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Un café con Jaime de los Santos, Vicesecretario de Educación e Igualdad del Partido Popular y Sofia Cedo, Responsable de Igualdad del Partido Popular

Un café con Jaime de los Santos, Vicesecretario de Educación e Igualdad del Partido Popular 5 de marzo de 2026 Madrid Un café Con Jaime de los Santos Celebramos un nuevo Café Institucional de Mujeres en Farma, Un Café Con, que en esta ocasión contó con la participación de Jaime de los Santos, Vicesecretario de Educación e Igualdad del Partido Popular. También nos acompañó Sofía Acedo Reyes, Coordinadora Nacional de Igualdad y Portavoz Adjunta del GPP, enriqueciendo el diálogo con su visión y experiencia. Sobre qué se habló La conversación giró en torno a “La igualdad en el ámbito de la empresa”, abordando temas relevantes para el sector: – Conciliación y flexibilidad laboral, dos áreas en las que el sector farmacéutico ha avanzado de forma significativa y que se consideran claves para la igualdad real. – La evolución de las políticas de igualdad en las organizaciones, su aplicación práctica y los retos que aún quedan por abordar. – La importancia de reforzar la colaboración entre empresa e instituciones para impulsar iniciativas que favorezcan un entorno laboral más igualitario. – El papel estratégico de recursos humanos y public affairs como motores de cambio dentro de las compañías. Conclusiones del encuentro Del diálogo surgieron varias ideas clave que reflejan la dirección en la que el sector quiere avanzar: – La conciliación y la flexibilidad deben consolidarse como pilares fundamentales para garantizar la igualdad de oportunidades. – El sector farmacéutico se posiciona como referente en políticas de igualdad, pero existe un compromiso conjunto de seguir evolucionando. – Es esencial mantener espacios de diálogo entre instituciones y empresas, que permitan compartir retos y crear propuestas que impulsen la igualdad de manera efectiva. – La igualdad en la empresa requiere acciones sostenidas en el tiempo, no solo políticas: cultura corporativa, liderazgo responsable y acompañamiento a las personas.

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2º encuentro Comunidad Acceso al Mercado y Relaciones Institucionales

Comunidad Acceso a Mercado yRel. Intitucionales 1º encuentro Acceso a Mercado y Rel. Intitucionales 3 de marzo de 2026 Oficinas de Bristol Myers Squibb, Madrid                Celebramos el segundo encuentro de la Comunidad de Acceso a Mercado y Relaciones Institucionales de Mujeres en Farma, acogido en las oficinas de Bristol Myers Squibb en Madrid. La sesión, liderada por Mónica Ausejo junto a Elena Álvarez, reunió a 12 profesionales del área con un objetivo común: fortalecer conexiones, compartir prioridades y seguir consolidando una comunidad clave en una función cada vez más estratégica dentro del sector salud. En un espacio de diálogo abierto, se abordaron temas esenciales para impulsar el futuro de la comunidad, como el intercambio de conocimiento con otros sectores, la definición y evolución de la profesión, el relevo generacional, las nuevas competencias y el fortalecimiento de las relaciones entre los distintos stakeholders.

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1º encuentro Comunidad Acceso al Mercado y Relaciones Institucionales

Comunidad Acceso a Mercado y Rel. Intitucionales 1º encuentro Acceso a Mercado y Rel. Intitucionales 3 de febrero de 2026 Oficinas de Sobi, Madrid                Celebramos el primer encuentro de la Comunidad de Acceso a Mercado y Relaciones Institucionales de Mujeres en Farma, un espacio creado para conectar a profesionales clave del sector. El encuentro tuvo lugar en las oficinas de Sobi Iberia, en Madrid. La sesión fue liderada por Beatriz Perales Zamorano, Public Affairs & Market Access Director Spain & Portugal en Sobi Iberia, junto a Elena Álvarez, presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma. Este primer encuentro reunió a 13 directivos del área de diferentes compañías del sector salud, con el objetivo de generar conexiones y compartir temas de interés, retos, prioridades y oportunidades de una función cada vez más estratégica. En un entorno de diálogo abierto, se abordaron algunas líneas clave para la comunidad: Evolución del rol de Acceso a Mercado, cada vez más transversal y adaptado a la realidad y estructura de cada compañía. Necesidad de visibilizar el área como función estratégica, poniendo en valor su impacto a medio y largo plazo. La Inteligencia Artificial como herramienta de apoyo para anticipar escenarios y facilitar la toma de decisiones.

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