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17 de febrero de 2026 Madrid Café para 10 con Marisol Gimeno Así fue el Café para 10 con Marisol Gimeno celebramos un nuevo Café para 10 junto a Marisol Gimeno Díaz, Market Access & Policy, Spain and Portugal en Moderna, en sus oficinas de Madrid. Marisol presentó la ponencia: “Decidir bajo presión: liderazgo femenino en contextos de alta complejidad e impacto. Cuando no hay respuestas perfectas, cómo decidimos lo cambia todo.” A través de este enfoque, introdujo un caso práctico que simulaba el lanzamiento de un fármaco, recorriendo las distintas fases de contexto, presión y dilemas asociados a la toma de decisiones en entornos críticos. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro A partir del ejercicio, abrió un espacio para profundizar y reflexionar sobre el liderazgo, la gestión de la presión y los factores que influyen en nuestras decisiones. Algunas de las ideas principales que nos llevamos fueron: – La parte racional es más sencilla de gestionar; la emocional requiere conciencia. – El miedo siempre está presente y condiciona nuestras decisiones. – Bajo presión, es esencial saber recomponerse y ser flexibles. – La zona de confort está a menudo idealizada y puede limitar nuestro crecimiento. El grupo abrió además un diálogo muy sincero que dejó dos preguntas potentes sobre la mesa: ¿Nos exigen más por el puesto o nos exigimos más nosotras mismas? La importancia de tener claro qué vamos a hacer y por qué.

21 de marzo de 2023 Madrid Café para 10 con Vanessa Miguélez Así fue el Café para 10 con Vanessa Miguélez El pasado 21 de marzo, celebramos una nueva edición de Café para 10 en las oficinas de Moderna, liderada por Vanessa Miguélez, Director, Country Head, Quality Assurance. El tema central fue: “Liderazgo y entornos industriales: cómo inspirar desde la experiencia”. Este espacio íntimo reunió a 10 profesionales del sector para reflexionar sobre cómo liderar en entornos industriales complejos, inspirando desde la autenticidad y la experiencia personal. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Durante la conversación, Vanessa compartió su trayectoria y abrió un debate enriquecedor que conectó a todas las asistentes. Algunas ideas destacadas: – Liderar desde la autenticidad: compartir experiencias personales genera confianza y fomenta la participación. – Inspirar con cercanía y dinamismo: la interacción y el debate transversal enriquecen la visión de liderazgo. – Aprender de los demás: crear espacios donde cada profesional aporte sus vivencias y reflexiones. – Aplicar aprendizajes en lo personal y profesional: las acciones cotidianas influyen en nuestro desarrollo. – Diversidad y empatía como pilares: entornos colaborativos potencian la innovación y el crecimiento. Vanessa se consolidó como una gran referente, destacando por su humanidad, preparación y capacidad para generar complicidad entre las asistentes. Todas se llevaron takeaways prácticos para aplicar en su día a día.