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28 de septiembre de 2023 Madrid Café para 10 con Carla Ruiz Así fue el Café para 10 con Carla Ruiz Celebramos una nueva edición de Café para 10, la iniciativa de Mujeres en Farma que crea espacios reducidos y cercanos para conversar con referentes del sector. En esta ocasión, contamos con Carla Ruiz, HR Director en AstraZeneca, quien lideró una conversación inspiradora bajo el tema: “Farmalíderes: Nueva generación de directivas en el sector Farma” El encuentro reunió a un grupo reducido de profesionales en un formato participativo que fomentó el diálogo abierto y la reflexión sobre liderazgo, diversidad y el papel de las mujeres en la industria farmacéutica. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Durante la conversación, se destacaron ideas esenciales como: – La importancia de crear espacios seguros e íntimos para compartir experiencias y aprender unas de otras. – El networking no solo conecta, sino que impulsa el desarrollo profesional y la colaboración entre mujeres del sector. – Escuchar historias reales de liderazgo inspira y ayuda a romper barreras mentales sobre lo que es posible. – La nueva generación de directivas debe apostar por la autenticidad, la escucha activa y la colaboración para liderar con impacto. – Iniciativas como estas son clave para visibilizar talento femenino y fomentar una cultura más inclusiva en la industria. – La diversidad de perfiles enriquece la conversación y amplía la visión estratégica del liderazgo.

20 de junio de 2022 Madrid Café para 10 con Marta Moreno Así fue el Café para 10 con Marta Moreno Este encuentro reunió a mujeres del sector farmacéutico en un espacio cercano y participativo, donde Marta Moreno, Directora de Asuntos Corporativos y Acceso al Mercado en AstraZeneca, compartió su trayectoria profesional y reflexiones sobre liderazgo. Reflexiones sobre liderazgo y crecimiento profesional Durante la conversación, surgieron ideas importantes sobre: – Empoderamiento femenino y valentía para asumir retos. – La importancia de la naturalidad y la franqueza en el liderazgo. – Cómo la calidad humana y la pasión por el trabajo son esenciales para inspirar equipos. – El valor de compartir experiencias reales para motivar a otras profesionales.