PARTE I: Nombramiento Corporativo
- Cuéntanos, en breves líneas, un poco acerca de tu trayectoria profesional y tu reciente nombramiento.
A pesar de tener un background científico y más enfocado a la asistencia, desde el inicio de mi trayectoria profesional he tenido la oportunidad de desarrollar mi carrera en la industria farmacéutica, iniciándome en consultoría estratégica de LifeScience en una Big4. Este paso me permitió empaparme de lleno en el sector y poder dar un paso importante a nivel profesional. Después de varios años, en mi empresa actual, el reciente nombramiento como Commercial Affairs Director CTs representa un gran paso en esta evolución, y estoy entusiasmada por la oportunidad y la confianza que se me ha dado, así como de todos los proyectos que están por llegar.
PARTE II: Lo que no se ve de ti en LinkedIn:
- ¿Qué esperas de esta nueva posición? ¿Cuáles crees que serán los mayores retos?
Espero seguir aprendiendo y promoviendo el crecimiento de mi equipo, así como colaborando con él. A mi modo de ver, siempre se debe tener motivación para aprender tanto nuevos conceptos técnicos como relacionales y evitar estancarse.
Uno de los mayores retos será gestionar el cambio en un entorno tan dinámico como es el mundo de los Ensayos Clínicos, y mantenerse al día de todas las innovaciones del sector asegurando que las estrategias sean sostenibles y alineadas con las necesidades del sector. Otro punto importante es el enfoque y los altos estándares que existen actualmente para proporcionar la mayor calidad, fomentando la competitividad en el mercado. Sin embargo, no debemos olvidar que todo esto impacta en el paciente, que, al final, es el objetivo principal.
- ¿Qué obstáculos te has encontrado para llegar dónde estás ahora mismo?
Diría que el principal obstáculo que creo que siempre se experimenta es poder tener un buen balance de la vida personal y la profesional, saber desconectar cuando se termina la jornada, sobre todo al empezar, pero creo que es la mayor clave.
Por mi trayectoria, empezar de lleno en el mundo de la industria farmacéutica fue todo un reto debido a que me faltaban muchos conocimientos de mercado y era un ámbito totalmente nuevo para mí. De todos modos, creo que todo se puede aprender, al final es dedicación y esfuerzo, el resultado llega luego.
- ¿Qué cosas no se ven de ti en LinkedIn?
- ¿Con quién compartes tu vida? Con mi familia y amigos
- ¿Cuáles son tus hobbies? Me gusta mucho jugar a Tenis (intento mínimo dos veces a la semana) así como ver las altas competiciones. Soy una persona de actividades al aire libre, sobretodo me atrae mucho el mar. Al final es otra manera de desconectar de la rutina diría con actividades como trecking, nadar, escalada, etc. Por supuesto, viajar también me gusta mucho, incluso en moto, para conocer otras culturas
- ¿Logros personales de los que te sientas orgullosa?
¡De muchas cosas! Ninguna la hubiera podido hacer sola, siempre he tenido el apoyo de mi familia.
Puedo decir que estoy muy orgullosa de haberme casado, ha sido una muy buena decisión y la más importante.
Además, tuve una lesión haciendo deporte que me destrozó el tobillo, me tuvieron que operar y la recuperación fue muy larga y dolorosa. Para mi fue todo un éxito volver a jugar al tenis y pasar por esa etapa sin desmotivarme.
- De cara a este nuevo nombramiento, ¿qué estilo de liderazgo te gustaría asumir? ¿Qué características crees que debe tener una buena líder?
Me gustaría ser una líder cercana y de confianza, donde todo sea colaborativo y que cada persona pueda aportar su punto de vista / ideas, creo que, además, eso es lo que más me enriquece. A mi modo de ver la principal característica debería ser la escucha activa y empatía. También es importante saber tomar decisiones orientadas a futuro y ejecutarlas, teniendo en cuenta muchas variables y aportando creatividad.
- ¿Cuál es el mejor consejo que has recibido? ¿Nos das alguno para otras mujeres del sector?
“Confía en tus capacidades y haz oír tu voz, no pasa nada si te equivocas de todo se aprende”
A las mujeres del sector les diría que no tengan miedo de asumir retos, que construyan una red de apoyo y que sean persistentes en la búsqueda de sus metas.
- ¿Cómo crees que puede ayudar Mujeres en Farma al desarrollo profesional de las mujeres?
Iniciativas como Mujeres en Farma son clave para visibilizar el talento femenino, generar espacios de mentoría y también aprender sobre diferentes carreras. Aprender de otras experiencias muy diferentes es algo muy enriquecedor y que a mi me ha aportado mucho.
