13 de abril de 2023

I PARTE: Nombramiento Corporativo: Soy Licenciada en Biología y comencé mi carrera profesional en el Departamento de Investigación del Hospital Ramón y Cajal. Allí tuve la oportunidad de completar mi Doctorado en Biología Celular y Genética. Aunque dediqué mis primeros años a la investigación, siempre me interesó la industria farmacéutica, por su impacto en los sistemas de salud y en los pacientes y me gustaba la idea de poner mis conocimientos y experiencia científica al servicio del sector. Con ese objetivo, amplié mi formación con un Máster en Ensayos Clínicos y Medical Affairs y en 2014 me uní al Departamento Médico de Baxter donde he desarrollado la mayor parte de mi carrera en la industria. Siempre dentro del Departamento Médico, he trabajado en diferentes posiciones: MSL, Medical Manager y, en mi última etapa, asumí además el liderazgo del equipo de MSLs de EMEA. Mi incorporación a BioMérieux como Medical Director para Iberia es un nuevo reto que afronto con mucha ilusión. PARTE II: Lo que no se ve de ti en LinkedIn: 1. ¿Qué esperas de esta nueva posición? ¿Cuáles crees que serán los mayores retos? Mi objetivo es seguir desarrollándome como manager, aprender una nueva área terapéutica y descubrir nuevas formas de trabajar. El papel del Departamento Médico en BioMérieux es relativamente reciente y se está apostando fuerte por su crecimiento, por lo tanto, el primer reto es cumplir las expectativas. Pero me ilusiona poder implementar lo que he aprendido a lo largo de estos años y poner en valor el importante papel de Medical Affairs para la organización. 2. ¿Qué obstáculos te has encontrado para llegar dónde estás ahora mismo? Después de 10 años de carrera profesional tuve que empezar de cero en un entorno que me era completamente ajeno: pensamiento corporativo, estrategia, métricas, ¡todo era nuevo para mi!. Fue un cambio importante pero siempre tuve claro que era donde quería estar y desarrollarme, así que escuché mucho, estudié mucho y aprendí de todos los que me rodeaban. He tenido la suerte de tener excelentes ejemplos profesionales, managers que han apostado por mi, de los que he aprendido muchísimo y a los que siempre estaré agradecida. 3. ¿Qué cosas no se ven de ti en LinkedIn? a. ¿Con quién compartes tu vida? Comparto mi vida con mi marido, Ibai y mi hijo Álvaro, de 5 años. Ellos, mi familia y mis amigos son mi mayor tesoro. b. ¿Cuáles son tus hobbies? Mis grandes pasiones son el deporte y la música. Practico deporte siempre que puedo, me despeja la mente y me ayuda a ordenar las ideas. Es algo que tanto mi marido como yo intentamos trasmitir a nuestro hijo, que con 5 añitos ya juega al tenis y al golf. Además, soy una fanática de la música en general y de las bandas sonoras de películas en particular. c. ¿Logros personales de los que te sientas orgullosa? Mis amigos y mi familia son mi mayor orgullo. Siempre los tengo a mi lado, para celebrar las alegrías y llorar las penas. Por eso trato de devolver cada día lo muchísimo que recibo de ellos. Nadie consigue los éxitos solo, ni los personales ni los profesionales y hay que ser muy consciente del papel que los demás tienen en tu vida. 4. De cara a este nuevo nombramiento, ¿qué estilo de liderazgo te gustaría asumir? ¿Qué características crees que debe tener una buena líder? Me gustaría generar un entorno de confianza en el que los miembros del equipo se sientan lo suficientemente cómodos para decir lo que piensan, aportar sus ideas y expresar sus necesidades. Además, espero crear un entorno en el que las personas que trabajan conmigo puedan desarrollarse profesionalmente y alcanzar sus objetivos. 5. ¿Cuál es el mejor consejo que has recibido? ¿Nos das alguno para otras mujeres del sector?   Más allá de cualquier consejo, una reflexión después de estos años: si se puede. Existe la idea de que, si quieres crecer profesionalmente siendo mujer, debes renunciar a muchas cosas. Nada más lejos de la realidad. Exige esfuerzo, organización, un establecimiento claro de límites y prioridades y, por supuesto, tener a tu lado un apoyo importante, pero claro que se puede.

I PARTE: Nombramiento Corporativo: Estudié Psicología en la Universidad Autónoma de Madrid y me especialicé en el área clínica y en organizaciones. Siempre me llamaron la atención estas dos áreas y pensé que los podría unir para desarrollar mi carrera profesional. Buscando esa sinergia, comencé mi andadura profesional en consultoría hace más de 10 años adentrándome en el sector salud y farmacéutico en el área de recursos humanos. Dentro del sector salud y farmacéutico, durante estos años, he tenido la oportunidad de estar vinculada a áreas de talento, formación, desarrollo de carrera, compensación, estrategia y liderazgo a nivel internacional rodeada de excelentes profesionales. Desde 2016 colaboro como docente en varios centros de formación especializados en el sector farmacéutico en áreas de desarrollo profesional. En 2019 me encontraba viviendo en Manchester y comencé mi aventura con Savana para crear el departamento de People & Culture. Durante estos años hemos implementado estrategias vinculadas al desarrollo y crecimiento de la compañía, duplicando plantilla y consolidándonos en el mercado. PARTE II: Lo que no se ve de ti en LinkedIn: 1.               ¿Qué esperas de esta nueva posición? ¿Cuáles crees que serán los mayores retos? De esta nueva posición espero una gran experiencia, enriquecedora, que me permita seguir aprendiendo, evolucionando como profesional y que pueda seguir aportando toda mi pasión por el proyecto, la compañía y por las personas que la forman. Los mayores retos estarán vinculados a la mejora continua y a la búsqueda de nuevas estrategias que ayuden a impulsar el desarrollo profesional de todos los Savaners. 2.                ¿Qué obstáculos te has encontrado para llegar dónde estás ahora mismo? Uno de los obstáculos que pensé, que tuve al terminar la carrera, fue la incertidumbre a la que nos enfrentábamos por la crisis económica, pero viéndolo con perspectiva, fue una oportunidad para inventar la forma en la que optar a experiencias que, quizás sin esa situación, no hubiera vivido. Creo que siempre habrá obstáculos, pero que hay que encontrar la forma de que los superemos y nos aporten cosas positivas. 3.               ¿Qué cosas no se ven de ti en LinkedIn? a.               ¿Con quién compartes tu vida? Comparto mi vida con mi marido, mi familia y mis amigos. Somos una gran piña y nos encanta vivir experiencias juntos. b.               ¿Cuáles son tus hobbies? Me encanta volar, una de las mejores experiencias que he tenido en ese sentido ha sido el parapente sin motor. Montar en globo también me fascinó y todo lo que conlleve aventura, viajar y explorar, me encanta. 4.               ¿Logros personales de los que te sientas orgullosa? Me siento muy orgullosa de estar rodeada de gente maravillosa. Conservo amistades desde el colegio y de todas las etapas de mi vida y eso me hace muy feliz. También me siento muy orgullosa de haber ido creciendo profesionalmente en un entorno inspirador y retador que me hace seguir aprendiendo y estar motivada día a día. 5.               De cara a este nuevo nombramiento, ¿qué estilo de liderazgo te gustaría asumir? ¿Qué características crees que debe tener una buena líder? Me gustaría asumir un estilo de liderazgo colaborativo, en el cual la colaboración entre miembros de la organización es clave para el éxito. Creo que una buena líder debería ser motivadora, visionaria, creativa, comprometida, honesta, respetuosa, confiable, responsable, flexible y trabajadora. Debería ser capaz de escuchar y tomar en cuenta a todos los miembros de la organización y ser capaz de tomar decisiones estratégicas bien fundamentadas. Además, debería ser una buena comunicadora y negociadora para lograr los objetivos de la organización.   4.               ¿Cuál es el mejor consejo que has recibido? ¿Nos das alguno para otras mujeres del sector? “Lo mejor es enemigo de lo bueno” ha sido uno de los consejos que más me han impactado, al principio me costó entenderlo y ponerlo en práctica, pero me ha sido muy útil. Hoy en día lo sigo teniendo muy presente. Si puede ayudar, diría que a veces no tienes por qué elegir. Si tienes el propósito claro de qué quieres hacer y por qué, aunque sean cosas que no has visto antes o de mundos que parecen distintos y no sepas cómo conseguirlo, pregunta, prueba y no desistas, porque algo que puede parecer muy complicado, seguramente lo será, pero seguir intentándolo, te dará nuevas experiencias y conocimientos que te ayudarán a llegar dónde quieras.