Relaciones institucionales

Un café Con Fátima Matute Teresa, consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid

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Un café Con Fátima Matute Teresa, consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid 6 de febrero de 2026 Madrid Un café Con Fátima Matute El pasado viernes celebramos un café con Fátima Matute, Consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, bajo el tema “Mujeres y liderazgo en la sanidad”. Fue un encuentro muy inspirador que reunió a mujeres referentes del ámbito público y privado del sector salud. Sobre qué se habló Fátima Matute no solo habló de su trayectoria como consejera, sino que también abrió su lado más personal, mostrando una visión honesta del liderazgo femenino en el entorno sanitario. La conversación fue bidireccional, con preguntas, reflexiones y aportaciones por parte de las participantes. Temas principales que se trataron: Liderazgo femenino en la sanidad: retos actuales y claves para seguir avanzando. Colaboración público–privada: cómo generar alianzas que aporten valor real al sistema sanitario. Experiencia profesional y personal de la consejera: aprendizajes, desafíos y visión de futuro. Áreas de mejora del ecosistema sanitario: identificación conjunta de temas a trabajar entre ambas partes. Fortalezas del talento femenino en el sector salud y su impacto en la toma de decisiones. Conclusiones del encuentro – Existe una gran oportunidad de reforzar la colaboración entre instituciones públicas y empresas privadas para mejorar el sistema de salud. – El liderazgo femenino tiene un papel esencial en esta transformación y su visibilidad es clave. – Se identificaron líneas de trabajo conjunto, especialmente relacionadas con innovación, formación, gestión del talento y eficiencia del sistema. – El formato del café permitió crear conexiones auténticas, algo muy valorado por todas las asistentes. – El encuentro confirmó la importancia de seguir generando espacios exclusivos donde las directivas del sector puedan compartir, aprender y colaborar.

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Un café con María Jesús Lamas, directora de la AEMPS

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Un café con María Jesús Lamas, directora de la AEMPS 13 de enero de 2026 Madrid Un café con María Jesús Lamas El 13 de enero, celebramos un nuevo Café Institucional con María Jesús Lamas, directora de la AEMPS, en el marco de la iniciativa #EnSaludNoSinMujeres. El encuentro giró en torno al tema central: “Avanzamos juntas en la investigación clínica”, y reunió a mujeres del sector salud para dialogar sobre liderazgo, presencia en investigación, competitividad y acceso a medicamentos. Sobre qué se habló Se abordaron dinámicas que perpetúan la desigualdad y cómo transformarlas: – Formalizar los espacios de toma de decisiones, evitando que se limiten a entornos informales. – Generar diversidad en las cúpulas directivas y romper las “cuadrillas” masculinas. – Revisar horarios y modelos laborales que dificultan la conciliación. – Romper dinámicas de exclusión en paneles y foros, evitando la ausencia de mujeres. – Detectar sesgos como la “secretarización” de tareas hacia mujeres. – Visibilizar la corresponsabilidad en la vida privada como algo normal y compartido. Conclusiones del encuentro – La equidad de género no es solo una causa de mujeres, es una responsabilidad colectiva. – Es clave educar desde la infancia para cambiar hábitos y percepciones. – Necesitamos referentes masculinos que defiendan la igualdad con la misma fuerza que cualquier causa social. – Impulsar el networking y la colaboración para romper barreras. – Balancear ambición profesional y conciliación, evitando la carga mental excesiva. – Poner límites claros en horarios y reuniones para favorecer la vida personal. – Los hombres deben ser conscientes de cómo actúan las dinámicas sociales y asumir un rol activo en el cambio.

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Un café con Javier Padilla, Secretario de Estado de Sanidad 

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Un café con Javier Padilla, Secretario de Estado de Sanidad 1 de diciembre de 2025 Madrid Un café con Javier Padilla El 1 de diciembre celebramos un nuevo Café Institucional de Mujeres en Farma bajo la iniciativa #EnSaludNoSinMujeres, con la participación de Javier Padilla, Secretario de Estado de Sanidad. El encuentro giró en torno al papel de los hombres en la equidad de género, bajo el lema “Nosotros comprometidos, avanzamos juntos”, y reunió a profesionales del sector salud para reflexionar sobre cómo impulsar la corresponsabilidad y la diversidad en los espacios de decisión. Sobre qué se habló Se abordaron dinámicas que perpetúan la desigualdad y cómo transformarlas: – Formalizar los espacios de toma de decisiones, evitando que se limiten a entornos informales. – Generar diversidad en las cúpulas directivas y romper las “cuadrillas” masculinas. – Revisar horarios y modelos laborales que dificultan la conciliación. – Romper dinámicas de exclusión en paneles y foros, evitando la ausencia de mujeres. – Detectar sesgos como la “secretarización” de tareas hacia mujeres. – Visibilizar la corresponsabilidad en la vida privada como algo normal y compartido. Conclusiones del encuentro – La equidad de género no es solo una causa de mujeres, es una responsabilidad colectiva. – Es clave educar desde la infancia para cambiar hábitos y percepciones. – Necesitamos referentes masculinos que defiendan la igualdad con la misma fuerza que cualquier causa social. – Impulsar el networking y la colaboración para romper barreras. – Balancear ambición profesional y conciliación, evitando la carga mental excesiva. – Poner límites claros en horarios y reuniones para favorecer la vida personal. – Los hombres deben ser conscientes de cómo actúan las dinámicas sociales y asumir un rol activo en el cambio.

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Un café con Raquel Yotti, Comisionada del PERTE para la Salud de Vanguardia

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Un café con Raquel Yotti, Comisionada del PERTE para la Salud de Vanguardia 12 de septiembre de 2025 Madrid Primer Café Institucional de Mujeres en Farma El 22 de septiembre celebramos el primer Café Institucional de Mujeres en Farma, liderado por Raquel Yotti, Comisionada del PERTE para la Salud de Vanguardia. Bajo el tema “Liderando la investigación y la innovación en salud”, el encuentro reunió a veinte mujeres de distintas áreas del sector salud, en colaboración con el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Diálogo entre generaciones y perspectivas Raquel compartió el café con mujeres en diferentes etapas de sus carreras, desde perfiles emergentes hasta liderazgos consolidados. Se generó un espacio de intercambio entre voces del ámbito académico, clínico, empresarial, ciudadano e institucional, donde se compartieron experiencias, inquietudes y propuestas para avanzar juntas en el proceso de I+D en salud. Conclusiones del café Durante el café se abordaron temas fundamentales para impulsar el liderazgo femenino en investigación e innovación: – Romper barreras y detectar oportunidades para mujeres en ciencia. – Convertir el potencial en liderazgo real y visible. – Mentoring intergeneracional para acompañar a las nuevas generaciones. – Compartir buenas prácticas entre sectores y disciplinas. – Fomentar la colaboración público-privada como motor de cambio. – Visibilizar la desigualdad en los ensayos clínicos y promover soluciones.

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#EnSaludNoSinMujeres

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Una iniciativa de:       En colaboración con: #EnSaludNoSinMujeres es una iniciativa impulsada por FACME, Farmaindustria y Mujeres en Farma con la colaboración del Ministerio de Sanidad. Una amplia representación del sector salud, entre las que se encuentran diversas empresas farmacéuticas y biotecnológicas, sociedades científicas y médicas y diversas organizaciones e instituciones, participa en la presentación de esta iniciativa en la que colabora el Ministerio de Sanidad. La iniciativa #EnSaludNoSinMujeres tiene el objetivo de visibilizar que, a pesar de los avances, persisten importantes brechas de género en posiciones de liderazgo y en la participación de las mujeres en los espacios de toma de decisiones, foros académicos, científicos y empresariales. #EnSaludNoSinMujeres es una iniciativa impulsada por FACME, Farmaindustria y Mujeres en Farma con la colaboración del Ministerio de Sanidad. La apuesta de estas organizaciones por esta iniciativa demuestra su compromiso con la igualdad de género. De qué se trata #EnSaludNoSinMujeres La salud es un pilar fundamental del bienestar de nuestra sociedad, donde la equidad, la inclusión y la diversidad son las claves que garantizan el avance científico y social. A pesar del desarrollo experimentado estos últimos años y al elevado número de mujeres en el sector, persisten importantes brechas de género, con escasa representación de mujeres en posiciones de liderazgo y participación en los espacios de toma de decisiones, foros académicos, científicos y empresariales. ¿Qué pedimos? Promover el liderazgo, participación, presencia y visibilidad de la mujer desde la alta dirección en todos los ámbitos de la salud. Promover políticas públicas que impulsen la participación y el liderazgo de la mujer, en especial la formación e información en equidad e inclusión en todos los centros de trabajo del sector. Presencia de mujeres en grupos técnicos y científicos, foros, conferencias, congresos o cualquier otro espacio de la esfera pública del sector salud con el fin de que las mujeres están representadas de forma equitativa en estos espacios que condicionan su desarrollo profesional. Compromiso de las entidades del sector salud para asegurar la presencia de mujeres en los paneles de expertos o profesionales que se establezcan para la realización de actividades científicas, de investigación, organizativas, docentes o divulgativas en salud, con una distribución basada en méritos y también más equitativa en cuanto al género. Rechazo a la participación en eventos sobre el sector Salud, de más de dos ponentes, donde no se haya contado con, al menos, una mujer en calidad de experta. Incluir en los formularios de acreditación de formación continuada del Sistema Nacional de Salud (SNS) un apartado de género que incremente el valor del proyecto. Paridad de género en los materiales como fotos, materiales promocionales y de difusión que reflejen la realidad del sector, donde las mujeres somos mayoría. ¿Qué es «Un Café con»? “Un café con” son los cafés institucionales de Mujeres en Farma entre líderes del ámbito público y responsables del sector salud que nace de nuestra iniciativa #EnSaludNoSinMujeres. Objetivos de «Un café con»: Crear un espacio para el diálogo bidireccional, cercano e inspirador. Facilitar un espacio para interactuar con cercanía. Conversación entre el sector público y privado. Favorecer el intercambio de ideas y propuestas. Una conversación inspiradora y cercana. Lanzamiento y acciones iniciativa #EnSaludNoSinMujeres: Los cafés institucionales de Mujeres en Farma, bajo la iniciativa #EnSaludNoSinMujeres: Impacto en medios de #ESNSM

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Encuentro DG – Creciendo en cifras

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Creciendo en Cifras El incremento de mujeres liderando la industria Farmacéutica Un evento de Mujeres en Farma en colaboración con Farmaindustria 4 de diciembre 2024 Madrid El pasado miércoles, celebramos en Mujeres en Farma nuestro evento en colaboración con Farmaindustria «Creciendo en cifras, el incremento de mujeres liderando la industria farmacéutica», una jornada de análisis y reflexión en el que pusimos en valor el reciente nombramiento de Fina Lladós como presidenta de Farmaindustria, la incorporación de nuevas directoras generales como vocales de la junta directiva de Farmaindustria y el incremento en cifras de mujeres liderando la industria farmacéutica. En este evento, contamos con la bienvenida de Fina Lladós, directora general de Amgen y presidenta de Farmaindustria y Eva Ortega-Paíno, Secretaria General de Investigación del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Además, tuvo lugar un panel de presentación y análisis Encuesta de Empleo de Farmaindustria 2023 con Elena Álvarez, Presidenta y Cofundadora de Mujeres en Farma y Directora de MCR International, Ana Bosch, Directora Departamento Jurídico y Secretaria de los Órganos de Gobierno de Farmaindustria y Juan Yermo, director general de Farmaindustria Finalizamos con la mesa redonda sobre «Mujeres liderando la industria farmacéutica» con Ana Álvarez, Vice President Bial Spain & Global Epilepsy | Vocal Farmaindustria, Inmaculada Gil, General Manager Daiichi Sankyo Spain | Vocal Farmaindustria, María Fernanda Prado, Managing Director Johnson & Johnson Innovative Medicine Iberia | Vocal Farmaindustria, Raquel Tapia, General Manager Sanofi Spain & GM Specialty Care Iberia | Vicepresidente Farmaindustria y Elena Álvarez, Presidenta y Cofundadora de Mujeres en Farma y Directora de MCR International. Frases destacadas Fina Lladós, Directora General de Amgen y Presidenta de Farmaindustria «No nos tenemos que dar por satisfechos, es una labor de la sociedad y no solo de nuestro sector» Eva Ortega-Paíno, Secretaria General de Investigación del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades «La inclusión de la mujer en puestos de liderazgo del sector farmacéutico es fundamental para fortalecer nuestra industria» Ana Bosch, Directora Departamento Jurídico y Secretaria de los Órganos de Gobierno de Farmaindustria «El sector farmacéutico ha mantenido desde hace tiempo la igualdad como un principio básico de las empresas» Elena Álvarez, presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma «Tenemos que ser capaces de trabajar como sector, crear comunidad y construir mensajes comunes para ser referentes» Juan Yermo, director general de Farmaindustria «Es una responsabilidad de cada uno de nosotros asegurar la  diversidad» Mujeres liderando la industria farmacéutica Raquel Tapia, General Manager Sanofi Spain & Specialty Care Iberia «Nunca se nos puede olvidar el impacto que tenemos en la sociedad con respecto al empoderamiento de la mujer» María Fernanda Prado, Managing Director Johnson & Johnson Innovative Medicine Iberia «Para mi es casi una obligación devolver lo que tengo hoy» Inmaculada Gil, General Manager Daiichi Sankyo Spain «La preparación, el aprendizaje continuo y la curiosidad es algo que tiene que acompañar a los líderes y las líderes futuras»  Ana Álvarez, Vice President Bial Spain & Global Epilepsy «No podemos permitirnos el lujo de desperdiciar la mitad del talento de la sociedad» Galería de imágenes Si quieres ver la galería de imágenes completa, haz click aquí

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