Cafés institucionales

Un café con María Jesús Lamas, directora de la AEMPS 13 de enero de 2026 Madrid Un café con María Jesús Lamas El 13 de enero, celebramos un nuevo Café Institucional con María Jesús Lamas, directora de la AEMPS, en el marco de la iniciativa #EnSaludNoSinMujeres. El encuentro giró en torno al tema central: “Avanzamos juntas en la investigación clínica”, y reunió a mujeres del sector salud para dialogar sobre liderazgo, presencia en investigación, competitividad y acceso a medicamentos. Sobre qué se habló Se abordaron dinámicas que perpetúan la desigualdad y cómo transformarlas: – Formalizar los espacios de toma de decisiones, evitando que se limiten a entornos informales. – Generar diversidad en las cúpulas directivas y romper las “cuadrillas” masculinas. – Revisar horarios y modelos laborales que dificultan la conciliación. – Romper dinámicas de exclusión en paneles y foros, evitando la ausencia de mujeres. – Detectar sesgos como la “secretarización” de tareas hacia mujeres. – Visibilizar la corresponsabilidad en la vida privada como algo normal y compartido. Conclusiones del encuentro – La equidad de género no es solo una causa de mujeres, es una responsabilidad colectiva. – Es clave educar desde la infancia para cambiar hábitos y percepciones. – Necesitamos referentes masculinos que defiendan la igualdad con la misma fuerza que cualquier causa social. – Impulsar el networking y la colaboración para romper barreras. – Balancear ambición profesional y conciliación, evitando la carga mental excesiva. – Poner límites claros en horarios y reuniones para favorecer la vida personal. – Los hombres deben ser conscientes de cómo actúan las dinámicas sociales y asumir un rol activo en el cambio.

Un café con Javier Padilla, Secretario de Estado de Sanidad 1 de diciembre de 2025 Madrid Un café con Javier Padilla El 1 de diciembre celebramos un nuevo Café Institucional de Mujeres en Farma bajo la iniciativa #EnSaludNoSinMujeres, con la participación de Javier Padilla, Secretario de Estado de Sanidad. El encuentro giró en torno al papel de los hombres en la equidad de género, bajo el lema “Nosotros comprometidos, avanzamos juntos”, y reunió a profesionales del sector salud para reflexionar sobre cómo impulsar la corresponsabilidad y la diversidad en los espacios de decisión. Sobre qué se habló Se abordaron dinámicas que perpetúan la desigualdad y cómo transformarlas: – Formalizar los espacios de toma de decisiones, evitando que se limiten a entornos informales. – Generar diversidad en las cúpulas directivas y romper las “cuadrillas” masculinas. – Revisar horarios y modelos laborales que dificultan la conciliación. – Romper dinámicas de exclusión en paneles y foros, evitando la ausencia de mujeres. – Detectar sesgos como la “secretarización” de tareas hacia mujeres. – Visibilizar la corresponsabilidad en la vida privada como algo normal y compartido. Conclusiones del encuentro – La equidad de género no es solo una causa de mujeres, es una responsabilidad colectiva. – Es clave educar desde la infancia para cambiar hábitos y percepciones. – Necesitamos referentes masculinos que defiendan la igualdad con la misma fuerza que cualquier causa social. – Impulsar el networking y la colaboración para romper barreras. – Balancear ambición profesional y conciliación, evitando la carga mental excesiva. – Poner límites claros en horarios y reuniones para favorecer la vida personal. – Los hombres deben ser conscientes de cómo actúan las dinámicas sociales y asumir un rol activo en el cambio.

Un café con Raquel Yotti, Comisionada del PERTE para la Salud de Vanguardia 12 de septiembre de 2025 Madrid Primer Café Institucional de Mujeres en Farma El 22 de septiembre celebramos el primer Café Institucional de Mujeres en Farma, liderado por Raquel Yotti, Comisionada del PERTE para la Salud de Vanguardia. Bajo el tema “Liderando la investigación y la innovación en salud”, el encuentro reunió a veinte mujeres de distintas áreas del sector salud, en colaboración con el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Diálogo entre generaciones y perspectivas Raquel compartió el café con mujeres en diferentes etapas de sus carreras, desde perfiles emergentes hasta liderazgos consolidados. Se generó un espacio de intercambio entre voces del ámbito académico, clínico, empresarial, ciudadano e institucional, donde se compartieron experiencias, inquietudes y propuestas para avanzar juntas en el proceso de I+D en salud. Conclusiones del café Durante el café se abordaron temas fundamentales para impulsar el liderazgo femenino en investigación e innovación: – Romper barreras y detectar oportunidades para mujeres en ciencia. – Convertir el potencial en liderazgo real y visible. – Mentoring intergeneracional para acompañar a las nuevas generaciones. – Compartir buenas prácticas entre sectores y disciplinas. – Fomentar la colaboración público-privada como motor de cambio. – Visibilizar la desigualdad en los ensayos clínicos y promover soluciones.