Café para 10

57º Café para 10 con Sara Montero, 
Managing Director Iberia (Spain, Portugal & Malta) de Lundbeck

25 de febrero de 2026 Barcelona Café para 10 con Sara Montero Así fue el Café para 10 con Sara Montero Celebramos un nuevo #Cafépara10 liderado por Sara Montero López, Managing Director Iberia en Lundbeck España, en sus oficinas de Barcelona. Sara nos abrió las puertas a una conversación cercana, transparente y profundamente inspiradora. A través de su experiencia personal y profesional, nos recordó que la actitud, las ganas de aprender y la capacidad de levantarse tras las caídas son elementos decisivos a lo largo de una carrera. Durante el encuentro, compartió cómo la resiliencia, el foco en el propio potencial y la claridad de prioridades han guiado su crecimiento profesional y personal. Para Sara, el éxito depende en gran medida de creer en una misma y de elegir activamente el camino profesional, en lugar de esperar a que las oportunidades lleguen por sí solas. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Este Café para 10 giró en torno a un tema clave: “Movilidad profesional y miedos, y cómo el networking puede ayudarnos a avanzar y tomar decisiones con más seguridad.” A lo largo de la conversación, abordamos reflexiones y aprendizajes que resonaron en todas las asistentes: – La experiencia internacional como motor de crecimiento Hablamos del impacto que tiene salir de la zona de confort, enfrentarse a nuevos entornos y aprender a adaptarse. La movilidad internacional se presentó como una herramienta para acelerar tanto el aprendizaje como el desarrollo personal. – Networking: una inversión en tu futuro Desmontamos la idea de que el networking es una pérdida de tiempo. Sara destacó cómo crear conexiones auténticas abre puertas, genera oportunidades y aporta claridad en momentos clave de toma de decisiones. – Proactividad y preparación Surgió un mensaje central: buscar, pedir y crear oportunidades. No esperar a que lleguen. La preparación, la curiosidad y la iniciativa marcan la diferencia en cada etapa de la carrera. – Resiliencia y equilibrio personal Reflexionamos sobre cómo la confianza en el propio potencial, junto con la gestión de prioridades, permite avanzar de manera sostenida y equilibrada entre vida personal y profesional.

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56º Café para 10 con Marisol Gimeno, Director, Market Access & Policy, Spain and Portugal en Moderna

17 de febrero de 2026 Madrid Café para 10 con Marisol Gimeno Así fue el Café para 10 con Marisol Gimeno celebramos un nuevo Café para 10 junto a Marisol Gimeno Díaz, Market Access & Policy, Spain and Portugal en Moderna, en sus oficinas de Madrid. Marisol presentó la ponencia: “Decidir bajo presión: liderazgo femenino en contextos de alta complejidad e impacto. Cuando no hay respuestas perfectas, cómo decidimos lo cambia todo.” A través de este enfoque, introdujo un caso práctico que simulaba el lanzamiento de un fármaco, recorriendo las distintas fases de contexto, presión y dilemas asociados a la toma de decisiones en entornos críticos. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro A partir del ejercicio, abrió un espacio para profundizar y reflexionar sobre el liderazgo, la gestión de la presión y los factores que influyen en nuestras decisiones. Algunas de las ideas principales que nos llevamos fueron: – La parte racional es más sencilla de gestionar; la emocional requiere conciencia. – El miedo siempre está presente y condiciona nuestras decisiones. – Bajo presión, es esencial saber recomponerse y ser flexibles. – La zona de confort está a menudo idealizada y puede limitar nuestro crecimiento. El grupo abrió además un diálogo muy sincero que dejó dos preguntas potentes sobre la mesa: ¿Nos exigen más por el puesto o nos exigimos más nosotras mismas? La importancia de tener claro qué vamos a hacer y por qué.

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55º Café para 10 con Juliette Collin en LEO Pharma

28 de enero de 2026 Barcelona Café para 10 con Juliette Collin Así fue el Café para 10 con Juliette Collin “La importancia de escuchar y aprender en entornos internacionales” Celebramos un nuevo #CaféPara10 en las oficinas de LEO Pharma en Barcelona, liderado por Juliette Collin, Head of Business Finance Iberia. La sesión giró en torno al liderazgo financiero en un contexto internacional en transformación, poniendo el foco en la colaboración, el impacto y la capacidad de adaptación al cambio. El encuentro permitió compartir experiencias reales, reflexiones críticas y aprendizajes prácticos sobre cómo moverse en entornos globales cada vez más complejos. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Bajo el tema “Liderazgo financiero en un entorno internacional en transformación”, profundizamos en distintos ejes clave: – Experiencia internacional: adaptarse a estilos de trabajo diversos, equipos multiculturales y realidades locales. – Integración cultural: entender la cultura del país y mostrar apertura, incluso a través de pequeños gestos como aprender frases básicas del idioma. – Colaboración transversal: conectar equipos y departamentos para trabajar de forma más alineada y eficiente. – Finanzas como socio estratégico: traducir el lenguaje financiero al resto de la organización para impulsar comprensión, impacto y decisiones compartidas. los pasos que pueden transformar nuestra trayectoria.

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54º Café para 10 con Ruth Martín en Theramex

22 de enero de 2026 Madrid Café para 10 con Ruth Martín Así fue el Café para 10 con Ruth Martín Celebramos un nuevo Café para 10 de Mujeres en Farma, liderado por Ruth Martín Ruiz, General Manager de Theramex Spain. Con una sólida trayectoria en el sector salud —y especialmente en farma—, Ruth nos abrió las puertas de sus oficinas en Madrid para compartir una conversación inspiradora. Bajo el tema “De la curiosidad y la pasión por el reto al liderazgo: palancas reales contra el techo de cristal”, Ruth abordó cómo la curiosidad ha sido el motor de su crecimiento y cómo la búsqueda constante de nuevos desafíos ha marcado su camino hacia la Dirección General. Durante el café, nos habló de las claves que definen este rol: tener una visión global, construir y alinear equipos, comunicar con claridad, y mantener la capacidad de decidir, reaccionar y marcar rumbo incluso en entornos complejos. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro – El techo de cristal no siempre es externo. Ruth nos recordó que, aunque existen barreras estructurales, muchas veces los límites más difíciles de superar están dentro de nosotras mismas: creencias, miedos, expectativas ajenas o una autocrítica excesiva que frena nuestro avance. Identificar esos frenos internos y trabajarlos con conciencia es un paso esencial para desbloquear oportunidades y avanzar con confianza. – Curiosidad + reto + capabilities = crecimiento sostenible. La curiosidad fue el hilo conductor de todo el café: preguntar, explorar y abrir puertas incluso cuando no sabemos qué habrá detrás. Para Ruth, la combinación entre querer aprender, aceptar retos que nos retan de verdad y desarrollar las capacidades necesarias crea un círculo virtuoso que impulsa carreras sólidas y evolutivas. El crecimiento no sucede por azar: se cultiva desde la intención y la acción. – El liderazgo se construye, no se espera. Lejos de ser un “título”, el liderazgo se entrena día a día. Se fortalece tomando decisiones difíciles, aprendiendo a comunicar de forma transparente, formando equipos potentes y manteniendo la visión de conjunto incluso en momentos de incertidumbre. Ruth enfatizó que liderar es un proceso continuo, que se nutre de experiencia, humildad, valentía y, sobre todo, de la capacidad de aprender siempre algo nuevo. Estas reflexiones nos invitan a mirar hacia dentro, reconocer nuestro propio potencial y atrevernos a dar los pasos que pueden transformar nuestra trayectoria.

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53º Café para 10 con Virginia Gallego en Fidia

4 de diciembre de 2025 Barcelona Café para 10 con Virginia Gallego Así fue el Café para 10 con Virginia Gallego Celebramos un nuevo Café para 10 en las oficinas de Fidia Pharma en Barcelona, liderado por Virginia Gallego López, Marketing & Digital Director, bajo el tema “Construyendo tu camino en farma: aprendizajes, retos y herramientas para crecer desde el inicio”. La conversación comenzó con una idea clave: “Lo más importante es tener un plan de carrera”. Virginia compartió su visión sobre la importancia de marcarse objetivos claros y saber hacia dónde queremos llegar, aportando consejos prácticos para diseñar una trayectoria profesional sólida. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Todas las participantes contribuyeron con experiencias y reflexiones que enriquecieron el debate. Entre las ideas destacadas: – No olvidarse nunca de poner primero al paciente – La importancia de tener personas que te acompañen durante tu carrera – Conocerse bien a uno mismo para saber a dónde quieres llegar – Los movimientos dentro de tu carrera son positivos, siempre que tengan sentido – Trabajar por igual la relación externa y la relación con el equipo interno

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52º Café para 10 con Reyes Calzada Bau en Sobi

3 de diciembre de 2025 Madrid Café para 10 con Reyes Calzada Bau Así fue el Café para 10 con Reyes Calzada Bau El pasado 3 de diciembre celebramos un nuevo Café para 10 en las oficinas de Sobi Iberia en Madrid, liderado por Reyes Calzada Bau, Medical Director Iberia, bajo el título “Liderar en femenino desde los valores del deporte: visibilidad y alto rendimiento sin perder nuestra esencia”. La conversación giró en torno a cómo los valores del deporte —coraje, esfuerzo, humildad y trabajo en equipo— pueden aplicarse para impulsar el talento femenino en la industria. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Todas las participantes compartieron experiencias y reflexiones que enriquecieron el debate. Entre las ideas clave destacamos: – La importancia de visibilizar lo que hacemos, no dar por hecho que se sabe – Decidir lo que quieres hacer, pero que sea tu decisión y no la del resto – Escuchar diferentes puntos de vista – Romper modelos familiares y poner límites

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51º Café para 10 con Marta Díez en Sanofi

27 de noviembre de 2025 Barcelona Café para 10 con Marta Díez Así fue el Café para 10 con Marta Díez El pasado 27 de noviembre celebramos un nuevo Café para 10 en Barcelona con Marta Díez Torca, General Manager Vaccines Iberia en Sanofi, bajo el título “Voces diversas para transformar la salud: la pluralidad de perfiles en la industria”. Marta compartió su trayectoria marcada por retos globales, incluyendo su etapa en Brasil durante la pandemia, un contexto complejo que definió su liderazgo y su capacidad de aprendizaje continuo. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro La conversación comenzó con una frase inspiradora: “Si alguien está apostando por ti es porque puedes hacerlo”. Lo más valioso de estos encuentros es la participación activa de todas las asistentes, que aportaron experiencias, opiniones y consejos. Entre las reflexiones que surgieron, destacamos: – La ambición es clave: cree en ti y en tus capacidades. – Nunca permitas que otros impongan tus límites. – El aprendizaje continuo es una herramienta para adaptarse a los cambios. – La diversidad de voces enriquece la toma de decisiones. – Los retos globales son oportunidades para crecer y fortalecer el liderazgo.

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50º Café para 10 con Conceição Simão en Inizio Engage

26 de noviembre de 2025 Madrid Café para 10 con Conceição Simão Así fue el Café para 10 con Conceição Simão El 26 de noviembre celebramos nuestro Café para 10 número 50 en las oficinas de Inizio Engage, bajo el título “Entre países, equipos y familia: el viaje de una líder”, con Conceição Simão, General Manager Iberia de Inizio Engage. La sesión comenzó con una breve introducción a Mujeres en Farma por Lucía Castán Goicoechea, responsable de comunicación. Después, Conceição compartió su experiencia personal y profesional, inspirando a las participantes con su visión sobre liderazgo y equilibrio. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Todas las asistentes aportaron sus reflexiones, consejos y aprendizajes. Destacamos algunas ideas clave: – Con respeto y educación, todo se puede hacer y decir – A las mujeres se les exige ser multitaskers y no estar mal nunca – Si tú haces tu mejor, no importa que no sea lo mejor – Respeta los periodos de adaptación al asumir un nuevo reto, date tiempo – Si quieres confianza, primero, da confianza – Cuanto más alto es el cargo, más solitario: crea una buena red de apoyo Como reflexión final, subrayamos que las mujeres siguen enfrentándose a la culpa, la autoexigencia y el síndrome del impostor.

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49º Café para 10 con Ana Esquivias en Grünenthal

4 de noviembre de 2025 Madrid Café para 10 con Ana Esquivias Así fue el Café para 10 con Ana Esquivias «El impacto no solo depende de lo que hacemos, sino de cómo lo hacemos. Actitud, preparación y comunicación son claves para marcar la diferencia en nuestro día a día.» Hoy hemos celebrado nuestro Café para 10 con Ana Esquivias, Head of Medical Affairs Southern Europe en Grünenthal, en sus oficinas de Madrid. Durante la conversación reflexionamos sobre cómo demostrar impacto en roles complejos, la importancia de dedicar tiempo a pensar y cómo la comunicación y la escucha activa son herramientas esenciales para inspirar y generar resultados. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Durante el café con Ana Esquivias, surgieron ideas poderosas sobre cómo generar impacto más allá del rol: – El impacto es actitud: Prepararse, reflexionar y dedicar tiempo a pensar es clave. – Una hora para planificar puede marcar la diferencia en los resultados. – La comunicación es la herramienta esencial para crear impacto. – Practicar escucha activa en tiempo real para maximizar el efecto. – Impactar de cerca para poder impactar a lo grande: primero en nuestro equipo, luego en la organización.

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48º Café para 10 con María Carretero en IPSEN

16 de octubre de 2025 Barcelona Café para 10 con María Carretero Así fue el Café para 10 con María Carretero El pasado 16 de octubre tuvimos el placer de celebrar nuestro 48º Café para 10 con María Carretero, PhD, MBA, BU Head del área de Neurociencias y Enfermedades Raras en Ipsen, en sus oficinas de Barcelona. Bajo el tema “Retos y aprendizajes en el camino hacia el liderazgo y el desarrollo profesional”, María compartió reflexiones y experiencias que inspiran a seguir creciendo. Como ella misma dijo: “Nadie llega solo a ningún sitio”. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Durante el café surgieron ideas muy valiosas sobre desarrollo profesional y liderazgo en el sector farmacéutico: – Nadie llega solo a ningún sitio: La importancia de construir redes y apoyarse en mentores y sponsors. El mentor guía el camino, mientras que el sponsor impulsa y abre puertas. – Liderazgo como servicio: Liderar no es mandar, sino servir y aportar valor a las organizaciones. – Comodidad en la incomodidad: Crecer profesionalmente implica aceptar retos y salir de la zona de confort. – Confianza y visibilidad: Levantar la mano, expresarse y confiar en uno mismo. Si alguien te eligió para estar ahí, es por algo. – Intencionalidad en la carrera: Tener claro hacia dónde queremos ir, y si no lo sabemos, hablar con mucha gente y aprovechar estos foros para descubrirlo. Competencia entre mujeres: Romper con la idea de rivalidad y apostar por la colaboración. – Autocuidado y prioridad personal: “Yo soy la más importante” como recordatorio de que el bienestar personal es clave para el desarrollo profesional.

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