Soy Farmacéutica de formación, Marketeer por pasión y people manager por vocación.
Soy una miente curiosa y un alma muy feliz e inquieta en constante búsqueda de oportunidades, de aprender y generar impacto, en personas y negocios. Idealmente un poco todos los días.
Mi carrera cuenta ahora con 18 años en la Industria Farmacéutica (Diagnóstico y Farma) donde siempre he buscado desarrollar nuevas competencias, exponerme a nuevos entornos y retos. Empecé en una compañía familiar que me ha dado la oportunidad de descubrir lo cuanto me gustaba la actividad comercial y estrenarme como manager. Los años siguientes han sido de fuerte y rápido crecimiento personal y profesional donde tuve la suerte de conocer Farma desde los ojos de un MSL, en la calle con sus clientes, retarme como Marketeer en áreas tan distintas como las Especialidades medicas y el ambulatorio, la Oncología y la Farma y encima, la grande oportunidad de ver “el otro lado” como jefa de un equipo nacional de vendas en Onco. Mientras tanto, movida por la curiosidad, llevé un equipo de Business Excellence, trabajando codo a codo con otros países hacía la Omnicanalidad, la Digitalización y la cultura de los Datos.
Recientemente me uní a Menarini España, como Directora de Marketing, con la grande ilusión de conocer otro modelo de negocio (licencias), tocar una impresionante amplitud de áreas terapéuticas con un impacto importante en la sociedad y apoyar a una evolución cultural que seguramente acelerará el éxito de la compañía y la retención del talento.
1. ¿Qué esperas de esta nueva posición? ¿Cuáles crees que serán los mayores retos?
Espero un enorme reto de Negocio, de Liderazgo y de Transformación cultural. Tendremos muchos lanzamientos importantes en el presente y en el futuro de la compañía, mientras nos estructuramos como nuevo equipo marketing para que juntos contribuyamos a una evolución cultural que nos llevará a más éxitos, hechos por personas aún más felices;
Por el camino me encontré con obstáculos como: las políticas de las organizaciones (que suelen ser más un freno que un facilitador), Managers más comprometidos con su propio éxito y menos con sus equipos y, por último, una recién restructuración que impactó directamente a mi posición;
Comparto la vida con el amor de mi vida, que además es mi marido, con mi hijo, de 14 años, que siempre comparte mi ilusión por el trabajo y que con todo su cariño me acuerda que “tenemos tiempo de calidad juntos”, con mis 2 hijastros de 13 y 22 años que comparten la alegría y la dinámica de una casa donde hay pocas rutinas, pero mucho amor, comprensión y apoyo de todos y para todos, para que cada uno pueda ser su mejor versión. Y ahí está nuestra perra, disfrutando toda la família Igualmente comparto mi vida con los que son desde siempre mis pilares, mis padres y hermanos, y hemos aprendido a hacerlo más con las herramientas virtuales. Por fin están los amigos que son la familia que elegimos, con quien igualmente comparto lo más importante de mi vida.
b. ¿Cuáles son tus hobbies?
Más que un Hobbie es un estilo de vida. Soy adicta a la actividad física, practico Yoga y Corrida y mantengo un nivel de actividad física alto a cada día; Me gusta mucho leer (siempre leo un libro de business a la vez que una novela) y dedico mucho de mi tiempo libre a quedar con la familia y amigos. Soy muy “disfrutona”
Mi siento muy orgullosa de haber sido capaz de construir una familia “patchwork” donde todos tenemos nuestro espacio individual y nos conectamos más por amor, que por la sangre. Muy orgullosa de mi hijo, del pequeño hombre que a cada día veo crecer autónomo, curioso, responsable y feliz. Y me siento muy orgullosa de la grande red de amigos que he podido mantener cerca y que significan mucho para mí.
Me gustaría asumir un estilo de liderazgo muy cercano, que escucha activamente para comprender, conocer y apoyar. Que comparte dolores, reconoce y celebra los logros. Un liderazgo enérgico y positivo, que anime al equipo a ser su mejor versión, optimista y confiado en el futuro. Por fin un liderazgo auténtico, donde pueden esperar que diga lo que hago y haga lo que digo.5. ¿Cuál es el mejor consejo que has recibido? ¿Nos das alguno para otras mujeres del sector?
Bueno, si hubo un buen consejo, no se dio, se vendió! Aún así.. a mí me sirvió mucho que mis mentores me ayudaran a tomar las decisiones de carrera con base en mis valores (curiosidad, crecimiento, impacto) y menos en la opinión de todos, permitiéndome hacer una trayectoria a veces menos obvia o con más riesgo! ¿Pero, habrá de verdad riesgo cuando aprendemos más y sumamos distintas experiencias?
El programa #DosAlCubo me ha apoyado significativamente, permitiéndome ampliar mi red profesional en España y llegar a compartir un momento duro de mi vida (impacto de una restructuración) con una persona increíble con quien tuve la suerte de conectar, sentirme acompañada y el privilegio de tenerlo de mentor. Os animo a todos a hacer parte de la red, a disfrutar del camino y a compartir el viaje ! ¡Seguramente es un gran valor para todos!
