PARTE I
- Cuéntanos, en breves líneas, un poco acerca de tu trayectoria profesional y tu reciente nombramiento.
Llevo diez años en el sector farmacéutico, principalmente en el área de Oncología. Comencé mi carrera en Pfizer, donde tuve la oportunidad de trabajar en distintas unidades de negocio y lanzar nuevos fármacos innovadores al mercado. Hace cuatro años me uní a Bristol Myers Squibb (BMS), desempeñando varios roles en el equipo comercial, y donde tengo el privilegio de trabajar en el área de inmunoterapia contribuyendo al tratamiento de los pacientes con cáncer.
PARTE II – Lo que no se ve de ti en LinkedIn
- ¿Qué esperas de esta nueva posición? ¿Cuáles crees que serán los mayores retos?
Tengo la suerte de contar un equipo de enorme talento y experiencia en Oncología. Estamos en un momento de transformación, donde nuestro mayor reto es conseguir ser más ágiles e innovadores para seguir ofreciendo proyectos de valor tanto a profesionales como a pacientes. Estoy muy comprometida a enfrentarme a estos desafíos con determinación y liderazgo, siempre cerca del cliente y trabajando en equipo para alcanzar nuestros objetivos.
- ¿Qué obstáculos te has encontrado para llegar dónde estás ahora mismo?
La verdad es que considero que he tenido mucha suerte ya que he contado con líderes y mentores que me han apoyado durante todo el camino. Como obstáculo mencionaría que, cuando comencé a trabajar, el sector era mucho más jerárquico y los procedimientos muy lentos. Por suerte, esto ha ido mejorando y estamos avanzando hacia un modelo cada vez más ágil y eficiente, donde la innovación y la capacidad de respuesta son prioritarias.
- ¿Qué cosas no se ven de ti en LinkedIn?
¿Con quién compartes tu vida?
Me considero una persona muy familiar y cercana a mis amigos. Tengo un bebé de un año de edad, por lo que ahora estoy en un momento que requiere mucha adaptación y busco ser lo más eficiente posible para asegurar tiempo de calidad en familia.
¿Cuáles son tus hobbies?
Me gusta hacer deporte y leer siempre que puedo. Disfruto mucho también de un buen restaurante y me encanta pasar tiempo en mi ciudad cuando no viajo por trabajo.
- De cara a este nuevo nombramiento, ¿qué estilo de liderazgo te gustaría asumir? ¿Qué características crees que debe tener una buena líder?
Me gustaría ser una líder que inspire al equipo a alcanzar su máximo potencial, siendo una fuente constante de motivación y apoyo para ellos. El objetivo es ayudarles a eliminar las barreras que muchas veces nos creamos nosotros mismos, proporcionándoles las herramientas necesarias para crecer tanto profesional como personalmente.
- ¿Cuál es el mejor consejo que has recibido? ¿Nos das alguno para otras mujeres del sector?
El mejor consejo que he recibido ha sido la importancia de crear redes profesionales de calidad no solo con tu equipo directo sino también buscando mentores y sponsors dentro y fuera de la organización. Esto me ha proporcionado diferentes perspectivas muy valiosas que me han ayudado a ampliar mi visión y a continuar desarrollándome profesionalmente.
