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3 de abril de 2025 Madrid Café para 10 con Inés Perea Así fue el Café para 10 con Inés Perea Celebramos una nueva edición de Café para 10, la iniciativa de Mujeres en Farma que crea espacios reducidos y cercanos para conversar con referentes del sector. En esta ocasión, contamos con Inés Perea, General Manager Spain & Portugal en Jazz Pharmaceuticals, quien lideró una conversación inspiradora bajo el tema: “Liderando con propósito” Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Durante la conversación, se destacaron ideas esenciales para liderar con impacto: – Piensa en tus valores, analiza hacia dónde vas y centra tu propósito. – Adoptar una estrategia de liderazgo centrada en la sostenibilidad trae beneficios tangibles y transformadores. – El liderazgo con propósito es una de las claves para transformar las organizaciones. – Cada generación tiene motivaciones y expectativas distintas; los más jóvenes buscan oportunidades para aprender y crecer.

24 de octubre de 2023 Madrid Café para 10 con Inés Perea Así fue el Café para 10 con Inés Perea Celebramos una nueva edición de Café para 10, la iniciativa de Mujeres en Farma que crea espacios reducidos y cercanos para conversar con referentes del sector. En esta ocasión, contamos con Inés Perea, General Manager Spain and Portugal en Jazz Pharmaceuticals, quien lideró una conversación inspiradora bajo el tema: “Claves para impulsar el liderazgo femenino: la importancia de potenciar el networking” El encuentro reunió a 10 profesionales en un formato participativo que fomentó el diálogo abierto y la reflexión sobre cómo fortalecer el liderazgo femenino en la industria farmacéutica. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Durante la conversación, se destacaron ideas esenciales para impulsar el liderazgo femenino: – El networking no es solo una herramienta de conexión, sino un motor para generar oportunidades y visibilidad. – Escuchar testimonios reales de mujeres líderes inspira y ayuda a romper barreras mentales sobre lo que es posible. – La diversidad de perfiles y experiencias enriquece la conversación y amplía la perspectiva estratégica. – Crear espacios seguros y cómodos para interactuar fomenta la colaboración y la confianza. – Las sinergias y el intercambio de ideas son claves para impulsar cambios de mentalidad y avanzar hacia una industria más inclusiva. – El liderazgo femenino requiere apoyo mutuo, visibilidad y foros donde compartir consejos, aprendizajes y retos comunes.