Sin categoría

25º Social Evening Cómo fue el Social evening La sesión contó con la participación de Marta Querol Ortega, Marketing & Comms Director en Cencora, quien abordó los retos y oportunidades de trabajar en organizaciones matriciales. A través de su experiencia, reflexionó sobre la importancia de la alineación entre equipos y mercados, así como sobre las competencias necesarias para desenvolverse en entornos complejos y globales. Conclusiones del encuentro Durante el encuentro se destacó la importancia de desarrollar habilidades como la adaptabilidad, la capacidad de influencia, la colaboración transversal y una comunicación clara para generar impacto en organizaciones cada vez más interconectadas. Asimismo, se puso en valor la necesidad de construir relaciones sólidas entre equipos y áreas como elemento clave para alcanzar objetivos compartidos y liderar con éxito en entornos globales.

24º Social Evening Cómo fue el Social evening Celebramos un nuevo Social Evening en Madrid junto a cerca de 100 profesionales del sector salud. La sesión contó con la ponencia de Alicia Folgueira López, European Cluster Lead en Syneos Health, quien compartió su experiencia sobre liderazgo y gestión del cambio en la charla “De lo local a lo global: liderando el cambio del laboratorio a los servicios”. Conclusiones del encuentro Entre las principales conclusiones destacó la necesidad de aprender a desaprender, escuchar activamente a los equipos y adaptarse a entornos en constante evolución. También se abordó el papel de la influencia como herramienta de liderazgo, entendiendo que generar confianza y compromiso es clave para impulsar el cambio. En definitiva, la sesión nos recordó que las oportunidades de crecimiento surgen cuando somos capaces de afrontar la incertidumbre con curiosidad, flexibilidad y ganas de seguir aprendiendo.

23º Social Evening – Una experiencia internacional Cómo fue el Social evening El Social Evening celebrado en Madrid reunió a profesionales del sector salud en un ambiente cercano y dinámico, con el objetivo de conectar, compartir experiencias y reflexionar sobre el desarrollo profesional. La sesión comenzó con la bienvenida de Cecilia García, Diseñadora Gráfica de Mujeres en Farma, quien presentó el propósito de estos encuentros y dio paso a una conversación abierta y participativa. A continuación, la ponente invitada, Katarina Haronikova, Commercial Director en Shionogi Europe, compartió su experiencia profesional y los momentos clave que marcaron su trayectoria, generando una gran conexión con las asistentes. Conclusiones de un encuentro intergeneracional La sesión giró en torno a la toma de decisiones profesionales y la importancia de aprovechar las oportunidades, reflexionando sobre qué nos impulsa o nos frena a dar determinados pasos en la carrera. Durante la ponencia, se abordaron aspectos clave como: – La importancia de atreverse a tomar decisiones incluso sin sentirse completamente preparado. – El valor de liderar desde la autenticidad y de influir más allá de la autoridad formal. – La relevancia de pedir ayuda sin miedo y apoyarse en el entorno profesional. – La necesidad de trabajar la visibilidad de forma activa. – El papel del networking y de levantar la mano para generar oportunidades. Como conclusiones, se destacó que el crecimiento profesional requiere asumir riesgos, confiar en la propia capacidad de aprendizaje y adoptar una actitud proactiva ante las oportunidades. Asimismo, se puso en valor que, en muchos casos, los límites están más relacionados con barreras internas que con la falta de capacidad real.

22º Social Evening – Una experiencia internacional Cómo fue el Social evening El Social Evening de Barcelona reunió a profesionales del sector salud de distintas áreas en un ambiente cercano y participativo, con el objetivo de conectar, compartir experiencias y generar nuevas relaciones. La sesión comenzó con la bienvenida de Candela Gómez, Project Manager de Mujeres en Farma, quien presentó la asociación y el propósito de estos encuentros. A continuación, la ponente invitada, Laura Bernabeu, Europe OTC Marketing Manager en Towa Pharmaceutical, compartió su experiencia profesional internacional, generando gran interés entre las asistentes. El encuentro finalizó con un espacio de preguntas que dio paso a un networking espontáneo y enriquecedor, favoreciendo el intercambio de ideas y la creación de nuevas conexiones. Conclusiones de un encuentro intergeneracional La sesión giró en torno a la experiencia profesional internacional, invitando a reflexionar sobre cuestiones como la disposición a trabajar fuera de España o el valor de haber vivido una experiencia laboral en el extranjero. Durante la ponencia, se abordaron: – Los aprendizajes clave de una carrera internacional. – Las habilidades personales y profesionales que se desarrollan al trabajar en otros países. – Consejos prácticos para quienes están considerando dar el salto internacional. Como conclusiones, destacó el alto interés por la movilidad internacional, entendida como una oportunidad de crecimiento profesional y personal, así como la importancia de compartir experiencias reales para inspirar y orientar a otras profesionales en este camino.

21º Social Evening – Tráete a un amigo de otra generación Cómo fue el Social evening Celebramos un nuevo #SocialEvening en Madrid, una edición muy especial que reunió a más de 80 profesionales de distintas áreas del sector salud. Bajo el formato “Tráete a un amigo de otra generación”, los asistentes acudieron acompañados de una persona de una generación diferente, fomentando así el intercambio de experiencias y miradas diversas. En esta ocasión, contamos con la participación de Nicolás Roldán Sánchez, Head of Access & External Engagement Iberia en UCB, y Paula Ana García Rodríguez, Market Access Specialist en UCB. Conclusiones de un encuentro intergeneracional Durante la sesión se generó un debate abierto entre generaciones y muy enriquecedor sobre los aspectos y dinámicas de trabajo predominantes en cada generación, poniendo en valor tanto las diferencias como los puntos en común. Los asistentes compartieron fortalezas, aprendizajes y consejos, reforzando la importancia del diálogo intergeneracional como herramienta clave para construir entornos de trabajo más colaborativos, diversos y sostenibles dentro del sector salud.

20º Social Evening – Tráete a un amigo de otra generación Cómo fue el Social evening Celebramos en Barcelona un Social Evening muy especial, diseñado bajo el formato “Tráete a un amigo de otra generación”. Más de 80 profesionales del sector salud, de distintas áreas y edades, compartieron un espacio común en el que se mezclaron miradas, experiencias y maneras de vivir la profesión. La energía fue inmediata: juntar generaciones distintas en un mismo lugar generó conversaciones espontáneas, descubrimiento mutuo y una conexión auténtica entre perfiles que no siempre coinciden en su día a día. El resultado fue un evento vibrante, diverso y profundamente enriquecedor, que puso en valor el objetivo central de esta edición: reforzar la importancia de la diversidad intergeneracional dentro de las organizaciones. La ponencia: dos voces millennial, dos formas de vivir una misma generación En esta ocasión contamos con la participación de Nuria Amador, Global Partners Markets Director en Almirall, y María Ventura Montoya, Global Partners Markets Manager en Almirall. Aunque ambas pertenecen a la generación millennial, su manera de vivirla y entenderla aportó matices complementarios y muy enriquecedores. Aportaciones de Nuria Amador – “Somos una generación bisagra, entendemos bien a ambas generaciones”: los millennials se encuentran en un punto intermedio que les permite tender puentes entre perfiles sénior y jóvenes, favoreciendo la colaboración. – “No huyáis de las cosas incómodas, porque se convierten en aprendizajes”: reivindicó la importancia de asumir retos y situaciones que nos sacan de la zona de confort como vía de crecimiento. Aportaciones de María Ventura Montoya – “Abrazamos el cambio porque lo entendemos como nuevas oportunidades”: destacó la capacidad de adaptación característica de su generación y cómo esta mentalidad aporta valor en entornos dinámicos. – “Los jóvenes necesitamos feedback constante”: puso de relieve la importancia de la retroalimentación frecuente para desarrollarse, aprender y avanzar de manera más segura. Conclusiones den encuentro De este encuentro intergeneracional nos llevamos aprendizajes clave que refuerzan la relevancia de integrar distintas edades y perspectivas en las organizaciones: – La diversidad generacional potencia la innovación, porque la combinación de experiencias, estilos de trabajo y miradas complementarias genera ideas más sólidas y creativas. – Las generaciones jóvenes demandan comunicación clara y feedback continuo, lo que impulsa modelos de liderazgo más cercanos y bidireccionales. – Los millennials actúan como puente natural entre generaciones, facilitando la comprensión mutua y la fluidez en equipos diversos. – Abrazar el cambio y afrontar lo incómodo se reconoció como un motor de aprendizaje compartido. – La convivencia intergeneracional no solo enriquece, sino que fortalece la cultura corporativa, impulsando entornos más inclusivos, flexibles y resilientes.

17 de febrero de 2026 Madrid 19º Social Evening Cómo fue el Social evening ¡Más de 100 personas formando nuevas conexiones! Ayer celebramos en Madrid una nueva edición de nuestro Social Evening, nuestra cita mensual más abierta y dinámica, donde el networking y el aprendizaje se dan la mano. Nos encanta ver cómo, encuentro tras encuentro, vais creando nuevas relaciones, compartiendo experiencias y ampliando comunidad. Este encuentro volvió a reunir a más de un centenar de profesionales del sector salud, en un ambiente distendido, inspirador y lleno de energía. Sobre la ponente En esta ocasión contamos con la experiencia de Alicia Martín Vallejo, Regulatory Affairs & Pharmacovigilancia Lead en Astellas Pharma, quien compartió con total cercanía su trayectoria de más de 22 años en la compañía y cómo ha liderado y transformado equipos en áreas como Regulatory y Farmacovigilancia. Durante su intervención, Alicia destacó: – La constancia, la disciplina y la formación como motores de crecimiento profesional. – La importancia de crear sinergias entre la filial y la central para avanzar de forma alineada. – La necesidad de no decir que no sin ofrecer alternativas, y mantener siempre una actitud proactiva. – La relevancia de entender tu posicionamiento en el mercado para tomar decisiones más estratégicas. Su testimonio fue inspirador, real y muy valorado por todas las personas asistentes.

28 de enero de 2026 Barcelona 18º Social Evening Cómo fue el Social evening El pasado 28 de enero, 65 personas del sector salud se unieron a nuestro #SocialEvening con ganas de conectar, ampliar red profesional y compartir una tarde de aprendizaje en un ambiente cercano y colaborativo. La sesión reunió a perfiles de distintas áreas del sector, consolidándose como un espacio referente para generar comunidad, descubrir nuevas perspectivas y construir relaciones que impulsan el desarrollo profesional. Sobre la ponente En esta ocasión contamos con Cristina Busquets Rovira, HR Business Partner para Consumer Health & Enabling Functions en Iberia de Bayer, quien compartió su trayectoria en recursos humanos y ofreció valiosos consejos para perfiles junior que comienzan su carrera en el sector salud.