PARTE I
1. Cuéntanos un poco acerca de tu trayectoria profesional y tu reciente nombramiento.
Soy Bióloga y Bioquímica y llegue a la industria farmacéutica por casualidad y se ha convertido en mi verdadera vocación. He pasado por distintas posiciones en distintas compañías en los 15 años que llevo en este mundo y en todas y cada una de ellas he sido muy feliz, he disfrutado y sigo disfrutando mucho de lo que hago, que no es otra cosa, que ayudar a los profesionales sanitarios y a los pacientes para que estos reciban el mejor tratamiento posible.
Cuando me incorporé a BMS hace 10 años venía de una empresa más pequeña y en todos estos años he tenido la oportunidad de ir creciendo horizontal y verticalmente, como profesional y de ir conociendo diferentes mercados. Durante el último año he tenido la oportunidad de cambiar de gerente regional de ventas de cardiovascular a jefe nacional de ventas y a gerente regional de inmunología en el que estoy teniendo la oportunidad de lanzar un nuevo producto, lo que ha supuesto todo un reto para mí. Sigo aprendiendo cada día algo nuevo y me encanta.
PARTE II: Lo que no se ve de ti en LinkedIn:
1. ¿Qué esperas de esta nueva posición? ¿Cuáles crees que serán los mayores retos?
Lanzar con éxito el producto en un mercado muy competitivo y que los pacientes puedan disponer de alternativas terapéuticas que les ayude a mejorar su calidad de vida.
2. ¿Qué obstáculos te has encontrado para llegar dónde estás ahora mismo?
Es un sector donde se valora mucho tener experiencia por lo que es muy difícil entrar sino la tienes y una vez dentro es un sector muy exigente, en el que hay que estar constantemente formándose y actualizándose y sobretodo organizándose.
3. ¿Qué cosas no se ven de ti en LinkedIn?
a. ¿Con quién compartes tu vida?: mi marido y mis dos hijos
b. ¿Cuáles son tus hobbies?: correr, jugar al tenis y viajar
c. ¿Logros personales de los que te sientas orgullosa?: haber sacado adelante un master con dos bebes y un cambio de posición a la vez.
4. De cara a este nuevo nombramiento, ¿qué estilo de liderazgo te gustaría asumir? ¿Qué características crees que debe tener una buena líder?
Ser ejemplo y saber escuchar, ponerse en la piel del otro y eliminar escalafones, hacerles sentir al equipo que todos somos uno, ser cercano, resiliente, flexible y soñar a lo grande.
5. ¿Cuál es el mejor consejo que has recibido? ¿Nos das alguno para otras mujeres del sector?
El mejor consejo que he recibido es que sea yo misma y que disfrute con lo que hago y es el mismo que yo digo a mis equipos y a mis hijos.
