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28 de enero de 2026 Barcelona Café para 10 con Juliette Collin Así fue el Café para 10 con Ruth Martín “La importancia de escuchar y aprender en entornos internacionales” Celebramos un nuevo #CaféPara10 en las oficinas de LEO Pharma en Barcelona, liderado por Juliette Collin, Head of Business Finance Iberia. La sesión giró en torno al liderazgo financiero en un contexto internacional en transformación, poniendo el foco en la colaboración, el impacto y la capacidad de adaptación al cambio. El encuentro permitió compartir experiencias reales, reflexiones críticas y aprendizajes prácticos sobre cómo moverse en entornos globales cada vez más complejos. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Bajo el tema “Liderazgo financiero en un entorno internacional en transformación”, profundizamos en distintos ejes clave: – Experiencia internacional: adaptarse a estilos de trabajo diversos, equipos multiculturales y realidades locales. – Integración cultural: entender la cultura del país y mostrar apertura, incluso a través de pequeños gestos como aprender frases básicas del idioma. – Colaboración transversal: conectar equipos y departamentos para trabajar de forma más alineada y eficiente. – Finanzas como socio estratégico: traducir el lenguaje financiero al resto de la organización para impulsar comprensión, impacto y decisiones compartidas. los pasos que pueden transformar nuestra trayectoria.

18 de diciembre de 2024 Barcelona Café para 10 con Isabel Betoret Así fue el Café para 10 con Isabel Betoret Celebramos una nueva edición de Café para 10, la iniciativa de Mujeres en Farma que crea espacios reducidos y cercanos para conversar con referentes del sector. En esta ocasión, contamos con Isabel Betoret, Market Access & Corporate Affairs Director en LEO Pharma, quien lideró una conversación inspiradora bajo el tema: “Mentoring y comunicación efectiva: El camino hacia un liderazgo genuino” Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Isabel nos dejó una frase que resume la esencia del encuentro: “El camino hay que hacerlo acompañados y encontrar #copilotos” Además, compartió ideas clave para impulsar el desarrollo profesional: – Pedir feedback: tenemos puntos ciegos, y necesitamos una visión global. – Ser coherentes con lo que queremos: que nuestras acciones estén alineadas con nuestros objetivos. – Crecer no es solo vertical, también es horizontal dentro de la compañía. – La credibilidad se gana con hechos. – Tener claro el camino y definir un plan de desarrollo.