Sanofi

27 de noviembre de 2025 Barcelona Café para 10 con Marta Díez Así fue el Café para 10 con Marta Díez El pasado 27 de noviembre celebramos un nuevo Café para 10 en Barcelona con Marta Díez Torca, General Manager Vaccines Iberia en Sanofi, bajo el título “Voces diversas para transformar la salud: la pluralidad de perfiles en la industria”. Marta compartió su trayectoria marcada por retos globales, incluyendo su etapa en Brasil durante la pandemia, un contexto complejo que definió su liderazgo y su capacidad de aprendizaje continuo. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro La conversación comenzó con una frase inspiradora: “Si alguien está apostando por ti es porque puedes hacerlo”. Lo más valioso de estos encuentros es la participación activa de todas las asistentes, que aportaron experiencias, opiniones y consejos. Entre las reflexiones que surgieron, destacamos: – La ambición es clave: cree en ti y en tus capacidades. – Nunca permitas que otros impongan tus límites. – El aprendizaje continuo es una herramienta para adaptarse a los cambios. – La diversidad de voces enriquece la toma de decisiones. – Los retos globales son oportunidades para crecer y fortalecer el liderazgo.

28 de enero de 2025 Barcelona Café para 10 con Heidi Van de Woestyne Así fue el Café para 10 con Heidi Van de Woestyne Celebramos el primer Café para 10 del año, la iniciativa de Mujeres en Farma que crea espacios reducidos y cercanos para conversar con referentes del sector. En esta ocasión, contamos con Heidi Van de Woestyne, People & Culture Director Iberia en Sanofi, quien lideró una conversación inspiradora bajo el tema: “La líder antifrágil: transformando desafíos en oportunidades” Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Durante la conversación, se destacaron ideas esenciales sobre antifragilidad y liderazgo: – La antifragilidad consiste en adaptarse, aprender y aprovechar las dificultades para evolucionar, en lugar de buscar soluciones rápidas ante problemas complejos. – Ante las adversidades, debemos extraer aprendizajes y crecer gracias a ellas. – Los problemas complejos no se resuelven de manera lineal; buscar respuestas simplistas puede generar frustración. – El liderazgo antifrágil implica resiliencia, visión estratégica y apertura al cambio.

13 de abril de 2023 Barcelona Café para 10 con Shirley Gil Así fue el Café para 10 con Shirley Gil, El pasado 13 de abril], Mujeres en Farma celebró por primera vez un Café para 10 en Barcelona, en las oficinas de Sanofi, liderado por Shirley Gil, General Manager Iberia Sanofi General Medicines. El tema central fue: “Mujeres como agentes del cambio en beneficio de la diversidad y la inclusión”. Este encuentro íntimo reunió a 10 profesionales para reflexionar sobre el papel transformador de las mujeres en la industria y cómo impulsar entornos más diversos e inclusivos. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Shirley compartió su trayectoria internacional con gran cercanía y autenticidad, generando un espacio seguro y enriquecedor para el diálogo. Algunas ideas destacadas: – Salir de la zona de confort como motor de crecimiento: asumir retos con valentía, incluso en entornos inciertos. – Diversidad e inclusión como ventaja competitiva: impulsar equipos diversos para generar innovación y mejores resultados. – Conciliar vida personal y profesional sin miedo: la naturalidad y transparencia son claves para inspirar a otras mujeres. – Comunicación con impacto: liderar con claridad y empatía para generar confianza y abrir oportunidades. – Inspirar desde la experiencia: compartir historias reales que motiven a superar obstáculos y apostar por el desarrollo continuo. Shirley se consolidó como una líder cercana, brillante y generosa, dejando un impacto real en cada asistente. Todas se llevaron takeaways prácticos para aplicar en su vida personal y profesional.

26 de abril de 2022 Madrid Café para 10 con Raquel Tapia Así fue el Café para 10 con Raquel Tapia El pasado martes 26 de abril, celebramos la cuarta edición de Café para 10 en las oficinas de Sanofi en Madrid. Este encuentro estuvo dirigido a mujeres interesadas en el movimiento entre funciones dentro de la industria farmacéutica, creando un espacio íntimo para compartir experiencias y reflexionar sobre cómo dar el salto a nuevas áreas profesionales. La sesión comenzó con la presentación de Mujeres en Farma, destacando nuestra misión: empoderar a la mujer en la industria farmacéutica y dar visibilidad al sector como referente en diversidad y equidad. Raquel Tapia: liderazgo, movilidad y visión estratégica La conversación estuvo liderada por Raquel Tapia, Directora General de Specialty Care en Iberia en Sanofi, quien compartió su amplia experiencia en el ámbito comercial y Public Policy en diferentes sectores, áreas terapéuticas y países. Desde 2020, Raquel lidera Specialty Care en Iberia, aportando una visión estratégica sobre cómo gestionar equipos y adaptarse a entornos cambiantes. Durante el encuentro, se abordaron temas clave como: – Cómo afrontar el movimiento entre funciones y prepararse para asumir nuevos retos – La importancia de definir tu marca personal y aportar valor más allá del rol técnico – Adaptabilidad y aprendizaje continuo como motores del crecimiento profesional – El papel de la diversidad y la colaboración en la construcción de equipos sólidos El encuentro cerró con un espacio de Q&A, donde las participantes pudieron plantear sus inquietudes y recibir consejos prácticos para avanzar en su carrera.