PARTE I: Nombramiento Corporativo
- Cuéntanos, en breves líneas, un poco acerca de tu trayectoria profesional y tu reciente nombramiento/promoción.
Estudié Farmacia, ya que me apasionaba la bioquímica y como a través de la tecnología farmacéutica se puede avanzar en ofrecer la cura para enfermedades. Tras ejercer inicialmente en el ámbito asistencial, tuve la oportunidad de incorporarme en la Industria farmacéutica, en un ámbito tan especial como es la oncología y las enfermedades raras, en el área comercial casi una década, como manager.
Como la curiosidad por aprender y afrontar nuevos retos, siempre han sido los valores que han impulsado en mi visa profesional, hace algo más de una década, asumí distintas responsabilidades en el ámbito del Market Access y Government Affairs, donde he tenido la oportunidad de impulsar el acceso de importantes tratamientos innovadores, liderar iniciativas estratégicas que han mejorado el estándar de cuidado y la calidad asistencial de patologías que tienen un alto impacto en los pacientes, y promover apoyos gubernamentales y de decisores para que se implementen y cubran las necesidades de pacientes.
PARTE II: Lo que no se ve de ti en LinkedIn:
- ¿Qué esperas de esta nueva posición? ¿Cuáles crees que serán los mayores retos?
Tenemos por delante un apasionante reto de impulsar un acceso temprano a relevantes innovaciones en glaucoma que mejorar la vida de los pacientes afectado por esta enfermedad que es la principal causa de ceguera irreversible en el mundo.
Como lideres y referentes en el tratamiento del glaucoma, nuestro objetivo es tener impacto positivo en todos nuestros stakeholders: pacientes y cuidadores, profesionales sanitarios, decisores, etc., en los más de 35 países que gestionamos desde EMEA.
- ¿Qué obstáculos te has encontrado para llegar dónde estás ahora mismo?
Hemos tenido la suerte de vivir un momento muy dinámico, en entornos altamente cambiantes y dinámicos, y donde incluso el concepto VUCA ha sido retado con la irrupción de la digitalización o la pandemia. Los principales obstáculos que he encontrado ha sido la resistencia al cambio, hacia nuevas maneras de trabajar matricialmente, asumiendo la experimentación para atreverse a hacer cosas diferentes y cómo avanzar hacia nuevos modelos de liderazgo.
- ¿Qué cosas no se ven de ti en LinkedIn?
- ¿Con quién compartes tu vida?
Tengo una familia maravillosa, que supone la verdadera energía y razón de ser en mi vida. - ¿Cuáles son tus hobbies?
Viajar y explora culturas diferentes, además de ser una apasionada del diseño de interiores y bricolaje donde puedo dar rienda suelta a mi creatividad. - ¿Logros personales de los que te sientas orgullosa?
Mantener mis amigos de toda la vida, es un tesoro a conservar
- ¿Con quién compartes tu vida?
- De cara a este nuevo nombramiento, ¿qué estilo de liderazgo te gustaría asumir? ¿Qué características crees que debe tener una buena líder?
Desde mi humilde opinión, un líder debe impulsar la visión estratégica basada en un propósito y ambición compartido por todos, pero sin perder de vista la ejecución, como clave para el éxito. Me gusta desarrollar liderazgo integrador, con capacidad para motivar, inspirar y unir a las personas en objetivos compartidos. Además, la coherencia y credibilidad son fundamentales, ejemplaridad, humildad y ser parte del crecimiento de los que te rodean.
- ¿Cuál es el mejor consejo que has recibido? ¿Nos das alguno para otras mujeres del sector?
Cree en ti, puedes llegar a donde uno se lo proponga, con esfuerzo, perseverancia y pasión por lo que haces.
- ¿Cómo crees que puede ayudar Mujeres en Farma al desarrollo profesional de las mujeres?
Con mi experiencia y compromiso para ser parte de una Industria que es un referente en este país en la igualdad, diversidad, e inclusión.
