MF Hacia Dentro

29 de octubre 2025 Madrid MF Hacia Dentro en Moderna Cómo fue el Hacia dentro El pasado jueves, celebramos un nuevo MF Hacia Dentro en las oficinas de Moderna, una actividad dedicada a presentar Mujeres en Farma a los profesionales de la compañía y reforzar nuestro compromiso con la diversidad y el desarrollo del talento. La jornada comenzó con la bienvenida de Juan Manuel Montoro Roncero, Interim General Manager | Commercial Director en Moderna, seguida de la presentación de Candela Gómez Alcántara, Project Manager de Mujeres en Farma, quien explicó las actividades y programas que impulsamos. Mesa redonda La mesa redonda, titulada “Sinergias que transforman: generaciones, tecnología y nuevas habilidades”, reunió a referentes del sector: – Gonzalo Sanz Aguilera, Sr. Manager, Quality Assurance – Disposition, Deputy Qualified Person en Moderna – Patricia Letrado, PhD, Principal Research Associate, Analytical Science & Technology – Bioassay Operations en Moderna – Victoria González, Global Clinical Operation Country Head Spain & Portugal en BeOne Medicines – Julia Blanco Garnelo, Medical Lead Southern Cluster en Kyowa Kirin International plc Durante la conversación, se abordaron temas clave como: – La convivencia de distintas generaciones en la industria – La adaptación a la inteligencia artificial y su papel como asistente, no como decisor – Habilidades esenciales para el futuro: inteligencia emocional, pensamiento crítico, curiosidad y visión estratégica

22 de octubre 2025 Madrid MF Hacia Dentro en Astellas Pharma Cómo fue el Hacia dentro El pasado martes, celebramos un nuevo encuentro de MF Hacia Dentro en las oficinas de Astellas Pharma España, bajo el título “Diversidad y liderazgo: construir el futuro desde la inclusión”. La jornada comenzó con las palabras de Sandra Cifuentes, General Manager de Astellas Pharma España, quien puso en valor la importancia de construir una industria más diversa, equitativa e inclusiva. A continuación, Elena Álvarez, presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma y directora en MCR Internacional, presentó las actividades y programas de la asociación a los equipos de Astellas. También intervino Fernando Díaz Bermejo, HR People Partner en Astellas Pharma España, quien compartió el enfoque de Astellas Established Markets en materia de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión), así como su experiencia personal sobre el impacto transformador de estas iniciativas en la cultura corporativa. Mesa redonda La mesa redonda contó con la participación de referentes del sector: – Irene Boj Indurain, General Manager en Nutricia – Miguel González Corral, Director de Comunicación & Pacientes en Farmaindustria – Estíbaliz González, Director Key Account Management en Astellas Pharma – Paz Guzmán Caso de los Cobos, Consejera Económica en la Representación de la Comisión Europea – Javier Tinajas, Lead National Sales Spain en Astellas Pharma Durante la conversación se abordaron temas clave como: – La diversidad generacional en los equipos – La corresponsabilidad como valor compartido – Los sesgos inconscientes y cómo identificarlos – El papel de hombres y mujeres en el impulso del talento femenino Una idea central resonó con fuerza entre los asistentes: “La diversidad impulsa la creatividad, pero la inclusión es lo que la hace posible.” El cierre estuvo a cargo de Iria Álvarez-Novoa, Head of Market Access & Government Affairs en Astellas Pharma, quien reafirmó el compromiso de la compañía con una cultura más justa, representativa e inclusiva.

15 de octubre 2025 Barcelona MF Hacia Dentro en Almirall Cómo fue el Hacia dentro El pasado martes, celebramos el primer encuentro de MF Hacia Dentro en las oficinas de Almirall, marcando el inicio oficial de la colaboración entre la compañía y Mujeres en Farma. La jornada comenzó con la bienvenida de Lidia Martín Pereda, Chief Marketing Officer de Almirall, seguida de la presentación de Elena Álvarez, presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma y directora en MCR Internacional, quien compartió con los equipos de Almirall las iniciativas y programas de la asociación. Durante el encuentro, profesionales de Almirall compartieron sus experiencias como participantes en actividades como Speed Mentoring, Café para 10 y Dos al Cubo, generando un espacio de conexión y reflexión sobre el desarrollo profesional. Mesa redonda La jornada incluyó una mesa redonda sobre “Talento intergeneracional”, con la participación de profesionales de distintas generaciones que compartieron sus perspectivas sobre el desarrollo profesional, la conciliación, la tecnología y la conexión dentro de las organizaciones: – Anna Raber, Director Global Ethics & Compliance (Baby Boomer) – Ricard Serra, Executive Director Global Partners (Generación X) – Sara de Frutos, Product Marketing Manager Healthcare (Generación Millennial) – Virginia Paolini Porras, Industrial Controller (Generación Z) Entre las ideas destacadas del encuentro: “La diversidad es sinónimo de crecimiento y debemos ser capaces de gestionarla.” “La innovación sin diversidad muere.” “Trabajar desde los inicios es clave, sobre todo con las nuevas generaciones.” “Es importante tener un plan que incluya salvaguardas. Si lo que haces hoy no contribuye a ese plan, no sirve.” El cierre estuvo a cargo de Nathalie Jullien, Senior Director, Strategic Alliances en Almirall, reforzando el compromiso de la compañía con el desarrollo del talento y la colaboración intergeneracional.

14 de octubre 2025 Barcelona MF Hacia Dentro en Lundbeck Cómo fue el Hacia dentro El pasado martes, celebramos un nuevo encuentro de MF Hacia Dentro en las oficinas de Lundbeck España en Barcelona, como parte de nuestra colaboración con la compañía. La jornada comenzó con la bienvenida y testimonio de Nuria Viñeta Ruiz, People & Communication Director en Lundbeck Iberia, quien reflexionó sobre la importancia de crear espacios de conexión humana como parte del desarrollo profesional. A continuación, Elena Álvarez, presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma y directora en MCR Internacional, presentó las actividades y programas de la asociación a los equipos de Lundbeck. Mesa redonda La jornada incluyó una mesa redonda inspiradora con la participación de profesionales de distintas compañías: Javier Vieites, BUD Neurology Specialty Iberia en Lundbeck Iberia Pablo Pevida, Market Access & Public Affairs Director Iberia en Lundbeck Iberia Inés Perea del Pino (PhD), General Manager en Jazz Pharmaceuticals Elena Medina, Digital Manager Iberia en Sanofi Durante la conversación, se compartieron reflexiones clave como: La diversidad es sinónimo de crecimiento y debemos aprender a gestionarla. La innovación sin diversidad muere. Trabajar desde los inicios, especialmente con las nuevas generaciones, es fundamental. Es importante tener un plan que incluya salvaguardas: si lo que haces hoy no contribuye a ese plan, no sirve. El encuentro cerró con la intervención de Sara Montero López, Managing Director en Lundbeck Iberia, reforzando el compromiso de la compañía con el desarrollo del talento y el liderazgo con propósito.

1 de julio de 2025 Madrid MF Hacia Dentro en Danone Nutricia Cómo fue el Hacia dentro El pasado 1 de julio, celebramos el primer encuentro de MF Hacia Dentro en Nutricia ES, centrado en el desarrollo de talento y la construcción de trayectorias profesionales con visión y autenticidad. La jornada fue introducida por Elena Álvarez, presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma y directora en MCR Internacional, y contó con la participación de Irene Boj Indurain, Directora de Nutricia ES, quien reforzó el compromiso de la compañía con el impulso del talento y la diversidad. Mesa redonda Durante el encuentro, se celebró una mesa redonda con profesionales de distintas compañías que compartieron sus experiencias y reflexiones sobre el desarrollo profesional, el liderazgo y el valor de construir una carrera con propósito: – Tania Usieto, HR International Strategic Project Lead en AbbVie – Beatriz Zatarain Durán, Data Analyst en Nutricia ES – Izabela Dudzicz, Head of Pharma Fieldforce en Nutricia ES – Ruth Martín Ruiz, Directora General Iberia en Theramex Spain – Gonzalo Zárate, Medical & Market Access Director Spain en Nutricia ES Una conversación enriquecedora que puso en valor el talento interno, la importancia de compartir experiencias y el papel del liderazgo consciente en el crecimiento profesional.

26 de junio de 2025 Barcelona MF Hacia Dentro en Ipsen Cómo fue el Hacia dentro El pasado 26 de junio, celebramos el primer encuentro de MF Hacia Dentro en Ipsen, una jornada dedicada a poner en valor la colaboración entre la compañía y Mujeres en Farma. La sesión fue inaugurada por Ana Dufour, Directora de Recursos Humanos en Ipsen, quien reflexionó sobre la importancia de crear espacios de crecimiento compartido y entornos donde la conexión humana forme parte del desarrollo profesional. Mesa redonda y testimonios Durante el encuentro, se celebró una mesa redonda en la que varios profesionales de Ipsen compartieron sus experiencias personales y profesionales, destacando el valor del networking como parte esencial del desarrollo de carrera: – Carla La Colla, Product Marketing – Carlos Martínez, Director de la Unidad de Negocio de Oncología – Crina Ghimbasan, Key Account Manager en Oncología – Ana Dufour, Directora de Recursos Humanos Una conversación enriquecedora que puso en el centro la idea de que el networking no es solo una oportunidad, sino una tarea constante que impulsa el crecimiento, la visibilidad y la conexión dentro y fuera de las organizaciones.

18 de junio de 2025 Madrid MF Hacia Dentro en Santen Cómo fue el Hacia dentro El pasado 18 de junio, celebramos un nuevo encuentro de MF Hacia Dentro en las oficinas de Santen Spain, centrado en el tema “Sesgos invisibles”. La jornada comenzó con la bienvenida de Fernando Álvarez, General Manager de Santen Spain, quien destacó el compromiso de la compañía con la equidad, la inclusión y el desarrollo de una cultura organizacional más consciente. Candela Gómez Alcántara, Project Manager de Mujeres en Farma, presentó la asociación a los equipos de Santen y dio paso a las intervenciones, en una jornada dedicada a reflexionar sobre cómo los sesgos inconscientes influyen en el entorno laboral y social. Mesa redonda y testimonios Durante el encuentro, contamos con el testimonio de Áurea Esther M. De la Cuerda, Product Manager Iberia en Santen Spain y mentee en el programa Dos al Cubo, quien compartió su experiencia personal y profesional dentro de Mujeres en Farma. La mesa redonda reunió a destacados profesionales del sector que abordaron el impacto de los sesgos invisibles en la toma de decisiones y compartieron buenas prácticas para fomentar entornos más inclusivos: – Enrique Grande Jarque, Compliance Officer en Takeda – María Rodríguez Vázquez, Access Evidence Glaucoma Sr. Manager en Santen Spain – Valentina Monaca, Human Resources Manager & HR Business Partner en Santen Spain Una conversación enriquecedora que abrió el diálogo sobre cómo identificar y transformar los sesgos inconscientes para construir espacios laborales más justos, diversos y equitativos.

17 de junio de 2025 Madrid MF Hacia Dentro en Theramex Cómo fue el Hacia dentro El pasado 17 de junio, celebramos el primer encuentro de MF Hacia Dentro en Theramex, una jornada dedicada a poner en valor la colaboración entre la compañía y Mujeres en Farma. La sesión fue introducida por Ruth Martín, General Manager España & Portugal en Theramex, junto a Elena Álvarez, presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma y directora en MCR Internacional, quien presentó la misión, visión y actividades de la asociación a los equipos de la compañía. Mesa redonda y testimonios Durante el encuentro, profesionales de Theramex compartieron sus experiencias y reflexiones sobre el desarrollo profesional con propósito: – Ana Trillo, Gerente Regional de Ventas – Helena Boavida, Delegada de Ventas en Portugal – Mercedes Aznar, KAM Fertilidad – Óscar Abarquero, Director Médico – Laura Ribera, Delegada de Ventas La jornada giró en torno a la importancia de liderar con propósito, crear espacios de crecimiento y visibilizar el talento femenino dentro de las organizaciones. Una de las frases más destacadas del encuentro fue: “Tenemos que pensar en las mujeres que impactan nuestras vidas y crear espacios para que puedan crecer con propósito.”

6 de junio de 2025 Madrid MF Hacia Dentro en Croma Pharma Cómo fue el Hacia dentro El pasado 4 de junio, celebramos un nuevo encuentro de MF Hacia Dentro en Croma-Pharma, centrado en el desarrollo profesional y la importancia de trazar un plan de carrera con propósito. La jornada fue presentada por Elena Álvarez, presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma y directora en MCR Internacional, quien abrió el debate sobre cómo impulsar el crecimiento profesional desde dentro de las organizaciones, poniendo en valor la colaboración entre Croma-Pharma y Mujeres en Farma. Mesa redonda y testimonios: liderazgo, diversidad y mentoring Durante el encuentro, contamos con la participación de Ángeles Blanco Rosado, Directora General de Croma-Pharma, quien compartió reflexiones inspiradoras sobre el papel de las organizaciones y de cada profesional en su propio desarrollo: – “La responsabilidad de la organización es darte las herramientas que te motiven a continuar tu camino dentro de ella.” – “Cada uno de vosotros debe reflexionar sobre hacia dónde quiere ir, qué futuro desea construir y ponerse a sí mismo en el centro de la mesa.” – “Ser proactivo y levantar la mano cuando se trata de tu plan de carrera es fundamental para desarrollarte profesionalmente.” Una jornada que invitó a la reflexión y al compromiso con el crecimiento personal y profesional desde una mirada consciente y activa.

29 de mayo de 2025 Madrid MF Hacia Dentro en Takeda Cómo fue el Hacia dentro celebramos nuestro segundo MF Hacia Dentro en las oficinas de Takeda, bajo el título “Bienestar integral y autoliderazgo consciente”, una actividad dedicada a poner en valor la colaboración de la compañía con Mujeres en Farma. La jornada comenzó con la bienvenida de Ignacio Villena, HR Director Spain & Portugal en Takeda, y Candela Gómez Alcántara, Project Manager de Mujeres en Farma, quien presentó esta edición tan especial y destacó datos relevantes de nuestros tres años de colaboración. Además, escuchamos los testimonios de profesionales de Takeda que han participado en diferentes programas de Mujeres en Farma. Mesa redonda y testimonios: liderazgo, diversidad y mentoring La jornada culminó con la intervención de Jaime Aguirre, coach y escritor, quien impartió una ponencia inspiradora sobre “Bienestar integral y autoliderazgo consciente”. Entre las ideas clave que compartió: – El bienestar impulsa el talento y es esencial para el rendimiento sostenible – La autolimitación es una de las principales barreras en el desarrollo profesional de las mujeres – La carga mental sigue siendo el gran enemigo del equilibrio personal y laboral – La importancia de practicar el autoliderazgo consciente para gestionar emociones, prioridades y crecimiento profesional Una sesión que invitó a la reflexión y reforzó el compromiso de Mujeres en Farma y Takeda con la creación de entornos laborales más humanos, inclusivos y sostenibles.