PARTE I: Nombramiento Corporativo
- Cuéntanos, en breves líneas, un poco acerca de tu trayectoria profesional y tu reciente nombramiento.
Soy Química de formación, y mis inicios en la industria farmacéutica empezaron cuando decidí matricularme en el Máster de marketing farmacéutico hace ya más de 20 años. Desde entonces, he tenido la oportunidad de trabajar en varias posiciones dentro de departamentos de marketing en el sector hospitalario y en diferentes áreas terapéuticas.
Empecé a trabajar en Fresenius Kabi hace 16 años como responsable de marketing de las líneas de Fluidoterapia y Genéricos.
Ahora, como Marketing Director de las líneas de negocio de Farma y Nutrición Parenteral, y responsable del área de Commercial Support, empiezo una nueva etapa emocionante y retadora.
PARTE II: Lo que no se ve de ti en LinkedIn:
- ¿Qué esperas de esta nueva posición? ¿Cuáles crees que serán los mayores retos? Espero seguir creciendo profesional y personalmente, adquirir una mayor visión global del negocio y contribuir, desde las áreas de mi responsabilidad, a las oportunidades de crecimiento de la compañía. Es retador salir de la zona de confort, pero realmente asumo esta nueva etapa ilusionada de formar parte de estas nuevas áreas de negocio y soporte y convencida de que, junto con el resto del equipo, las podremos llevar a su máximo potencial.
- ¿Qué obstáculos te has encontrado para llegar dónde estás ahora mismo?
Siempre he pensado que podía llegar donde yo quisiera. Me siento muy afortunada de haber tenido la oportunidad de trabajar con grandes profesionales que me han ayudado a crecer y a desarrollarme profesionalmente.
- ¿Qué cosas no se ven de ti en LinkedIn?
- ¿Con quién compartes tu vida? Con mi marido, mi hija, mi hijo y nuestros dos galgos adoptados
- ¿Cuáles son tus hobbies? Los planes con amigos, la cocina, estar cerca del mar y los paseos por la montaña.
- ¿Logros personales de los que te sientas orgullosa? Me siento muy orgullosa mi familia, de saber encontrar la felicidad en las pequeñas cosas del día a día y del nivel de autoconocimiento de mí misma que he alcanzado últimamente.
- De cara a este nuevo nombramiento, ¿qué estilo de liderazgo te gustaría asumir? Un liderazgo influyente, sencillo, con mucho sentido común y basado en la confianza
¿Qué características crees que debe tener una buena líder? Pienso que una buena líder debe ser humilde, empática, ambiciosa y tener un alto grado de compromiso, pensamiento positivo y capacidad de análisis.
- ¿Cuál es el mejor consejo que has recibido? ¿Nos das alguno para otras mujeres del sector? Es difícil elegir… pero tengo estos dos muy presentes tanto a nivel personal como profesional:
- Eres lo que piensas y te conviertes en quienes te rodean, elige sabiamente tus pensamientos y tus compañeros de viaje.
- Recuerda que, con el tiempo, la gente olvidará lo que dijiste o lo que hiciste, pero nunca olvidará cómo la hiciste sentir.
- ¿Cómo crees que puede ayudar Mujeres en Farma al desarrollo profesional de las mujeres? Empoderándolas, para que sepan que pueden llegar donde ellas quieran, mostrándoles referentes, historias de éxito y de conciliación, fomentando las redes de contactos, y sobre todo animándolas a que confíen en ellas, porque en ocasiones, las barreras y los obstáculos nos los ponemos nosotras mismas.
