Legal

4º encuentro Comunidad Legal 15 de septiembre de 2026 Oficinas de Johnson & Johnson, Madrid              Celebramos el cuarto encuentro de la Comunidad Legal de Mujeres en Farma en las oficinas de Johnson & Johnson en Madrid. La sesión estuvo liderada por Victoria Fernández, Senior Legal Director Iberia | Global Legal Organization de Johnson & Johnson, junto a Elena Álvarez, presidenta de Mujeres en Farma, quien dio la bienvenida y presentó las Comunidades de la asociación. El encuentro reunió a doce directores y directoras legales del sector para debatir sobre los principales retos y oportunidades que afrontan actualmente los departamentos jurídicos. Entre los temas abordados destacaron el impacto de la inteligencia artificial en la gestión y desarrollo de los equipos, así como la evolución del rol estratégico de los departamentos legales dentro de las organizaciones. La sesión puso de manifiesto la importancia de seguir impulsando espacios de colaboración y conocimiento compartido que permitan anticipar tendencias, intercambiar experiencias y reflexionar sobre el futuro de la función legal en el sector salud.

3º encuentro Comunidad Legal 13 de mayo de 2026 Oficinas de ESTEVE, Barcelona              En el tercer encuentro de la Comunidad Legal de Mujeres en Farma, celebrado en las oficinas de ESTEVE en Barcelona, nueve directoras legales reflexionaron sobre la evolución del rol jurídico y el desarrollo de sus equipos. La sesión, liderada por María Cedó junto a Elena Álvarez, puso en valor la importancia de crear espacios seguros donde compartir experiencias más allá del rol profesional. Durante el encuentro, se abordaron aspectos clave como el autoconocimiento, la formación continua, la especialización y la creciente exposición al negocio, así como el impacto de la inteligencia artificial en el ámbito legal, destacando la necesidad de que el talento jurídico vaya más allá de lo existente y anticipe lo que aún está por venir.

2º encuentro Comunidad Legal 15 de abril de 2026 Oficinas de Takeda, Madrid              Celebramos el segundo encuentro de la Comunidad Legal de Mujeres en Farma, que tuvo lugar en las oficinas de Takeda, en Madrid. La sesión fue liderada por Ariadna Padilla, Legal Head en Takeda, junto a Elena Álvarez, presidenta de Mujeres en Farma. Este segundo encuentro reunió a profesionales del ámbito legal y del sector farmacéutico con el objetivo de generar un espacio de conexión, compartir experiencias y reflexionar sobre la evolución del rol jurídico en la industria, poniendo el foco en dos grandes ejes temáticos: el impacto de la Inteligencia Artificial en la función legal, y el desarrollo de equipos y talento, con especial atención al liderazgo femenino. Principales temas abordados En un entorno de diálogo abierto y participativo, se trataron cuestiones clave como: El impacto de la Inteligencia Artificial en la función legal, especialmente en relación con el desarrollo del talento joven y la creciente inmediatez en los procesos de trabajo. La transformación del rol jurídico en la industria farmacéutica, con una evolución hacia perfiles más estratégicos, con visión de negocio, habilidades transversales y mayor presencia en la toma de decisiones. La conciliación entre la vida profesional y la vida personal, entendida como un reto que va más allá de la crianza y que afecta de manera transversal a las trayectorias profesionales. Este segundo encuentro refuerza el papel de la Comunidad Legal de Mujeres en Farma como un espacio de reflexión, aprendizaje y networking, orientado a impulsar la evolución del rol legal y a promover un liderazgo más diverso y sostenible dentro del sector.

Comunidad Legal 1º encuentro Comunidad Legal 18 de marzo de 2026 Oficinas de Sanofi, Barcelona        Celebramos en las oficinas de Sanofi en Barcelona el primer encuentro de la Comunidad Legal de Mujeres en Farma, una sesión liderada por Laura Badenes, LL.M., Senior Legal Director Iberia en Sanofi, junto a Elena Álvarez, presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma. Este primer encuentro reunió a profesionales del ámbito jurídico del sector con un objetivo común: crear un espacio de conexión, compartir experiencias y reflexionar sobre la evolución del rol legal y el desarrollo del talento, con especial foco en el liderazgo femenino. Durante la sesión se abordaron cuatro ejes principales: Evolución del rol legal: transición de una función reactiva hacia un papel estratégico, con mayor visión de negocio y presencia en la toma de decisiones. Nuevas competencias clave: visión 360º, inteligencia emocional, agilidad y colaboración transversal. Desarrollo del talento y nuevas generaciones: promover modelos que impulsen el aprendizaje continuo y la motivación en los equipos jurídicos. Liderazgo femenino: importancia del networking, mentoring y sponsorship como herramientas fundamentales de visibilidad y crecimiento profesional.