Nace #EnSaludNoSinMujeres, una iniciativa para impulsar el liderazgo y la visibilidad femenina en el ámbito sanitario

Madrid, 11 de julio de 2025.- A pesar de los avances de los últimos años, aún persisten importantes brechas de género en posiciones de liderazgo y en la participación de las mujeres en espacios de toma de decisiones, foros académicos, científicos y empresariales. Desde este punto de partida y el del compromiso del sector salud con la igualdad de género, nace #EnSaludNoSinMujeres.

Tras la iniciativa se encuentran la Federación de Asociaciones Científico Médicas Españolas (FACME), Farmaindustria y Mujeres en Farma. Las tres entidades, en colaboración con el Ministerio de Sanidad, se han unido para impulsar el liderazgo femenino y la visibilidad de las mujeres en todos los foros, comités, congresos y eventos vinculados al sector salud.

La iniciativa se ha presentado este viernes en el Ministerio de Sanidad con la presencia del secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla; la comisionada del PERTE para la Salud de Vanguardia, Raquel Yotti, así como los representantes de las organizaciones impulsoras, de compañías farmacéuticas y biotecnológicas, sociedades científicas y médicas, asociaciones de pacientes, think tanks y ONG del ámbito de la salud, así como medios de comunicación.

La presidenta de Farmaindustria, Fina Lladós Canela, ha mostrado su satisfacción con el lanzamiento de la iniciativa: “En la industria farmacéutica estamos convencidos de que la igualdad no es solo un principio ético esencial, sino también un motor de progreso, mejora y sostenibilidad para nuestras organizaciones. En este sentido, creemos que #EnSaludNoSinMujeres es una herramienta ideal para ayudarnos a influir, inspirar y transformar la sociedad”.

Elena Álvarez, presidenta de Mujeres en Farma, ha subrayado que: «Es cierto que el sector salud se caracteriza por ser uno de los más feminizados, con una alta presencia de mujeres en sus plantillas. Sin embargo, esta realidad no se refleja en los niveles más altos de liderazgo. Impulsar la carrera de las mujeres a todos los niveles es una necesidad para el progreso del sector salud y de la sociedad en su conjunto».

 La iniciativa apela al aumento de la representación de las mujeres en los espacios con poder de decisión y para ello, plantea un manifiesto con siete peticiones para que sean tenidas en cuenta por todos los agentes del sector.

1. Promover el liderazgo, participación, presencia y visibilidad de la mujer desde la alta dirección en todos los ámbitos de la salud.
2. Promover políticas públicas que impulsen la participación y el liderazgo de la mujer, en especial la formación e información en equidad e inclusión en todos los centros de trabajo del sector.
3. Presencia de mujeres en grupos técnicos y científicos, foros, conferencias, congresos o cualquier otro espacio de la esfera pública del sector salud con el fin de que las mujeres están representadas de forma equitativa en estos espacios que condicionan su desarrollo profesional.
4. Compromiso de las entidades del sector salud para asegurar la presencia de mujeres en los paneles de expertos o profesionales que se establezcan para la realización de actividades científicas, de investigación, organizativas, docentes o divulgativas en salud, con una distribución basada en méritos y también más equitativa en cuanto al género.
5. Rechazo a la participación en eventos sobre el sector Salud, de más de dos ponentes, donde no se haya contado con, al menos, una mujer en calidad de experta.
6. Incluir en los formularios de acreditación de formación continuada del Sistema Nacional de Salud (SNS) un apartado de género que incremente el valor del proyecto.
7. Paridad de género en los materiales como fotos, materiales promocionales y de difusión que reflejen la realidad del sector, donde las mujeres somos mayoría.

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