PARTE I: Nombramiento Corporativo
- Cuéntanos, en breves líneas, un poco acerca de tu trayectoria profesional y tu reciente nombramiento.
Soy cordobesa, y me licencié en farmacia en la universidad de granada. Durante 7 años trabajé en oficina de farmacia, desarrollando diferentes roles relacionados con la gestión de la misma y potenciando diferentes servicios, aunque especializándome en el dermoconsejo al paciente.
Tras ese tiempo sentí la necesidad de dar el salto a la industria y aprovechar la oportunidad que Alliance Healthcare me brindó como consultora farmacéutica Alphega en Córdoba. Después de año y medio, a principios de 2024 me propusieron como área manager de la zona centro y sur de España, y desde que acepté el reto, lidero al equipo de consultores de ambas zonas y resido en Madrid.
PARTE II: Lo que no se ve de ti en LinkedIn:
- ¿Qué esperas de esta nueva posición? ¿Cuáles crees que serán los mayores retos?
Por supuesto crecer profesionalmente, adquirir nuevas habilidades y conocimientos técnicos y de liderazgo. Y contribuir al crecimiento y motivación del equipo.
Los mayores retos creo que son la adaptación a nuevas responsabilidades, cumplir con las expectativas y la confianza depositada en mí y la gestión del equipo.
- ¿Qué obstáculos te has encontrado para llegar dónde estás ahora mismo?
Sin duda, salir de mi zona de confort, el cambio de residencia y la apuesta por mi crecimiento profesional, a la vez que la gestión del miedo y la incertidumbre ante el nuevo desafío al que me enfrento.
- ¿Qué cosas no se ven de ti en LinkedIn?
Me gusta pasar tiempo con los míos. Cualquier plan con mis amigas, es el mejor plan del mundo y la mejor forma de recargar pilas. Me encanta viajar y hacer running para desconectar del día.
Me siento orgullosa de mantener a lo largo del tiempo y a pesar de la distancia, relaciones personales sólidas basadas en el respeto y la confianza.
- De cara a este nuevo nombramiento, ¿qué estilo de liderazgo te gustaría asumir? ¿Qué características crees que debe tener una buena líder?
Me gustaría desarrollar un liderazgo desde el ejemplo, no exigir sin dar primero, y sabiendo valorar el trabajo desde el conocimiento y la experiencia de mis acciones.
Creo que una buena líder debe ser inspiradora, empática y motivadora, debe saber adaptarse a diferentes circunstancias y contribuir al crecimiento de las personas.
- ¿Cuál es el mejor consejo que has recibido? ¿Nos das alguno para otras mujeres del sector?
“Lo que hagas, hazlo con pasión”. Comprometerse con cada tarea o meta, hace que el trabajo sea más gratificante e inspire a los demás.
Diría que es importante saber dónde quieres llegar o qué meta quieres alcanzar y adaptar las áreas a desarrollar necesarias para conseguirlo.
- ¿Cómo crees que puede ayudar Mujeres en Farma al desarrollo profesional de las mujeres?
Dando visibilidad de los logros de otras mujeres y siendo un estímulo, un apoyo y una motivación para otras que quieran crecer y superarse dentro del sector.
