PARTE I: Nombramiento Corporativo
- Cuéntanos, en breves líneas, un poco acerca de tu trayectoria profesional y tu reciente nombramiento.
Comencé mi carrera profesional en la industria farmacéutica hace más de 10 años en Janssen, donde hice una gran escuela enfrentándome a innumerables retos con profesionales de la salud. A lo largo de mi trayectoria, me he especializado en diferentes áreas terapéuticas, y recientemente he dado un paso importante al incorporarme a Shionogi. Aquí estoy trabajando en la promoción de un antibiótico, un área crucial para la salud pública y la medicina moderna.
PARTE II: Lo que no se ve de ti en LinkedIn:
- ¿Qué esperas de esta nueva posición? ¿Cuáles crees que serán los mayores retos?
Espero contribuir a la expansión de Shionogi, promoviendo soluciones innovadoras en infecciones multirresistentes y, al mismo tiempo, continuar mi desarrollo profesional. El principal reto será aumentar el conocimiento en las infecciones multirresistentes en las diferentes especialidades sanitarias y sensibilizar a los profesionales sobre la importancia de tratar adecuadamente estas infecciones.
- ¿Qué obstáculos te has encontrado para llegar dónde estás ahora mismo?
El principal obstáculo fue salir de una zona de confort tras años de estabilidad en Janssen. Sin embargo, el deseo de crecimiento profesional y el desafío de nuevos proyectos me impulsaron a dar este paso.
- ¿Qué cosas no se ven de ti en LinkedIn?
En LinkedIn se ve solo mi faceta profesional; fuera de ello, soy una persona que disfruta mucho del tiempo libre con la familia y amigos. Además, el deporte, especialmente el pilates y el padel me ayudan a mantener cuerpo y mente libre y sana. En cuanto a logros personales, me siento muy orgullosa de haber conseguido equilibrar mi vida profesional con mis intereses personales, siempre con el apoyo de mi familia.
- ¿Con quién compartes tu vida?
Comparto mi vida con mi esposo y nuestra hija de 2 años, quienes son mi mayor apoyo y fuente de inspiración.
- ¿Cuáles son tus hobbies?
Me encanta practicar pilates, sky, padel y disfrutar de la naturaleza. Además, viajar es una gran pasión para conocer nuevas culturas y relajarme.
- ¿Logros personales de los que te sientas orgullosa?
Me siento orgullosa de haber logrado un buen equilibrio entre mi vida profesional y personal, y de haberme adaptado con éxito a los cambios durante mi carrera. También estoy muy satisfecha con el impacto que he logrado tener en la industria farmacéutica, y el hecho de que mi trabajo contribuye de manera directa a mejorar la salud de muchas personas.
- De cara a este nuevo nombramiento, ¿qué estilo de liderazgo te gustaría asumir? ¿Qué características crees que debe tener una buena líder?
Me gustaría asumir un estilo de liderazgo colaborativo y empático, donde la comunicación abierta y la escucha activa sean fundamentales. Creo que una buena líder debe ser capaz de inspirar y motivar, promover el trabajo en equipo, ser accesible y tomar decisiones basadas tanto en la lógica como en la empatía. Además, es esencial apoyar el desarrollo, creando un ambiente donde todos se sientan valorados.
- ¿Cuál es el mejor consejo que has recibido? ¿Nos das alguno para otras mujeres del sector?
El mejor consejo que he recibido es que siempre hay espacio para aprender, no importa cuánto sepamos o cuán avanzada esté nuestra carrera. La curiosidad y la humildad son claves para seguir creciendo. Mi consejo para otras mujeres en el sector sería que no tengan miedo de dar un paso hacia lo desconocido. A veces, salir de la zona de confort es lo que nos lleva a las mejores oportunidades y desafíos.
- ¿Cómo crees que puede ayudar Mujeres en Farma al desarrollo profesional de las mujeres?
Mujeres en Farma tiene un papel fundamental en fomentar la inclusión y el desarrollo de las mujeres en la industria. Al ofrecer espacios para compartir experiencias, recursos y mentoría, ayuda a fortalecer la presencia y el liderazgo femenino en un sector históricamente dominado por hombres. También, a través de iniciativas de visibilidad, se puede impulsar el talento femenino y crear un entorno más equitativo y colaborativo.
