PARTE I: Nombramiento Corporativo
1. Cuéntanos, en breves líneas, un poco acerca de tu trayectoria profesional y tu reciente nombramiento.
Mi nombre es Conceição Simão y recientemente he sido nombrada General Manager Iberia de Inizio Engage. Tengo una trayectoria profesional con más de 22 años en el sector farmacéutico. Desde que inicié mi carrera, he desempeñado distintos roles en varias empresas, donde adquirí un profundo conocimiento del mercado y las operaciones en la región. En 2001 me uní a lo que hoy es Inizio Engage y desde entonces he desempeñado varios roles clave en la organización, incluyendo el de gerente nacional de ventas y marketing en Portugal, donde fui responsable del desarrollo de la estrategia comercial y el lanzamiento de nuevos productos. En 2020, en un año especialmente complicado a nivel mundial, se me ofreció la oportunidad para Country Manager de Inizio Engage Portugal, donde lideré el crecimiento del negocio, y recientemente, la empresa me ha dado la oportunidad de asumir un nuevo reto como directora general de Inizio Engage Iberia.
PARTE II: Lo que no se ve de ti en LinkedIn:
1. ¿Qué esperas de esta nueva posición? ¿Cuáles crees que serán los mayores retos?
Como la nueva General Manager de Inizio Engage Iberia, espero enfrentar los desafíos que presenta el mercado farmacéutico en constante cambio. Mi objetivo es liderar a nuestro equipo en la adaptación ágil a las transformaciones tecnológicas y regulatorias, así como a las nuevas tendencias del mercado. Deseo aprovechar las oportunidades emergentes y garantizar que Inizio Engage Iberia se mantenga a la vanguardia de la industria, brindando soluciones innovadoras y de alto valor estratégico a nuestros clientes en el mercado farmacéutico ibérico.
El mayor reto será mantenernos actualizados en un entorno altamente dinámico, donde la rapidez y la capacidad de anticipación son clave. Esto implicará desarrollar estrategias sólidas, establecer alianzas estratégicas y fomentar una cultura de innovación y adaptabilidad en todo el equipo. Estoy emocionada de asumir este desafío y liderar el crecimiento y éxito continuo de Inizio Engage en la región de Iberia.
2. ¿Qué obstáculos te has encontrado para llegar dónde estás ahora mismo?
En mi trayectoria, uno de los principales obstáculos que he enfrentado ha sido encontrar el equilibrio entre mi vida laboral y familiar. Como mujer y profesional, he tenido que buscar la receta para conciliar mis responsabilidades profesionales con mis compromisos personales. Superar esta dificultad ha requerido una planificación cuidadosa, establecer límites claros y trabajar en la creación de un entorno de trabajo que valore y promueva la conciliación. Hoy en día estoy orgullosa de decir que trabajo en una organización que ha implantado esto como parte de la cultura empresarial.
3. ¿Qué cosas no se ven de ti en LinkedIn?
a. ¿Con quién compartes tu vida?
En mi vida personal, comparto momentos y experiencias con mi marido y mi hija, quienes son una parte fundamental de mi apoyo y fuente de inspiración.
b. ¿Cuáles son tus hobbies?
Me encanta el mar y dedicar tiempo a viajar y conocer nuevas culturas.
c. ¿Logros personales de los que te sientas orgullosa?
Me siento orgullosa de haber logrado encontrar un equilibrio entre el desarrollo de mi carrera y mi vida familiar, permitiéndome alcanzar mis metas profesionales mientras disfruto de momentos significativos con mis seres queridos.
4. De cara a este nuevo nombramiento, ¿qué estilo de liderazgo te gustaría asumir? ¿Qué características crees que debe tener una buena líder?
Como líder, me gustaría asumir un estilo de liderazgo colaborativo y orientado al equipo, fomentando un ambiente de confianza y empoderamiento. Considero que una buena líder debe ser capaz de comunicarse de manera efectiva, motivar y desarrollar a su equipo, y tener una visión clara y estratégica.
5. ¿Cuál es el mejor consejo que has recibido? ¿Nos das alguno para otras mujeres del sector?
El mejor consejo que he recibido es «no tengas miedo de tomar riesgos y aprender de los fracasos». Mi consejo para otras mujeres del sector es que confíen en sus habilidades, busquen oportunidades de crecimiento y se rodeen de una red de apoyo sólida. No tengan miedo de desafiar los estereotipos y luchar por lo que desean lograr.
