PARTE I: Nombramiento Corporativo
- Cuéntanos, en breves líneas, un poco acerca de tu trayectoria profesional y tu reciente nombramiento/promoción.
Soy bióloga de formación. Cursé MBA por ESIC y tengo un Master en MSL en Talento Farmacéutico. Entré en la industria farmacéutica en el año 2000 en Lilly, y trabajé en distintas líneas de negocio, en 2014 entré a formar parte del equipo de Ventas de Santen, siendo testigo y protagonista del posicionamiento de la empresa en el sector de la Oftalmología en la línea de Farma, con medicamentos de prescripción. En 2024, empecé mi trayectoria como Surgical Partner en Santen, obteniendo así un nuevo reto profesional y desarrollándome actualmente en esta línea.
PARTE II: Lo que no se ve de ti en LinkedIn:
- ¿Qué esperas de esta nueva posición? ¿Cuáles crees que serán los mayores retos?
Espero aprender cada día más y desarrollarme profesionalmente aportando mi expertise de estos años en este nuevo reto profesional, y cosechar éxitos para mi compañía. El mayor reto que me ocupa es posicionar mi producto en la primera línea para los oftalmólogos en cirugía.
- ¿Qué obstáculos te has encontrado para llegar dónde estás ahora mismo?
Los obstáculos principales han sido poder desarrollarte en otras líneas donde no tenía experiencia previa, agradezco por tanto a mi compañía la apuesta que han hecho por mí, y estoy segura de que me dejaré la piel para aprovechar esta oportunidad y responder como merecen a la confianza que han depositado en mí.
- ¿Qué cosas no se ven de ti en LinkedIn? ¿Con quién compartes tu vida? ¿Cuáles son tus hobbies? ¿Logros personales de los que te sientas orgullosa?
Al ser una red profesional, no comparto nada personal para eso hay otras redes, aunque soy de una generación que cuida muy mucho su intimidad y solo para las personas cercanas (no públicamente).Mis hijos, la lectura, la música y escuchar podcast de historia y de cultura general. Mi mayor logro personal es mi familia, soy madre reciente de 2 hijos yo sola, y ellos son el Motor de mi vida.
- De cara a los retos de este nuevo puesto, ¿qué habilidades te gustaría potenciar? ¿Cuándo hablamos de liderazgo, que características crees que debe tener una buena líder?
Me gustaría hacer mi trabajo cada vez mejor: ser mejor profesional cada día y llevar mi producto y mi compañía a los primeros puestos en el sector que nos ocupa, desarrollando de manera experta cualquier habilidad necesaria para el desarrollo del mismo. En mi humilde opinión el liderazgo debe de ir acompañado en todos los casos de una actitud humilde de crecimiento y adaptación a las personas que te rodean siendo exigente, pero con calidad humana.
- ¿Cuál es el mejor consejo que has recibido? ¿Nos das alguno para otras mujeres del sector?
El mejor consejo es la autenticidad, ser tú mismo de manera transparente. Y no pensar que algo es imposible, con tesón y voluntad se puede conseguir casi todo en esta vida, Perseverar, tener siempre ganas de superarte y nunca, nunca tirar la toalla, los retos son una oportunidad, no un escollo. y la vida sin retos sería muy aburrida.
- ¿Cómo crees que puede ayudar Mujeres en Farma al desarrollo profesional de las mujeres?
Tener claro que se puede compatibilizar tu vida como mujer, madre, etc. y tu trabajo. Las mujeres somos privilegiadas porque somos capaces de todo. Con solo mirar a tu alrededor queda de manifiesto, la cantidad de mujeres que están cada vez mejor posicionadas en el mundo laboral sin tener que hacer renuncias.
Hay que marcarse objetivos vitales e ir a por ellos, costará, ¡pero somos capaces!
