Fomenta la conexión entre mujeres de diferentes sectores industriales para impulsar el liderazgo, desarrollo social y participación activa femenina.
La CEO de la plataforma Mujeres en Farma analiza el papel de la mujer en el sector farmacéutico, que pese a tener buenas cifras de empleo, aún acusa la falta de directivas en la alta dirección
A nivel mundial las mujeres representamos aproximadamente el 70% de la fuerza laboral en el sector sanitario, sin embargo, ocupamos apenas alrededor del 25% de los puestos de máxima dirección
Este titular se toma la libertad de ampliar la definición de “Referente”: es el ejemplo de carne y hueso de una mujer profesional que despierta vocaciones, y decisiones, solo por demostrar que, si ella ha podido, por qué no las demás
Farmaindustria y Mujeres en Farma colaboran para promover la igualdad en el sector con el diseño de proyectos conjuntos de fomento del talento femenino, ya que la industria farmacéutica cuenta con un 53% de mujeres en sus plantillas y hasta un 45% en los comités de dirección.
La industria farmacéutica es pionera en temas de equidad e inclusión de género. Pero queda mucho por hacer y, fruto de esa necesidad, hace algo más de dos años nació la comunidad de Mujeres en Farma, compuesta de líderes del sector.
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