyan al crecimiento profesional y al liderazgo femenino en la industria de la salud. Seguimos trabajando para construir una comunidad cada vez más fuerte, conectada e inclusiva, donde las voces de las profesionales sean escuchadas y se transformen en acciones concretas que impulsen su desarrollo.

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67º Café para 10 con Lucía Regadera, Directora Médica y de Asuntos Regulatorios Iberia de IPSEN

8 de julio de 2026 Barcelona Café para 10 con Lucía Regadera Así fue el Café para 10 con Lucía Regadera Celebramos un nuevo Café para 10 junto a Lucía Regadera Anechina, Directora Médica y de Asuntos Regulatorios Iberia en Ipsen, en las oficinas de la compañía en Barcelona, acompañadas por otras diez mujeres del sector salud. Bajo la inspiración de una idea compartida por Lucía —»Me gusta seguir aprendiendo: nunca renunciéis a los retos, siempre son oportunidades»—, mantuvimos una conversación sobre el impacto de la innovación y la inteligencia artificial en el futuro de la atención sanitaria. Durante la sesión exploramos cómo las nuevas tecnologías pueden contribuir a una medicina más inclusiva y personalizada, ayudando a superar sesgos históricos en la investigación y mejorando la toma de decisiones clínicas. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro El encuentro permitió reflexionar sobre las oportunidades y desafíos que plantea la incorporación de la inteligencia artificial al ámbito de la salud, poniendo el foco en la necesidad de combinar innovación, evidencia y responsabilidad. Entre las principales conclusiones destacaron: – La inteligencia artificial puede convertirse en una herramienta clave para avanzar hacia una medicina más personalizada e inclusiva, capaz de responder mejor a las necesidades específicas de cada paciente. – Los datos de calidad y su correcta utilización serán fundamentales para impulsar la investigación, optimizar recursos y generar un impacto real en la práctica asistencial. – La innovación requiere una mirada crítica y una implementación progresiva, retando continuamente las soluciones desarrolladas para garantizar que aportan valor tanto a los pacientes como al sistema sanitario.

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