STADA

29 de abril de 2026 Barcelona Café para 10 con Mar Fábregas, Así fue el Café para 10 con Mar Fàbregas En nuestro último Café para 10 tuvimos la oportunidad de conversar con Mar Fàbregas, directora general de STADA España, quien nos recibió en sus oficinas de Barcelona para reflexionar sobre el papel de la ambición en el liderazgo actual. Durante el encuentro, Mar compartió una conversación cercana e inspiradora con diez mujeres del sector salud, poniendo en valor una ambición entendida como motor de crecimiento, siempre alineada con los valores personales y el propósito profesional. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Estas son las conclusiones que nos llevamos del encuentro: – La ambición es progreso. Ampliar conocimientos, mejorar procesos y superarse cada día. – Mantener los valores personales es clave para un liderazgo coherente y sostenible. – La autoexigencia permite acompañar y liderar mejor a los equipos. – Saber frenar cuando es necesario ayuda a no perder la conexión con el propósito.

23 de abril de 2024 Barcelona Café para 10 con Mar Fábregas Así fue el Café para 10 con Mar Fábregas Celebramos una nueva edición de Café para 10, la iniciativa de Mujeres en Farma que crea espacios reducidos y cercanos para conversar con referentes del sector. En esta ocasión, contamos con Mar Fábregas, General Manager de STADA, quien lideró una conversación inspiradora bajo el tema: “Cómo lograr una mayor conciliación en la Industria Farmacéutica” Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Durante la conversación, se abordaron ideas esenciales para crecer y diferenciarse en la industria farmacéutica: – La conciliación no es solo una cuestión personal, sino un reto organizacional que requiere políticas claras y compromiso real. – La flexibilidad y la confianza son pilares para equilibrar vida profesional y personal sin perder productividad. – Liderar con empatía y cercanía es clave para crear entornos donde la conciliación sea posible. – Compartir experiencias reales ayuda a identificar soluciones prácticas y a inspirar cambios en la cultura corporativa. – Espacios como Café para 10 son fundamentales para debatir iniciativas, generar cohesión y fomentar el networking entre mujeres líderes. – La diversidad de perspectivas enriquece la conversación y aporta ideas innovadoras para transformar la industria.